株式会社ジェイオーダーのアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
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採用・育成で会社づくりを支援！
コミュニケーションが要の仕事♪

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1. 採用したい人材像を明確にする
企業の経営者や人事担当者とじっくり話し合い、

・今どのような人が活躍しているか
・必要なスキルや経験は何か
・どのような人柄が望ましいか

などを明確にします。

2. 求職者の心に響くメッセージを作る
次に、求職者の心を惹きつけるメッセージを作成します。

・企業の理念や文化
・事業の優位性や特徴
・仕事のやりがい

などを取材し広告やホームページで表現します。

3. 採用活動全体をサポート
求人募集から面接、入社まで、採用活動をトータルでサポートします。

・効果的な採用キャンペーンを実施
・企業のニーズに合わせた選考方法を提案

企業と求職者、両方の想いを繋ぎ、最高のマッチングを目指します！

4. 採用後は研修など育成も支援

・新入社員研修
・マネジメント研修
・キャリアデザイン研修

など、クライアントのメンバーが成長するための企画も行います。

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「自己成長」「達成感」
「社会貢献」がヤリガイ！

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1. ぐんぐん成長できる！
いろんな業界・仕事を知れて、企業の夢や強みを学べるから、視野がグンと広がります。マーケティングやコミュニケーションのスキルも身について、ビジネスで活躍できる力がつきます。

2. アイデアがカタチになる！
自分のアイデアが広告やメッセージになって、たくさんの人に届きます。自分の手で、世の中を動かす面白さを味わえます。

3. チームで成長、達成感！
仲間と協力してプロジェクトを進めるから、刺激がいっぱい！支え合いながら目標達成する喜びを分かち合えます。

4. 社会貢献を実感！
企業と求職者、両方の未来を明るくするお手伝いができます。仕事を通して、社会問題の解決に貢献できます。

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標準キャリアプラン
5年で市場価値を最大化する

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1年目：まずは基礎力UP！
・営業活動を通して、商品知識やお客様とのコミュニケーションスキルを磨きます。
・自社の採用活動に参加し、共に働く仲間を見つける力を養います。
・基礎をしっかり身につけ、自信を持って2年目へ突入します！

2年目：頼れる先輩（メンター）へ！
・経験を活かし、営業目標達成に貢献！ チームを引っ張る存在へ。
・新人育成を通して、指導力やコミュニケーション能力を更に磨きます。
・後輩の成長をサポートしながら、自身の成長にも繋げます。

3年目：チームリーダーとして活躍！
・自ら採用したメンバーとチームを結成！ チームワークで目標達成を目指します。
・リーダーシップを発揮し、メンバーの育成やモチベーション管理を行います。
・チーム全体のパフォーマンスを最大化し、組織作りを経験します。

5年目：組織の中核メンバーへ！
・複数チームを統括するリーダー、または拠点責任者として、より大きな責任を担います。
・予算管理、戦略立案など、経営に近い業務に携わります。
・自分の存在が会社を大きくすることを実感できます！

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～ 先輩STORY ～
採用のパートナーから
事業発展のパートナーへ！

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「ありがとう！」
「施設長候補が採用できたよ！」

クライアントのA社から電話越しに届いた報告に、東山はガッツポーズをした！
彼にとって、入社後、初めての成功体験だった。

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前職は飲食店の店長。
人材業界への転職は彼にとって未知のチャレンジだった。

『自分ならできるはずだ。』

根拠のない自信とは裏腹に、思った通り成果がでない日々が続いた。

「まずはお客様を知ることから始めよう」

中々芽がでない東山に、代表の田中がくれたアドバイスだった。

東山は担当のクライアントへ1社1社、連絡。
とにかく対話することを心掛けた。

その中の1社との出会いで状況は一変する。

5つの福祉施設を運営するA社。
施設長候補を募集していたが、何をやっても採用ができず困っていた。

東山はA社の本部担当に掛け合い、5人の施設長全員にアポを取り、突撃取材を敢行することにしたのだ。

最初は専門用語だらけでチンプンカンプン。
それでも東山は、現場で働くスタッフ、施設長、そして事業責任者のK氏…。
とにかく話を聞くことに徹した。
すると、取材をすることで初めて見えたことがあった。

介護業界の現状、A社が抱える課題、そしてそこで働く人たちの熱い想い…。

待遇改善や人材育成に力を入れるA社。
でもその取組や想いが求職者に届いていない。
ここに東山は目をつけた。

取材で集めた生の声を元に、東山はA社の魅力が伝わる採用ブランディングを提案。
社内のライターやアシスタントにも協力してもらい採用向けのWeb広告をガラリと変えた。

「東山さんのおかげで、自分たちでも気づかなかった魅力に気づけたわ！」

施設長の言葉に、東山は心の中でこぶしを握った！

そして、採用リブランディングを実行。
過去に類を見ない応募者の数だった。
採用活動は大成功。
特に、難航していた施設長候補は、A社が求める人物像にピッタリの人材が見つかった。

