Saint Care(セントケア東京株式会社)のアルバイト・バイト求人情報

担当者からのひとこと
ご不明点などございましたらお気軽にお問合せください！

仕事内容
【PR本文】
1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！
2.資格・経験不問！未経験から介護のお仕事にチャレンジできます！
3.週1日〜勤務OK！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。
4.夜勤なし！日勤のみのお仕事！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。
5.充実のキャリアアップ支援制度あり！働きながら自分のキャリアもスキルもUPできる環境をご用意！
6.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。
7.資格取得支援制度あり！自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能！

【仕事内容】
1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。
2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。
「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。

今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案
ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。
両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！

＜仕事内容詳細＞
デイサービスをご利用のお客様に介護業務の提供をお願い致します。具体的にはお客様をご自宅への送迎、入浴介助、食事介助、移動介助、排泄介助、レクリエーション対応などを行っていただきます。日中お過ごしいただく施設ですので夜勤もなく、プライベートを大切にしながら活躍いただけます。

デイサービスでは、体操、イベント、頭と身体を使ったレクリエーションなど、スタッフ全員でアイデアを出し合い、大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。「また来たい」と思って頂けるよう快適な1日を過ごして頂けるデイサービス施設を目指しています。勤務日数などまずはご相談ください！

＜充実の研修制度をご用意！＞
入社後は先輩スタッフについてOJTで業務を覚えていって頂きます。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、働きながらキャリアアップできる環境をご用意！また、資格取得支援制度がありますので資格取得に必要な費用は会社が負担しています！

＜新設の処遇改善加算対応！＞
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

＜正社員登用制度あり！＞
パートや契約社員で入社された方も、子どもの手が離れた、親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

求める人材/能力
■資格不問
■未経験者活躍中
■経験者活躍中
■学歴不問
■ブランクOK
■主婦・主夫活躍中
■フリーター活躍中
■長期活躍中

Saint Care(セントケア東京株式会社)
東京都国立市東京都国立市富士見台3丁目15-6アリエスビル1階

勤務地
東京都国立市富士見台3丁目15-6アリエスビル1階

アクセス(最寄駅)
JR南武線「矢川駅」より徒歩7分

シフト制

勤務時間
8:00〜17:00（実働8時間）
9:00〜18:00（実働8時間）
シフト制のため勤務時間応相談可

休日・休暇
週1日〜勤務OK！（シフト制）

■希望休取得可能
■連休取得可能
■有給は法定通り付与
■計画的有給取得率96.2％

なし

時給1235～1885円

給与
時給1235円〜1885円
※経験・資格により変更あり
※研修中は時給1,165円以上(研修期間14日程度)
・土日祝手当＋50円
・社会保険加入手当＋100円
・年末年始手当 35%割増
・東京都居住支援特別手当月額最大20,000円

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
  ■交通費支給（上限月10万円まで）
  ■移動交通費全額支給
  ■昇給年1回（7月）
  ■正社員登用制度有（実績多数有）
  ■有給休暇（法定通り付与）
  ■産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）
  ■介護休暇（取得実績有）
  ■制服貸与（ポロシャツ・スラックス・エプロン・防寒着・レインウエア※部門により異なる）
  ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等）
  ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）
  └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士
  ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
  ■スタッフ紹介制度（お友達等が入社した際に紹介料進呈）
  ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
  ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等）
  ■ほっとライン
  ■産業医健康相談
  ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
  ■団体生命保険
  ■電動自転車貸与（対象部門のみ）
  ■時間外手当
  ■インフルエンザ予防接種補助
  ■各種慶弔見舞金
  ■財形貯蓄
  ■社員持株会
  ■TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
  ■トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）
  ■TOKYO働きやすい福祉の職場認定

雇用形態
パート・アルバイト

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