株式会社ソシアスのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
＜４つの事業展開＞
【１】エンジニアリング事業
【２】ウェブサイト制作　　
【３】受託事業
【４】販売代理店事業

『情報ネットワークシステムの設計、構築、保守、運用』のサポートサービスを中心に、エンジニアリング、ハード＆ソフト製品の提供、ソリューションの提案、ホームページ制作、そして優秀な人材の紹介にいたるまでの総合的なノウハウを持つ、トータルシステムインテグレータです

～健やかに、安心して長く勤められる会社を目指して、働きやすい環境を整えています～

◆若手が育ちやすい
＜入社後まずは＞
小・中学生向けのパソコン教室の企画運営にて培ってきた教育ノウハウを元にカリキュラムを作成。
IT業界で10年以上経験がある現役のエンジニア社員が講師となり1ヶ月間の新人研修を行います(契約社員／同条件)。
未経験でも理解しやすい座学だけでなく実際にプロジェクトで使用する機器を用いた実践型の研修も行います。

＜研修終了後は＞
教育担当がマンツーマンでつく「シスターブラザー制度」を敷いているため
分からないことがあれば、すぐに何でも聞ける環境です。
社内勉強会も随時実施しています。

◆高い定着率
リファラル（紹介）採用制度を主体にして社員が増えた会社です。
7割近い方がリファラル採用でソシアスの仲間入りをしています。
一般的には１５％の離職率といわれている業界で、弊社は離職率2.9% になっています。
社員が自信をもって紹介できる会社づくりと、紹介した人の期待を裏切らないノウハウには自信があります。

◆オープンなコミュニケーション
全社員の平均年齢は31歳で20代の管理職もおり、若い社員が中心に活躍しています。
各部署のメンバー配置もスキルや適性、希望を考慮して
フィーリングが合う者同士でまとめているため
「人間関係が上手くいかない…」なんてことはありません！
また社内イベントの参加率は驚異の8割越え。
すべての費用が会社負担なところも含めて、イベントでは役職関係なく学生のような盛り上がりをみせます。

◆最初から最後まで責任を持つ
ソシアスの社名＝ラテン語の＜仲間、繋がり＞通り、社員を最も大切にする会社です。
エンジニア出身の経営陣しかいないので、エンジニアファーストでエンジニアの将来と個性を尊重しながらキャリアアップをしていきます。
また当社独自の評価制度も理由の一つ。
担当プロジェクトでの仕事ぶりという一般的な評価軸はもちろん社内プロジェクトやイベント企画などの貢献度もしっかり考慮して評価を行っているため、
経験やスキルに自信がない方でも、頑張り次第でどんどんキャリアUPが可能です！

仕事内容:
"＼あなたの可能性、ここで広げよう！／
✅未経験からプロフェッショナルへ
20代・30代のメンバーと共に成長できる環境！
最新技術が学べる研修制度で、市場価値UP
★自分のペースでスキルアップ！
段階的な成長プログラムで着実にレベルアップ
✅《実力主義》あなたの成果が正当に評価される

★ワークライフバランス抜群♪
✨自分の未来に投資したいあなたを待っています！"【仕事内容】
■アポイントメント獲得及び新規・既存のお客様へ訪問を行い、エンジニアの提案
その他にお客様へ現状のPJの課題のヒアリングをし、お客様から案件の依頼をうけ、システムエンジニアを提案する。
「○○のスキルを持った技術者はいませんか？」等の要望に対し提案営業
・自社エンジニアへの面談実施
自社エンジニアに関してはインフラに特化しており、スキルの高い技術者が多く在籍しております。
エンジニアは営業ではなく現場で活躍しているエンジニアの上長が管理していますので、
技術的な部分がわからなくてもエンジニアの上長と一緒に担当社員をサポートできる環境です。

＜インフラエンジニアとは？＞
サーバー・ネットワークといったITシステムの土台（インフラ）を設計＆構築および運用・監視するお仕事です。
さまざまなシステムが安定的に稼働するようなサーバーを作り上げたり、トラブルに強いネットワーク網を構築したりします。また、実際にトラブルやバグが発生した際には、その原因究明や解決にあたります。
ITの土台を影から支える、なくてはならない仕事です。

【仕事の醍醐味】
「会社で抱えている案件が少ないから、営業での苦労が多い...」
「SEの気持ちを無視した人売り商売になってしまっている」
「その影響でSEとの関係性が悪くなり、話にならない」
上記のよくある悩みは弊社では起こりません。

★営業をしていて、圧倒的に決まりやすい！★
上流工程に携わっているエンジニアが多く、お客様からの信頼も厚いエンジニアばかりなので、
時間をかけずにすぐに契約を決めることができます。
（某SIerや某大手メーカーのPJに参画し、表彰された経験を持つエンジニアが多数います）

また、エンジニアの希望になるべく沿った形で営業活動を進めています。
エンジニアも自らが希望するPJに行くことができるため、むしろエンジニアから感謝されるケースもあります。
このような営業活動をしているので、営業とエンジニアの人間関係も良い環境です。

求める人材:
・清潔感のある、コミュニケーションが良好な方
・法人営業経験、人材コーディネーター経験、コールセンター管理者経験、アパレル販売経験
　いずれかの経験のある方
一旦充足はしているため、採用要件上がっております。

【活躍できる経験】
・何かしらの営業経験
・コールセンターや接客などの対人スキルが求められる業種の経験

株式会社ソシアス
東京都中央区新富

勤務地:
〈勤務地〉
＜本社＞
東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 6F

【最寄り駅】
東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩3分
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」から徒歩6分
都営浅草線「宝町駅」から徒歩7分
自社内勤務

アクセス:
<給与>
想定年収：300万円～500万円
月給：25万円～41.6万円
賞与回数：1回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：
〈年収例〉
【年収例】
370万円／入社2年目（月給25万円＋手当＋賞与）
520万円／入社3年目（月給43万円＋手当＋賞与）

〈補足情報〉
＜営業未経験者＞
■月給：25万円〜
【月給の内訳】
・基本給：19万0000円〜
・固定残業手当：月40時間分、6万円~。超過分は別途支給。
※業界営業経験者の方であれば、スキルにより月収はご相談可能です。

試用期間：6ヶ月
賞与：年1回
昇給：年1回

固定時間制

勤務時間・曜日:
〈勤務時間〉
10:00~19:00
夜間勤務：
月間平均残業時間：

休暇・休日:
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：・完全週休二日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日）

なし

3名

月給250000～416000円

給与:
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格取得制度
補足情報：・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・通勤手当（上限月2万5000円）
・出張手当
・常駐手当
・役職手当
・引越し手当（規定あり）
・外部研修（無料）
・OJT、社内勉強会
・シスターブラザー制度
・新人賞、MVP賞、ベストチーム賞（半期に2回社内表彰制度あり）
・資格取得奨励制度
・クラブ活動
※ゲーム部（FPS、MMO、VR、狩猟など）・アニメ部・アイドル部・野球観戦部・サーフィン部・サバゲー部・ダーツ部・キャンプ部など
・社内イベント（月1～2回開催／景品、賞金あり）
→オンライン飲み会（会費なし／手当あり）・オンラインゲーム大会（麻雀、クイズ大会、ピクトセンスなど）

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  社会保険完備

その他:
＜選考に関して＞
この求人は株式会社MJ-CORPORATIONによる人材紹介求人です。
まずはお話だけも可能なので、お気軽にご応募ください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 - 416,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

株式会社ソシアス

株式会社MJ-CORPORATION

守屋裕介

人事・人材サービス

1920081 東京都八王子市横山町3-13 矢島ビル6階

0426568558