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ご利用規約・プライバシーポリシー

	【タウンワークネット　利用規約】
	第１条　タウンワークネット （１）タウンワークネット（以下「タウンワークネット」といいます）とは、株式会社リクルートホールディングス（以下「当社」といいます）が提供する本サイト及び本サイトに付随するメール配信その他のアルバイト・仕事探し情報サービスの総称をいいます。 （２）ユーザーは自らの意思及び責任の元、タウンワークネットをご利用下さい。 （３）ユーザーはタウンワークネットにおいて入力した情報の内容について責任を負うものとします。 第２条　禁止事項について ユーザーは、タウンワークネットにおいて以下Ａ．〜Ｈ．を行ってはならないものとします。 Ａ．意図的に虚偽の情報を登録／提供する行為 Ｂ．個人情報あるいは活動情報の全部または一部について、自己以外の情報の登録を行う行為 Ｃ．著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為 Ｄ．個人や団体を誹謗中傷する行為 Ｅ．法令、公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為 Ｆ．当社または第三者に不利益を与える行為 Ｇ．タウンワークネットを利用しての営利を目的とした情報提供等の行為 Ｈ．タウンワークネットの運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為 (2)当社は、ユーザーがタウンワークネット利用規約に違反したと判断した場合、当該ユーザーに対し事前に通知することなく、当該ユーザーのタウンワークネットの全部または一部の利用を一時中止することができます。また、タウンワークネット利用規約違反の態様によっては、当社はその裁量で、当該ユーザーに対し事前に通知することなく、当該ユーザーから掲載企業に対する応募または問い合わせを過去に遡り無効とする、将来に向けて無効となる措置を行う等、当社が適当と認める措置を講ずることができるものとします。なお、その場合、タウンワークネットに関するサービスの中止および除名に伴う一切の不利益に関して当社は責任をおいません。 第３条　当社の責任について （１）ユーザーによるタウンワークネットのご利用（これらに伴う当社または第三者の情報提供行為等を含みます）により生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、当社は当社に過失がない限り責任を負わないものとします。また、当社は、その他タウンワークネットを通じてアクセスできる第三者が提供するサイト及びサービス、もしくはタウンワークネットにおいて懸賞、販売促進活動、情報提供などを行っている第三者により生じる一切の損害につき、一切責任を負わないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。 （２）当社はタウンワークネットの提供に不具合やエラー、障害が生じないことを保証するものではありません。 （３）タウンワークネットにおいて提供される情報（会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報）はその第三者の責任で提供されるものですので、ユーザーは、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について当社が何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用下さい。また、タウンワークネットから得られる情報等が正確なものであること、タウンワークネットを通じて入手できる商品、役務、情報などがユーザーの期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。 （４）当社は通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、停電被害、サーバー故障、回線障害、及び天変地異による被害等、その他当社の責によらない事由（以下「不可抗力」といいます）による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社はこれらの不可抗力によって、タウンワークにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。ユーザーは、タウンワークネットにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。 第４条　個人情報の取扱 『タウンワークネットプライバシーポリシー』をご確認下さい。 第５条　統計情報・属性情報の集計および利用 当社は、ユーザーによるタウンワークネットの利用記録（ページビュー、応募などを含みますが、これらに限られません）を集計・分析し、ユーザー個人を識別・特定できないように加工した上で統計データ、属性情報等を作成し、当該統計データ、属性情報等につき何らの制限なく利用（企業への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますが、これらに限られません）することができるものとし、ユーザーはこれをあらかじめ承諾します。 第６条　反社会的勢力 １．ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。 （１）暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること （２）暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること （３）自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること （４）暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること （５）役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること ２．ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします （１）暴力的な要求行為 （２）法的な責任を超えた不当な要求行為 （３）取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為 （４）風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為 （５）その他前各号に準ずる行為 第７条　タウンワークネットのサービス変更等 当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、タウンワークネットのサービス内容変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了することがあります。 第８条　変更 当社は本規約およびタウンワークネットプライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。変更の内容についてはタウンワークネット上に一ヶ月間表示した時点で、すべてのユーザーが承諾したものとみなします。 第９条　準拠法および管轄 タウンワークネットおよびその利用に関する準拠法は日本法とし、タウンワークネットおよびその利用に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 ■特記 （１）当社は職業安定法に規定される職業紹介は行いません（「○○のアルバイトを探して下さい。」という個別依頼には一切対応できません）。また、タウンワークネットに掲載される個々の求人情報への応募により生じる個別の雇用契約の仲介・契約上生じる争議に関しても一切の関与を致しません。 （２）当社は、ユーザーからの問い合わせ（「応募が掲載企業に届いているか教えてください。」「●●の情報を調査・開示してください。」などを含みますがこれらに限られません。）に対して回答を行うかを、当社の裁量で決めるものとします。 付則 この規約は２００５年１１月１４日から実施します。 ２０１３年３月２７日改定・２０１３年５月１日適用

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	【タウンワーク　メール会員規約】
	第１条　会員 (1)タウンワークのメールサービス会員(以下｢メール会員｣という)は、タウンワークが発行する無料情報提供サービス(以下「タウンワークメールサービス」という)を利用することができます。 (2)メール会員は、登録の時点でタウンワークメール会員規約の内容および「タウンワークプライバシーポリシー」および「タウンワークご利用規約」を承諾するものとし、株式会社リクルートホールディングス(以下「当社」という)は、かかる登録をもってメール会員がタウンワークメール会員規約の内容および「タウンワークプライバシーポリシー」および「タウンワークご利用規約」を承諾しているものとみなします。 第２条　メール会員の責任およびメール会員登録情報の修正等 (1)メール会員は、自らの意思によりタウンワークメールサービスに登録するものとし、その際に当社がメール会員にお知らせする方法に従ってタウンワークメールサービスを利用するものとします。 (2)メール会員は自らの意思および責任をもってタウンワークメールサービスを利用するものとします。 (3)メール会員登録の際に入力した個人情報および活動情報その他の情報は、メール会員自らがその内容につき責任を負うものとします。 (4)メール会員はタウンワークメールサービス登録内容更新ページにおいて、メール会員登録の際に入力した個人情報および活動情報その他の情報をいつでも変更・追加・削除すること、またはメール会員登録の削除を行うことができます。 (5)メール会員がメール会員登録の抹消を行わない場合または抹消を希望しない場合であっても、以下の場合には、タウンワークのデータベースメンテナンスの際にメール会員登録が抹消されることがあります。 ・メール会員登録後３回以上タウンワークメールサービスの送信エラーとなる場合。 第３条　メール会員の禁止事項 ユーザーは、タウンワークにおいて以下A〜Hを行ってはならないものとします。 A.意図的に虚偽の情報を登録／提供する行為 B.個人情報あるいは活動情報の全部または一部について、自己以外の情報の登録を行う行為 C.著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為 D.個人や団体を誹謗中傷する行為 E.法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為 F.当社または第三者に不利益を与える行為 G.営業活動等営利を目的とした情報提供等の行為およびその行為を意図して行う登録 H. タウンワークの運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為 第４条　メール会員サービスの一時中止・除名 当社は、メール会員がタウンワークメール会員規約に違反したと判断した場合、当該メール会員に対し事前に通知することなく、当該メール会員のタウンワークメールサービスの全部または一部の利用を一時中止し、または当該メール会員情報の一部の削除、タウンワークのメール会員からの除名を行うことができるものとします。また、タウンワークメール会員規約違反の態様によっては、当社はその裁量で、当該メール会員に対し事前に通知することなく、当該メール会員から掲載企業に対する応募または問い合わせを過去に遡り無効とする、将来に向けて無効となる措置を行う、当該メール会員の登録を除名する、将来に向けて当該メール会員の登録を無効とする等、当社が適当と認める措置を講ずることができるものとします。なお、その場合、タウンワークに関するサービスの中止および除名に伴う一切の不利益に関して当社は責任を負いません。 第５条　統計情報・属性情報の集計および利用 当社は、メール会員によるタウンワークの利用記録（メール受信、メール開封などを含みますが、これらに限られない）を集計・分析し、メール会員個人を識別・特定できないように加工した上で統計データ、属性情報等を作成し、当該統計データ、属性情報等につき何らの制限なく利用（企業への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますが、これらに限られない）することができるものとし、メール会員はこれをあらかじめ承諾します。 