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株式会社P・C・Gテクニカ

職種/仕事内容

仕事内容: ■業務内容： マンションやビルなどの配管工事における施工管理業務をお任せします。受注好調により増員の募集です！ 同社は独自開発の特許をいくつも持ち、管更生工事を2100棟以上手がけ、 施工実績も豊富、全国トップクラスのシェアを誇ります。 環境に優しい工事であり、全国規模の展開で、今後の成長も期待できる将来性豊かな会社です。 ■具体的には： ・積算、見積 ・施工計画 ・現場の安全管理、納期管理、品質管理　など ◎施工対象はマンションが9割で、管理会社や組合からの受注です。 ◎自社及び代理店施工を行っているため、密な情報連携でスピード感のあるサービス提供ができます！ ◎工期は2～3ヶ月程が多く、メンテナンスは10年行いますのでお客様とは長期のお付き合いができます。 ■担当する案件について： ・社用車にて現場（東京・千葉・埼玉・神奈川）へ直行直帰します。宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰りがメインです。 ・基本的には一人1現場を受け持ち、工期は1年程の大きなものもありますが、2～3か月程の現場を年間で10件程度担当いただくイメージです。夜間作業はほとんどありません。 ■働き方： ・残業は平均20時間程度。自社が契約し工程を自分たちで組めるため、無理ないスケジュールで取り組むことができます。また、現場によっては事務スタッフがサポートにつくこともあり、チャットツールを導入するなど業務効率化にも取り組んでいます。 ・土曜、日曜、祝日に出勤がある場合は必ず振替休日を取得しております。（100％取得できています） ■キャリアパス： リーダー、マネージャーなどを目指せます。施工実績、知識やスキル、仕事へ取り組む姿勢などで評価を行っており、年1回昇給、昇格のチャンスがあります。 ■組織構成： 首都圏本部の監督は30～40代の5名が活躍しており、中途入社者が半数以上となじみやすい環境です。 （全社：1級施工管理11名、1級施工管理技士補１名） ■会社の特徴： ビル・マンションはもちろん、構造に手を入れることが難しい歴史的建造物の施工も手掛けます。 自社開発の特許工法と優れた技術力で業界をリードし続け、質の高いサービスを提供しています。 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

給与

月給358,000円～480,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥358,000 〜 ￥480,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000〜￥93,000（33時間相当分）を含む。33時間を超える残業代は追加で支給する。 残業手当 通勤手当：社内規定あり 家族手当：配偶者1万円、子供5000円/人 役職手当：1級部長12万円、2級部長9万5000円、課長6万円、係長3万円、主任2万円 皆勤手当：1万円 資格手当：1級施工管理技士5万円、2級2万円

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 2025年度以降は完全週休2日制となります。 年間休日は120日に変更されます。 ・土曜、日曜、祝日（土曜は会社カレンダーによる） ※休日に出勤がある場合は必ず振替休日を取得しております。（100％取得できています） ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ＜詳細＞ 社会保険：補足事項なし（健康・労災・厚生・雇用） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度：部門、職種に応じたスキルアップ研修あり 資格取得支援：アプリ費用負担 ＜その他補足＞ 健康診断 ベネフィット･ステーション加入 リゾートトラスト社が保有する全国のリゾート施設・ホテルを会員価格で利用可能

その他

その他: 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定 ※原則的に対面での面接を想定しております。 案件番号：JB371 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 358,000円 - 480,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: ■必須条件： 1級管工事施工管理技士の有資格者で、建築現場での経験がある方

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

常時募集