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2014年03月24日

「パートタイマー・パート(ぱーとたいまー・ぱーと)」とは?

昔は、期間の定めの無いケースも多かったのですが、最近は期間を定めて雇用することが多くなりました。アルバイト・バイトと同義で使われることも多いですが、違いについて明確に定義はされていません。一般的には、子育てが落ち着いた女性が一時的に働くことをパートと表現することが多くなっています。アルバイトと同様に、正社員より短時間の場合がほとんどですが、希に同じような時間数・日数で働くケースもあります。

1週間の所定労働時間が少しでも通常の労働者より短く働く方については、パートタイム労働法が適用になります。この法律は、パートタイマーなどの労働者の待遇が、働きぶりや貢献に見合っておらず、通常の労働者と比較して低くなりがちになるため、雇用管理の改善など、通常の労働者との均衡のとれた待遇の確保を目的としています。例えば、通常の労働者と同じ職務・人材活用の仕組み・契約期間の場合には、待遇面で差別的取り扱いを禁止するなどが定められています。