第６条　タウンワークメールサービスの変更など 当社は、メール会員への事前通知なしに、メールの一部もしくは全部を変更または停止することがあります。 第７条　登録情報の取扱 当社は、タウンワークプライバシーポリシーに基づき、メール会員の同意なくメール会員の登録情報を第三者へ開示しないものとします。 第８条　タウンワークメール会員規約の変更 当社はタウンワークメール会員規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については、タウンワーク上に1ヶ月表示した時点で、すべてのメール会員が承諾したものとみなします。 第９条　準拠法および管轄 タウンワークおよびその利用に関する準拠法は日本法とし、タウンワークおよびその利用に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 付則 この規約は２００９年３月２３日から実施します。 ２００９年９月２８日改定・２００９年１０月２６日適用

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	【タウンワークネットプライバシーポリシー】
	■個人情報保護方針 株式会社リクルートホールディングスは、情報誌、インターネット、モバイル、さらにはイベントやカウンターサービスなど多様なメディアを活用し、人生・生活のさまざまなシーンにおいて、企業や個人の「まだ、ここにない、出会い。」の場を提供しています。当社では事業運営上多くのお客様や従業者の個人情報を取扱うこととなるため、当社倫理綱領に基づいて本方針を定め、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。   方針1. 個人情報の利用の目的をできる限り特定し、当該目的の達成に必要な範囲内で適切に取扱います。また、目的外利用を行なわないための措置を講じます。 方針2 .個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。 方針3 .個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。 方針4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。 方針5. 個人情報の取扱いにあたっては、その情報を提供した本人が適切に関与し得るよう努め、可能な限り正確かつ最新の内容に保つよう努力します。 方針6. 個人情報保護に関する法令を遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、継続的な見直しを行い遵守します。 方針7. 個人情報保護に関する苦情及び相談に対応する窓口を設けて、適切に対応するよう努めます。 株式会社リクルートホールディングス　 代表取締役社長　峰岸　真澄   （附則） 2002年04月17日制定・施行　 2003年04月02日改定 2004年04月01日改定 2005年12月15日改定 2007年06月06日改定 2008年03月05日改定 ■プライバシーポリシー 株式会社リクルートホールディングス（以下「当社」といいます）は、タウンワークネット・タウンワーク社員ネットをご利用になる方（以下「ユーザー」といいます）のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報（以下の定義に従います）の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。 ◆個人情報 個人情報とは、ユーザー個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他の記述等により当該ユーザーを識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的にユーザー個人を識別できるものも個人情報に含まれます。 ◆個人情報の利用目的 個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。 A. ユーザーの承諾に基づく、タウンワークネット･タウンワーク社員ネット利用企業への個人情報提供 B. 各種アンケート、キャンペーン等への応募受付及び当選者への連絡、プレゼント発送 C. 空メール送信者に対するURL情報の配信 D. タウンワークネット・タウンワーク社員ネットのサービスに関するご意見、お問い合わせへの回答 E.別途ご同意いただいたユーザーへのメールマガジン、各種お知らせ等の情報配信 F.別途ご同意いただいたユーザーへの取材、アンケート要請のご連絡 G.コールセンターなどの受託業務遂行のため H.刊行物やインターネット等の公開情報をもとにしたご連絡 ◆個人情報提供の任意性 タウンワークネット・タウンワーク社員ネットの各サービスの実施においてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、各々のサービスを受けられない場合があります。 ◆個人情報の第三者への提供 当社は、原則として、ユーザーご本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。 A. ユーザーが第三者に不利益を及ぼすと判断した場合 B. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザーご本人の承諾を得ることが困難である場合 C. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザーご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合 D .裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合 E. ユーザーご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合 F.法令により開示または提供が許容されている場合 G.利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報取扱い業務の一部または全部を委託する場合 H.