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2014年03月24日

「契約社員(けいやくしゃいん)」とは?

あらかじめ契約期間を定めたうえで会社に直接雇用される従業員のこと。契約期間は、原則1年以内(長さは任意)であることが多く、更新する際は満了前に再契約を結びます。正社員と同じ労働時間・労働日数が働く人が多いですが、正社員よりも短時間で働くように設定している会社もあります。

正社員とは別の雇用契約を結び、給与などの条件は、正社員よりは低めに設定されることが多いです。必ずしも契約が更新される保証はないため、一カ所で長く働きたい人には向きませんが、正社員よりは昇進や成果への期待などが薄いため、マイペースに働ける気軽さもあります。

そんな中、「雇い止め(更新の拒否)」への不安を解消し、安心して仕事を続けられるようにするために、労働契約法が改正されています。平成25年4月1日より、同一の使用者との間で、有期労働契約が通算5年を超えて反復更新された場合には、労働者からの申し込みにより、無期労働契約に転換することが可能となりました。

ただし、必ずしも正社員待遇に変更されるものではなく、通算期間の数え方についても平成25年4月1日以後に開始する有期労働契約が対象であるなど、制約や条件もあります。事前に契約先企業に確認してみましょう。