Ｓuprieve(スプリーブ)株式会社のアルバイト・バイト求人情報

高校の同級生同士ではじめた会社が、、、
●12年連続で増収増益を達成!!
●今年はベストベンチャー100を受賞！
●直近3年はなんと売上げ6倍!!
ＴＶ出演、経済誌に掲載された成長企業へ
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ブロードバンドの案内をしていただく、
プロモーションの仕事です。例)大型家電量
販店のＰＣ売場で、お客様のパソコン選び
のお手伝いをしながら、弊社でプロモーシ
ョンしている商品も一緒にご案内します。
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★ノルマなし！のんびりとした社風です◎
★チーム制！協力して仕事を行います◎
★100種類以上の無料学習講座
英会話などの語学講座他、ワード、エクセル
フォトショップ、マネジメント講座など、
自分自身を成長させる環境が整っています
◆学歴不問★未経験・第二新卒歓迎！◆

配属先/大阪府下・京都府下・兵庫県下な
ど近畿圏一円の家電量販店※直行直帰ＯＫ
※配属先はお住まいの地域を考慮します。

完全週休2日制(シフト制)、有給休暇
　慶弔休暇、産休・育休、介護休暇

• シフトサイクル

  ……

  1ヵ月

• シフト提出期限

  ……

  シフト開始の7日前

• シフト確定時期

  ……

  シフト開始の3日前

◆充実のサポート体制◆
社員1人ひとりのために入社式や歓迎会を実施したり、
100種類以上の学習講座を無料で受講できたりと、
社員が安心して活躍できる環境を整えています。
これは「社員を大切にしたい」という思いがあるから。
悩んでいる仲間はご飯に誘い、
成果を出して喜んでいる仲間とは一緒になって喜び、お祝いする。
こんな風に、思いやりの社風がしっかり定着しています。

6～10名

お客様第一を心掛ける販売スタイルが支持され、仕事の依頼が増え続けている当社。
活躍中のメンバーだけでは人員がまだまだ足りません。
そこで、昨年度から採用を強化し、
1年で150名もの新しいメンバーをお迎えしました。
来年6月には社員800名体制を予定。
さらに6年以内には1万人の採用計画もあり、キャリアアップも目指せます♪
『2017年ベストベンチャー100』を受賞した成長企業で、
一緒に成長していきませんか？

• 交通費支給有無

  ……

  あり

• 規定

  ……

  全額支給

★交通費全額支給★
勤務地は近畿圏一円/大阪府下・京都府下・兵庫県下
/その他待遇★
歓迎会などの年中行事はもちろん、
無料の飲み会(※自由参加)や社内のバーカウンターを
パブリックビューイングにしてサッカー観戦をしたり、社内イベントは毎回大盛り上がりです！

昇給随時、賞与年2回、交通費全額支給、
　各種社会保険完備、役職手当、職能手当、
　研修制度、ブラザー制度
※みなし残業代(21時間～44時間月2万7000
円～月8万5000円含)超過した場合別途支給

従業員の年齢層

• 10代

  ……

  12人

• 20代

  ……

  250人

• 30代

  ……

  36人

• 40代

  ……

  4人

従業員構成の補足

★社内の雰囲気★
新入社員から社長まで、社員同士は仲が良く、上下関係はありません！
１０代後半～３０代前半が多く、アパレル、飲食店、不動産、法人営業など前職も様々です。
ちなみに社長の森は吉本の元芸人。その時から大切にしていた
「たくさんの人を笑顔にしたい」「楽しんでほしい！」という気持ちを今に繋げています。

• にぎやかな職場

  1 2 3

  落ち着いた職場

• 業務外交流多い

  1 2 3

  業務外交流少ない

• アットホーム

  1 2 3

  ビジネスライク

• 初心者活躍中

  1 2 3

  長く働ける

• 自分の都合に合わせやすい

  1 2 3

  決められた時間できっちり

• 協調性がある

  1 2 3

  個性が活かせる

• 立ち仕事

  1 2 3

  デスクワーク

• お客様との対話は多い

  1 2 3

  お客様との対話は少ない

• 力仕事が多い

  1 2 3

  力仕事が少ない

• 知識、経験必要

  1 2 3

  知識、経験不要

給与例

• 給与形態

  ……

  月給

• 給与額

  ……

  20万円

シフト・収入例

★教育・研修制度(1)★
まずはお辞儀・挨拶の仕方など、初歩的な礼儀作法から研修を始めていきますので、
接客未経験の方もご安心ください◎
でも接客経験がある方や、業種経験がある方にとっては少し、退屈かもしれません。
同期の仲間と一緒に受けるので、余裕がある方は色々教えてあげてくださいね！
接客の基礎を学んだら、配属される店舗ごとの細かな研修を行います。

★教育・研修制度(2)★
店舗によってクライアントや客層は異なるもの。どこに配属されても良いように、
それぞれの特徴を掴んでから各商品の研修を行います。
教材やマニュアルも揃っていますので、予習復習もバッチリ！
もちろん研修担当者への個別質問も随時OKです☆
その後はいよいよ現場OJT！先輩の接客をお手本に学びますが、
社内フィードバックの再研修・定期的な勉強会なども行っていますので、
いつでもスキルの底上げが図れます☆

Web応募

「応募画面へ進む」ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。

電話応募

お電話でのご応募も受け付けております。

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