ショートステイ　ケアサポートそうかのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
【埼玉県草加市】スキルアップを全力サポート！なりたい自分を叶える介護スタッフへ

ケアサポートそうかをご紹介します
一都三県にてデイサービス・ショートステイ・グループホーム・
サービス付き高齢者向け住宅・認知症特化型デイサービス・有料老人ホーム、福祉用品の販売など
幅広い介護事業を展開・運営しています。
ケアサポートのサービス方針～「その人らしく、ゆったり、のびのびと」～
ケアサポートのサービスをご利用されているご利用者様1人1人に合ったサービス提供を
設立当初から大事にしております。
施設の内観・建物の造りや自立支援を趣に置いているサービス（介護スキル・リハビリ・レクリエーション他）、多種多様に至る所にケアサポートの大事にしている思いは散りばめられています。
地域密着型でアットホームな当施設。小規模ならではのきめ細やかなサポートを心がけています。
ご利用者様やそのご家族一人ひとりが満足できる質の高いサービスの提供にスタッフ一同努めています。
ケアサポート　ショートステイの特徴
1フロア10名までのユニット型への思い
ご自宅と同様にゆったり過ごしていただけるよう、ユニット制の個別ケアです。
個室でお過ごし頂けるようになっているのは代表堀越の思いがサービスの基盤に現れています。
以前の一斉一律型の介護では、ご利用者様1人1人に向き合ったケアは中々難しく、
歯がゆい思いをしたところから、1人1人に合わせたサービスを実現するために
業界でも一早くユニット型を導入しました。
1人1人に目を配れる・日々のコミュニケーションが取れる環境
各フロアシフト制の1～2名体制の為、一人一人と対話も充分に取ることもできますので、
普段の体調の変化に敏感に気づくことも出来ます。そして、リピーターとして
サービスを再度ご利用していただくことも常時あり、働くスタッフもご利用者様も
安心したゆるやかな雰囲気がいつも流れています。
ショート夜勤・８H勤務（22：00～翌7：00）だから安心！シフト調整も毎月相談のもと、決定！
入社直後から入ることはなく、日勤帯の業務が一通り出来るようになってから
夜勤のシフトをお任せ致します。（月の夜勤回数は月4回以上です）
ご自身のペースに合わせてOJTもその都度しっかりつくので、未経験・ブランク有りの方でも
安心してスキルアップできますよ。
定期的なイベント・レクリエーション企画もお任せします！
社員のやってみたいを実現するチャンスが沢山！
定例の月の事業所会議ではご利用者様にどうしたら喜んでいただけるか、
全職員で考えを相談するなど発言する機会・風土があるのが強みです。
施設でイベント・レクを企画しご利用者様に楽しんで頂けるように取り組んでいます。
コロナ禍で制限がある中、スタッフはご利用者様に笑顔になってもらうには
何をしたら良いかを考えながら、楽しみながら、今まで実施してきたことを無くさずに
工夫を凝らして、イベントやレクを実施しています。
例：フロアごとに夏祭りを実施したり、少人数でお花見に行ったり、
スタッフの特技を活かしてミニ音楽会を開催

仕事内容:
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『ショートステイ』のお仕事です！
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～～仕事内容～～
◎仕事内容◎
【短期入所型施設にてショートステイでの介護業務・自立支援サポート】
※ショートステイ：普段在宅にて介護を受けられている方が、ご家族の事情等で数日～最大１か月の短期間お過ごしされるサービス
・ご利用者様の生活サポート（お食事・入浴・排泄のお手伝い他）
・ご利用者様の１日のご様子の記録
・レクリエーション・外出・イベントの企画・立案等
★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務
▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ
▼9:00　　朝食下膳
▼10:00　 ラジオ体操
▼12:00　 昼食　　事前の口腔体操も行います
▼14:30　 入浴介助
▼18:30　 夕食配膳
▼21:00　 就寝準備
▼24:00　 朝まで2時間おきに見回り
・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
・就業の場所の変更の範囲：近隣拠点のみ。転居を伴う異動は原則なし

