無印良品のアルバイト・バイト・パート求人情報

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無印良品の仕事を詳しく知ろう

担当ごとに販売と商品管理

食品からアパレル、寝具まで取扱い商品が多岐に渡る無印良品。店舗を運営しているので、販売スタッフの仕事がメインとなります。無印良品での仕事は、取扱い商品ごとに担当があります。アパレルと生活雑貨、カフェがある店舗では、アパレルや生活雑貨の担当は、接客販売業務と店舗ディスプレイなどが実際の仕事になります。それに付随して在庫管理や仕入れ作業も経験を積むと増えてきます。また、カフェの担当は運営スタッフとして活躍します。
独自のキャリアアップ制度優先

無印良品では、店舗スタッフに関しては独自のキャリアアップシステムがあり、資格よりも店舗での実経験が重視されます。本社員とパートナー社員があり、パートナー社員を一定期間経験して本社員の採用試験を受けて、本社員となることができます。パートナー社員のレベルは1～4の4段階設定があり、その上に2段階リーダーとしてのレベルがあります。本社員の採用試験を受けるのはパートナー社員の4段階目から受験資格があります。
レベルチェックでステージアップ

無印良品では、正社員になるまでのキャリアシステムがきっちりしていて、業務レベルはパートナー社員、パートナーリーダーを含め6段階あり、各レベルのチェックはレベル1を除いて6ヶ月毎に行われます。細かいレベルに分けて目標目安が設定されているので目指すべき道がはっきりしており、評価が見えやすいというのはがんばる指針になるでしょう。また、レベル4から本社員の採用試験を受けることができるので、毎日の働きが反映される環境といえます。
同僚と磨きあってステージアップ

無印良品では、キャリアアップのためのチェックが6ヶ月毎にあります。次のステージにどのタイミングであがれるか、やる気と結果次第といえます。チェック期間が6ヶ月単位と長いので、スケジュール管理をしてレベルアップを意識しなければ、本社員になるまでの期間に同僚と大差がついてしまう場合があります。いい意味でライバル意識が働き、企業全体のレベルがあがることが期待されることでしょう。