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雇用形態、職種はさまざま
社会保険完備とは「雇用保険」「労災保険」「健康保険」「厚生年金保険」の4種類がセットで完備されていることを指します。社会保険が完備されている会社でも、労働時間によっては適用されないケースもあるので、注意が必要でしょう。社会保険が完備されている会社は多く、事務、販売、製造など職種もさまざまです。アルバイト、パート、契約社員などの雇用形態でも条件を満たしていることで加入できることが多いようです。
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労働時間がガキ
社会保険が完備されている会社でも、被雇用者の労働時間によっては加入できない場合があります。労働時間が週20時間未満の場合は「労災保険」のみ。週20～30時間未満の場合は「労災保険＋雇用保険」。週30時間を超え、なおかつ、正社員と比べて4分の3以上の労働日数と労働時間を働いている場合は「労災＋雇用保険＋厚生年金＋健康保険」がセットで適用対象になります。
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万一の味方
社会保険の保険料は、労災保険は全額会社負担 、雇用保険はほぼ労使折半(一部分は会社負担のため)、健康保険・厚生年金は労使折半 になっています。保険料は収入額や扶養家族によってかわるので一概にはいえませんが、会社負担があるぶん、労働者の負担が小さくなることが多いようです。将来の受け取り年金、ケガや病気、離職した場合など、社会保険の完備はこころ強い味方といえるでしょう。
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フルタイムの勤務時間
社員はもちろん、アルバイト・パート・契約社員でも一定の労働条件を満たすことで社会保険に加入することができます。社会保険完備というのは待遇のひとつといえるでしょう。加入できる働き方(労働時間が週30時間以上、労働日数が正社員の4分の3以上)ができるのであれば、社会保険完備の会社をさがすのも、将来の安定につながるかもしれません。
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