求める人材:
～～応募要件～～
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須
※基本的に専任ドライバーが運転するのでご安心ください
・介護職員初任者研修以上の介護福祉系資格
（介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士など）
※無資格の方は資格支援制度を活用し、働きながら資格取得が可能！
入社後は契約社員として雇用スタート（月10日休み）
⇒介護職員初任者研修を外部の学校で受講（1年以内に取得）
⇒介護職員初任者研修修了⇒入社後1年程度で正社員に昇格！

～～歓迎要件～～
・介護施設での就業経験

ショートステイ　ケアサポートそうか
埼玉県草加市瀬崎3-28-5

勤務地:
埼玉県草加市瀬崎3-28-5

アクセス:
東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で6分

シフト制

勤務時間・曜日:
変形労働時間制（シフト制） 休憩時間60分
（1）7:00～16:00
（2）8:00～17:00
（3）13:00～22:00
（4）22:00～翌7:00
（4）の夜間勤務は、夜勤専従スタッフが不在の日に合わせて交代でシフト組みしております。
※入社直後から入ることはなく、日勤帯の業務が一通り出来るようになってから夜勤のシフトをお任せ致します。（月の夜勤回数は月4回以上です）
※育児短時間勤務可能（男性職員も可）
※平均残業時間 月2時間

休暇・休日:
シフト制（希望休月3日まで可）
年間休日112日
1.7.8.9.12月⇒10日休み
3.4.5.6.10.11月⇒9日休み
2月⇒8日休み

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

2名

月給209000～336200円

給与:
【正職員】
月給 209,000円 〜 336,200円

【備考】
※月給には下記一律手当を含みます。
処遇改善手当(月25,000円)
特定処遇改善手当(月10,000円)
処遇改善支援手当（月5,000円）
夜勤手当（月12000円/4回）
特定処遇改善手当追加分(月4,000円)
【別途支給】
賞与 年3回
通勤手当（規定支給）
住宅手当（規定支給）
家族手当（規定支給）
※給与は経験・能力を考慮し決定
※試用期間　3か月（同条件）
※固定残業代なし

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  ◎働きやすさ・福利厚生等が評価され、外部認定取得！◎
  ・埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ企業認定取得
  ・厚生労働省　女性活躍推進企業　えるぼし認定取得
  ※ケアサポートグループ一丸となり、SDGｓや外国人財の雇用等に積極的に取り組んでいます！
  ◎福利厚生・待遇◎
  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
  勤続手当（5年以上）
  家族手当・住宅手当（規定あり）
  被服手当（ショートステイ・グループホーム配属者）
  永年勤続表彰
  定期健康診断
  インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
  ベネフィットワン加入
  食事補助制度（施設で提供している料理を特別価格で提供）
  東京ドームシーズンシート（野球観戦のチケット無料）
  資格取得支援制度（介護職員初任者研修を会社負担可）
  慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など）
  親睦会制度
  再雇用制度（実績あり）
  退職金制度（確定給付年金制度）
  屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
  ◎独自の研修制度確立！働くスタッフのスキルアップ・キャリアアップをサポート！◎
  ケアサポートは人財育成にも力を入れて取り組んでおります。未経験者向けの研修から専門講師を招いてのスキルアップの為の研修、国家試験対策研修までラインナップは豊富に揃っています！また本社実施の研修やWEB研修等、エリアを超えての交流も盛んに行われております。
  例：未経験者向け研修「はじめの一歩研修」
  2日間座学・実習にて実施。内容：介護の基礎、ケアサポートのサービス精神、介護技術の実習等を学ぶ
  ◆研修制度（一例）
  ・採用時基礎研修
  ・介護技術向上研修
  ・介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修
  ・ケアマネージャー試験対策研修）
  ・所内研修（救命救急、リハビリ、感染予防対策等）

その他:
本求人は、株式会社EILがショートステイ　ケアサポートそうかの依頼により行う職業紹介の求人です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 209,000円 - 336,200円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

ショートステイ　ケアサポートそうか

株式会社EIL

眞鍋拡文

人事・人材サービス

0010015 北海道札幌市北区北15条西4丁目2-16NRK札幌ビル3Ｆ

0112993916