合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合 ◆第三者提供に関する免責事項 以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。 A. ユーザー自らがタウンワークネット・タウンワーク社員ネットの機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合 B. 活動情報またはその他のユーザーがタウンワークネット・タウンワーク社員ネットに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合 C. タウンワークネット・タウンワーク社員ネットからリンクされる外部サイトにおいて、ユーザーより個人情報が提供され、またそれが利用された場合 D. ユーザーご本人以外がユーザー個人を識別できる情報（ID・パスワード等）を入手した場合 ◆応募先企業における個人情報管理 ユーザーの同意に基づいて応募先企業に提供されたユーザーの個人情報は、応募先企業の定める個人情報管理に関する規程に則って管理されます。当社は各企業に対し、利用目的の範囲内でユーザーの個人情報を適切に管理するよう啓発しています。 ◆個人情報処理の外部委託 当社は、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。なお、委託先における個人情報の取扱いについては当社が責任を負います。 ◆統計処理されたデータの利用 当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。 ◆個人情報の変更等 原則としてユーザー本人に限り、「個人情報の利用目的」の通知、登録した個人情報の開示、訂正、追加または削除、利用停止、ならびに第三者への提供の停止を求めることができるものとします。具体的な方法についてはこちら。ただし、ユーザー本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利・利益を害するおそれがある場合、タウンワークネット・タウンワーク社員ネットのサービス業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合、他の法令に違反することとなる場合には、開示に応じないことがあります。 また、当該個人情報の利用停止・第三者への提供の停止（以下「利用停止等」といいます）に多額の費用を要する場合その他の利用停止等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利・利益を保護するため必要なこれに代わるべき措置をとるときは、利用停止等に応じないことがあります。 なおタウンワークネット・タウンワーク社員ネットを利用して応募先企業に提供された個人情報に対する変更等については直接応募先企業にお問い合わせ下さい。 ◆個人情報の正確性 当社は、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、ユーザーが責任を負うものとします。 ◆機微な個人情報の取得制限 当社は、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。ただし、ユーザーが自ら提供した場合は、この限りではありません。 A. 思想、信条及び宗教に関する事項 B. 人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項 C. 勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項 D. 集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項 E. 保健医療及び性生活 ◆個人情報の管理について 当社は、その管理下にある個人情報の紛失、誤用、改変を防止するために、適切なセキュリティ対策の実施に努めています。個人情報は、一般の利用者がアクセスできない安全な環境下に保管しています。 ◆本人確認について 当社は、個人情報の開示、訂正、削除もしくは利用停止の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報（氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、会員番号、パスワードなど）により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。 ◆個人を特定しない属性情報・行動履歴の取得及び利用について 当社は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信、及び統計データの取得のため、Cookieを使用します。また、当社は、CookieやJavaScript等の技術を利用して、会員登録時等にご提供いただいた情報のうち年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報（組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます）や、サイト内におけるユーザーの行動履歴（アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等）を取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴には個人情報は一切含まれません。 ◆個人情報管理責任者 株式会社リクルートホールディングス　ジョブズカンパニー　担当執行役員 お問い合わせはこちら ◆プライバシーポリシーの変更 当社は、法令等の定めがある場合を除き、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。 ※株式会社リクルートホールディングスは「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認定されています。

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