＊＊＊

あれから約1年。
東山はジェイオーダーの中でもトッププレイヤーに成長していた。

今では、A社から新しい施設の出店計画や年間の採用計画についても相談を受けるようになった。
単なる取引先の営業担当を超えて、お客様と共に成長している実感がある。

今でも入社して間もない頃の、自信がなかった自分を思い出す。
あの時はスキルや経験は全くなかった。
お客様のことを知るために全力を尽くすとしかできなかった。
でも、だからこそ、今の自分がある…。

未知なものに挑戦することは勇気が必要だ。
でも、その勇気に見合ったリターンは必ずある。

「これからもお客様のために、新たな挑戦を続けていきます。」

東山は新たな一歩を出し続ける。

求めている人材
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資格不要！未経験の方、大歓迎！

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・自分の手で何か創り上げたい！
経験や知識は問いません。
私たちが求めているのは、熱い想いを持ったあなたの「挑戦したい！」という気持ちです。

・チームで喜怒哀楽を分かち合いたい！
仕事はチームで進めていくもの。
お互いに協力し合い、励まし合いながら、共に成長していける方を求めています。

・「もっと良くなるために…」を考える！
常に改善点を見つけ、より良い方法を提案できる、 向上心と行動力を持った方を歓迎します。

・明るくポジティブ！周りを笑顔に！
仕事もプライベートも楽しむためには、明るい雰囲気が大切です。
あなたの笑顔が、チーム全体のモチベーションアップに繋がります。

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キャラ被り無しの採用方針

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ジェイオーダーは、個性派ぞろいのチームです。 例えるなら、パズルのように、一人ひとりの形は全く違うけれど、全員が揃うことで初めて一枚の絵が完成する、そんなイメージです。

みんな自分の意見をしっかり持っていて、遠慮なく発言するし、ととことん話し合います。 でも、それは決してわがままということではありません。 お互いを尊重し、自立した個人として、強い信頼関係で結ばれているからです。

「誰でも挑戦できる」。 それが、バラバラだけど強い絆で結ばれた、ジェイオーダーの持ち味です。

※※※ 先輩たちの前職 ※※※

・カフェチェーン店長
・保育士
・美容サロン
・騎手見習い
・スポーツスクールコーチ

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～ 先輩STORY ～
入社2年目で新規事業へ挑戦！
N1グランプリがオモシロイ。

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新卒で大手の住宅設備メーカーへ就職。
ショールームアドバイザーとして勤務していましたが『もっと自分を成長させたい』と思いジェイオーダーへ転職しました。

転職して2年。

「何か新しいことをやりたい」

と考えていたときに開催が決定した制度が『N1グランプリ』でした。

N1グランプリは、メンバーが新しい事業のアイデアを考え、プレゼンテーションするコンテストです。
グランプリを獲得するとアイデアを実際に事業化することにチャレンジできるという特典があります。
（その他、優勝賞品などもあります♪）

2月 エントリー開始
3月 予選会 ※上位3名が決勝へ
4～9月 ブラッシュアップ期間
10月 決勝戦 グランプリ決定

というスケジュールです。

『これは面白そう…！』

胸が高鳴りました。

予選会当日。
私が提案したのは「ARリクルーティング」。
これは、AR（拡張現実）を使って、求職者が職場のリアルな雰囲気を体験できる採用サービスです。
参加者は48名。グループにわかれてプレゼンテーションを行います。
私はCグループ。先輩方に囲まれて緊張しながらも全力を尽くしました。

なんとCグループを1位で通過。
勢いにのって予選を通過、決勝に進むことになりました。

決勝まで期間は、私の企画に興味を持ってくれたメンバーたちと「サジェスチョンタイム」という企画見直しの時間を設けました。

「現実味に欠けるよね」
「誰のためのサービスなの？」
「それで収益でるかな？」

様々な意見がでました。時には辛辣なフィードバックもありました。
でも、その本気さが、私は嬉しく、頼もしく感じました。

そして、もう一度、自分が誰のために何を実現したいのか見つめ直しました。

単なるARを使ったイベントではダメだ。
明確なコンセプトを置いて、そこからサービスを再定義してみよう・・・。

コンセプトは「モノ、ヒト、オモイ」。
仕事を探している方が興味を持っている「モノ」からの出会いをきっかけに、その作り手である「ヒト」を知り、その裏側にある「オモイ」に触れられる場をARという技術を使って演出していくサービスとしました。

企画名は「インターンシップ・ミュージアム」
まるで美術館のように、物が並び、スマホをかざすとそれを作った職人さんのエピソードがARで流れてきます。
そして、そのまま職業体験も可能になるという学生向けの職業体験イベントです。

決勝戦当日。

多くのメンバーが観ている中、ステージへ。
応援してくれた仲間たちの声援を背に、できる限りのプレゼンテーションを行いました。

結果は準優勝・・・。

正直、とても悔しかったです・・・！(´;ω;｀)

