• 正社員

特別養護老人ホーム春日野園

職種/仕事内容

仕事内容 ＼主婦（主夫）にも“ちょうどいい”働き方／ 【1】未経験から正社員デビューOK！ ・家事経験が活きる“お世話のおしごと” ・資格がなくてもスタートできる♪ 【2】家庭優先で働ける柔軟シフト ・法人全体で100パターン以上のシフトがあるから、 夕方前まで／お昼スタート…など 生活スタイルに合わせて調整できます！ 【3】落ち着いたケアができる少人数制 ・1ユニット10名のケアで、ゆったりと関われる！ ・家庭のようなあたたかい雰囲気◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼特別養護老人ホーム春日野園について／ 1ユニット10名の特別養護老人ホームです！ 家庭的な雰囲気で、 情報共有がしやすい雰囲気作りをこころがけます。 穏やかな時間が流れ、 認知症になっても落ちついて生活ができる 環境作りを目指しています♪ ◎この職場ならではの働きやすさ ・ノーリフティングケア導入：腰や体の負担を軽減！ ・夜勤は見守りカメラ＋4名体制で安心 ・月平均残業はわずか5時間！ ▼ホームページはこちら https://www.saka-group.jp/kasuganoen/about/index.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼仕事内容／ ▼最初はカンタンなことから♪ ・お部屋の掃除や衣類の整理 ・ご利用者のお名前を覚えるところからスタート！ ▼慣れてきたら少しずつ… ・食事や入浴のお手伝い ・お洗濯やレクリエーション ・介護記録の記入などもお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼安心のサポート体制あり！／ 初めてで不安な方やブランクがある方も、 心配いりません。 中途社員研修や倫理網領など 研修制度が充実しています。 また、先輩がしっかりフォローするので、 安心して働ける環境です。 ●メンター制度を実施！ チーム全員で丁寧に指導！ 1名につき先輩1名が担当するので、 心の支えと共に、成長できる環境が整っています！ ●キャリアパス制度あり！ 介護士から指導する立場または、 マネージメントコースへと キャリアアップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

勤務地

アクセス

交通・アクセス 安芸長束駅から車で10分 車通勤OK（駐車場あり）

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 (1) 07:00〜16:00 (2) 08:30〜17:30 (3) 10:30〜19:30 (4) 16:00〜09:00 など ※休憩60分 ※22時以降の勤務は18歳以上となります。 ◎勤務時間は柔軟に対応します♪

給与

月給203,000円～257,200円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万6500円 〜 21万700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万6500円 【給与詳細】 ・基本給：156,500円～210,700円 ・介護給付手当：15,000円 ・ライフプラン手当：11,500円 ・夜勤手当：20,000円/4回分 【各種手当・昇給・賞与】 ・夜勤手当：5,000円 /回 ・介護福祉士手当：10,000円/月 ・通勤手当：上限20,000円/月 ・昇給あり：月あたり3,440円～10,320円（実績） ・賞与：年2回/2ヶ月分 ＼給与モデル／ 若手でも頑張りが評価されます！ ＊面接時に経験に応じて月給や年収の相談可能です！ ●モデルA（30代/男性） ・入社5年目（リーダー）年収428万円 ・入社6年目（主任）年収456万円 ●モデルB（30代/女性） ・入社6年目（サブリーダー）年収373万円 ・入社8年目（リーダー）年収400万円 ●モデルC（40代/女性） ・入社12年目（マネージャー）年収520万円 ・入社14年目（施設長）年収597万円

休日休暇

休日休暇 ・週休2日制 ・年間休日107日 ・年次有給休暇（入社後3ヶ月に付与） ・希望休3日付与（連休取得も可能です！） ・特別休暇制度 ・慶弔休暇 ・産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗雇用保険 ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗労災保険 ・交通費支給あり ・バイク、車通勤OK（駐車場あり） ・退職金制度（勤続1年以上） ・退職金共済加入 ・制服貸与 ・メンター制度 ・資格取得支援・手当あり（受講費全額負担） ・キャリアパス制度 ・ジョブローテーション実施 ・インフルエンザ予防接種補助（全額補助） ・多年勤務慰労制度（食事会や国内外旅行など） ・レクリエーション（ボーリング大会や忘年会など） ・借り上げ寮制度・引っ越し代補助制度（異動の場合・規定による） ・再雇用制度 ・短時間勤務制度導入 ・職員紹介制度 ★「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度」のスタンダード認証法人 ┗職員の働きやすさ・やりがいづくりに取り組んでいます！ 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし