Ｓuprieve(スプリーブ)株式会社　大阪本社のアルバイト・バイト求人情報

1月～3月入社ok！未経験入社90％以上！
20～30代男女活躍★社長は元お笑い芸人★

35歳迄/長期的なキャリア形成の為
学歴不問/経験不問/既卒・第二新卒歓迎

転勤なし/地元勤務ok/大阪・兵庫・京都、
関西一円の家電量販店/Ｕ・Ｉターン歓迎

• 最低勤務日数

  ……

  週5日

• 最低勤務時間

  ……

  1日8時間

• シフトサイクル

  ……

  1ヵ月

◆2019年ホワイト企業認定
◆社員の働きやすさを重視
直近1年の正社員の定着率は“95％”!社員には「この企業に入ってよかった」と思ってほしいんです。社員が幸せを実感できるよう当社は、お客様だけではなく＜社員の幸せにつながるかどうか＞も大切にしています。また、チャンスは全員に平等であるべきだと考えているため、評価基準は明確で、年次・経験にかかわらず、正当な評価をしています。

6～10名

◆学歴・経験一切不問／中卒・高卒の方も歓迎
◆履歴書不要／全員面接
◆採用基準は「友達になれそうな方か」
社員は「相手の笑顔が自分の幸せ」「喜ばせたい」という想いをもった方ばかり。楽しいことだけでなく、辛いことも“スプリーブの仲間とだから”乗り越え、成長できています！あなたが、私たちの＜友達＞になってくれることを社員一同楽しみにしています！
◆試用期間6ヶ月／契約社員※正社員雇用前提の採用

※みなし残業代月1万3500円
(10時間分)含。超過分別途支給
＜年収例＞※未経験入社者の一例です。
400万円/月給30万円＋賞与/入社2年/25歳

• 交通費支給有無

  ……

  あり

• 規定

  ……

  全額支給

勤務地は大阪・京都・兵庫・奈良など関西一円※現在のお住いを考慮の上決定
■転居を伴う転勤無■U・Iターン歓迎◎■直行直帰可
◆その他充実
完全週休2日制／社保完／研修制度／メンター制度／社内割引制度／ノーマライゼーション制度／事業立案制度／月1回社内イベント※参加自由
＊スポーツ観戦・BBQ・ハロウィンパーティー
＊150種類以上の無料学習講座※講座は毎月更新
＊語学講座、ワード、エクセル、マネジメント講座

昇給随時、賞与年2回、社保完、有給
慶弔・産休・育休・介護休暇、定期健康診断
役職・職能手当、研修充実◎メンター制度
試用期間:6か月は契約社員(他同条件)

従業員の年齢層

• 10代

  ……

  80人

• 20代

  ……

  829人

• 30代

  ……

  93人

• 40代

  ……

  6人

従業員の属性

• 社員（契約・派遣含む）

  ……

  1008人

従業員構成の補足

～一緒に働く仲間について～
■新入社員～社長まで、プライベートでも仲が良い
■20代を中心に、10代後半～30代前半男女活躍中
■平均年齢26歳
■前職：アパレル・飲食店・不動産営業・ドライバー・事務など未経験入社90％以上

★経営理念
この上ない最高の会社を創る「We create the best company」
“全員で”創りだすという想いを込めて主語は「We」にしています
■2018アジア急成長企業ランキングtop1000

• にぎやかな職場

  1 2 3

  落ち着いた職場

• 業務外交流多い

  1 2 3

  業務外交流少ない

• アットホーム

  1 2 3

  ビジネスライク

• 初心者活躍中

  1 2 3

  長く働ける

• 自分の都合に合わせやすい

  1 2 3

  決められた時間できっちり

• 協調性がある

  1 2 3

  個性が活かせる

• 立ち仕事

  1 2 3

  デスクワーク

• お客様との対話は多い

  1 2 3

  お客様との対話は少ない

• 力仕事が多い

  1 2 3

  力仕事が少ない

• 知識、経験必要

  1 2 3

  知識、経験不要

給与例

• 給与形態

  ……

  月給

• 給与額

  ……

  20万円

シフト・収入例

600万円／入社4年目／28歳／月給45万円＋賞与年2回
400万円／入社2年目／25歳／月給30万円＋賞与年2回
上記年収は、未経験入社の先輩たちの例です。活躍イメージを持っていただきたいので、もう少しお仕事の話をさせてください(＾＾)
■お取引先は、Amazon・楽天・Yahoo!・Google・Softbankなど、大手企業中心
■インターネット回線・携帯電話などの料金プラン・商品ご案内
■まずは、笑顔でご挨拶するところからはじめていきましょう
□個人の販売ノルマなし！押し売りの必要はありません。　

■研修制度
配属前
・コンプライアンス研修

配属後
・業務の基礎を学ぶ座学研修
・ＯＪＴ研修
・習熟度に合わせた社内研修
・定期勉強会なども開催
・メンター制度：一人の新人社員に対し一人の先輩社員が付いて、知識面や業務面をフォローします。焦らず、じっくり商品の理解や職場の雰囲気に慣れていけば大丈夫！

Web応募

まずは、「応募画面へ進む」ボタンより必要事項を入力の上、送信して下さい。
▼当社のinstagramです。社内イベントやオフィスの雰囲気も載せています。
　https://www.instagram.com/suprieve

電話応募

お電話でのご応募も受け付けています。「タウンワークを見た」とご連絡いただけますとスムーズに対応させていただけます。応募を迷われている方は、「キープする」を押していただき、じっくり考えて下さい(＾＾)

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