でも、この経験は言葉にならないほど、大きな自信を私に与えてくれました。
悔しさと共に「もっと新しい挑戦をしたい」という意欲が湧いてきました。

そして、すぐには実現できなくても、これからもっと成長し、いつかこのプロジェクトを形にするという目標ができました。

私の目標は、成長し続ける「カッコイイ女性」になることです。
私の旅は、ここからが本当のスタート！
新しいことに挑戦しながら成長していきます！

採用コンサルタント
古田麻依子

株式会社ジェイオーダー
大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル30F

勤務地
駅から直結のため雨の日も傘は不要です。

交通・アクセス
■大阪 JR「北新地」/地下鉄「東梅田」徒歩1分 ■ JR「大阪」/阪急・阪神「大阪梅田」徒歩8分

固定時間制

勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり166時間40分

9:30～18:30 (休憩1時間)

休日休暇
●完全週休2日制（土日祝休み）
●年末年始休暇
2024年は9連休でした♪
●GW休暇
2024年度は4連休＋3連休でした♪
●夏季休暇
2024年は9連休でした♪
●有給休暇
10日～20日
●産前・産後休暇、育児休暇
●リフレッシュ休暇
●SD休暇制度
SDは Self Development の略。
私たちは「自己発見」という意味で使っています。
1週間の連休を取得。
普段できないことに挑戦してもらう休暇制度です。
「パートナーと海外旅行」
「沖縄でダイビングの資格取得」
「お寺で1週間修行体験」
など、制限は何もありません。
新しい価値観や体験で自分の幅を広げるための制度です。

※年間で最大135日の休日を取得することができます。
（有給休暇を最大限利用した場合）

あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※期間中の月給は各種手当含め20万円以上となることをお約束します。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 18万5700円 〜

固定残業代：あり

1ヶ月あたり1万4300円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

3名

月給231000円以上

給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 18万5700円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万5300円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※インセンティブあり
※昇給・賞与あり
※エグゼクティブマネージャー以上は年度ごとに年収交渉が可能です

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  【福利厚生】
  ・社会保険完備
  ・交通費支給(規定有)
  ・産休育休制度あり
  ・携帯、ipad、PＣ等貸与
  ・チーム特別インセンティブあり
  ・半期に一度、社長との１ON１面談
  ・資格取得支援制度あり
  ・キャリアアップ研修制度あり
  ・ジョブローテーション制度あり
  ・社内旅行あり ※今年は石垣島です♪
  
  ー 制度について ー
  ●N1グランプリ
  新規事業チャレンジ制度。
  年に1度、誰でも参加できる催しです。
  （NはNEXTの意味）
  入社1年目から参加可能で毎年10～20個のアイデアがエントリーされます。
  4月に広報、予選会を実施。
  メンバー投票で決勝に進む3つに絞られます。
  決勝進出者は社内でチームメンバーを募り企画をブラッシュアップ。
  そして10月、決勝戦を行いグランプリを決定。
  グランプリに輝いたアイデアは事業化へ挑戦できます。
  事業を学び、作り出す経験が積める制度です。
  
  ●the MONK(ザ・モンク)
  2週間に1度ジェイオーダーへの文句を全員で言い合うMTGです。
  議題は何でもＯＫ。
  不満も納得いかないこともオープンな場でガンガン出していきます。
  ルールは一つだけ。
  「文句には代替案を出すこと」
  社内の環境整備から戦略・方針決定まで、メンバー主体で会社を変えていく制度です。
  
  ●JOIN+（ジョインプラス）
  資格取得支援制度です。
  事業に関する資格は取得支援の申請をすることができます。
  ・キャリアコンサルタント
  ・Web解析士
  など、メンバーの成長を支援しています。
  メンバーの成長こそ、会社の成長。
  私たちは人材の成長に最大の投資をしています。
  
  ●T&D MTG
  半年に1度、代表と直接面談を行います。
  悩みや気になることがあれば、その場で直接伝えることができます。
  何もなければ雑談でも構いません。
  もちろん面談の日でなくても、いつでも声をかけることができますので、何かあればスグに相談してください☆
  
  ー キャリアステップ ー
  役員
  ↑
  マネージャー
  ↑
  リーダー
  ↑
  チーフ
  ↑
  メンバー

職場環境
【職場】
梅田の中心地。
駅ビル30Ｆにオフィスがあります。
壁の半分が窓。
大阪の街を一望でき、最高の景色の中で仕事ができます。

【雰囲気】
いつも冗談を言いながら笑いあっています。
でも、やる時はやる。
自分らしく、でもプロとして仕事をしています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

給与例

給与例
・550万円（月給30万円＋賞与）／入社4年目

選考プロセス
＜応募＞

＜書類選考＞
・応募時のレジュメにて選考をさせていただきます
・選考を通過いただいた方にはweb会社説明会の日程を連絡いたします。

＜Web会社説明会＞
・所要時間は40分程度を予定しています
・説明会不要の方は直接選考に進んでいただくことも可能です

＜選考＞

＜内定＞
一緒にチャレンジしていきましょう！

～ 応募後の連絡 ～
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
・応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

株式会社ジェイオーダー

株式会社ジェイオーダー

田中一成

人事コンサルティング

大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル30F

0663477860