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交通・アクセス 2024年8/26オープン! 車・バイク通勤OK!
ラーメン専門店の店長・マネージャー候補
正社員
月給444176~485114円
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 シフト制 月21日勤務 ・時短勤務相談OK <シフト例> 9:00~18:00 11:00~20:00 17:00~翌2:00 曜日・時間固定の働き方も面接時にご相談ください! ※都市部は24h営業の店舗もございます。
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仕事内容旨さを守りながら、進化し続ける姫路発祥のとんこつラーメン専門店「らー麺ずんどう屋」全店舗にて、【店長・マネージャー候補】を募集します。◆ずんどう屋、ラーメンが好き◆スタッフへの指導・教育経験がある◆成長企業で一緒に成長したいこのような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。「らー麺ずんどう屋」は、業績を伸ばしながら日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。地球一のラーメン店になるためには、今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です!‐‐‐<具体的な業務内容>■営業業務・QSCAの向上・調理や接客などの業務全般・食材や備品の発注・衛生管理■店舗運営業務・アルバイトスタッフ採用業務・スタッフの育成、指導・スタッフのシフト管理・売上獲得のための施策立案と行動・食材ロス削減の為の行動・水光熱費、人件費コントロール・備品購入や調整 など調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、お客様満足度の向上などをできるようにスキルアップして頂きます。<昇進について>店長として入社▽自店舗の管理育成ができるようになれば、複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。<エリアマネージャー>およそ3~6店舗の管理をお願い致します。各店舗の店長を育てる事がメインミッションになります。<入社後の流れ>本社にて座学研修を受けた後、新人3名ほどで研修店舗に配属となります。(期間:約1ヶ月、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担)研修店舗にて、専任の育成部門が育成担当として本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。研修後、配属店舗に戻り現場入りします。(介護や家庭事情によっては近隣店舗での研修も可能)紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、確認することができます。<当店での店長の役割>お客様に喜んでもらえる接客やサービス、美味しい商品を提供できるスタッフを育てていくことが、店長の役割です。飲食業界の経験や知識があるに越した事はありませんが、必用なのは、人を育て、お店を運営できるようにする力です。‐‐‐<当社が自信をもって約束できること>①勤務時間・休暇はしっかりとれる!・連続休暇制度(夏季冬季で各5日間の連休取得)・休日は店舗から店長に連絡が入らないよう連絡マニュアル有・社内だけでなく、同店舗の社員でのレクリエーション活動お休み中はリフレッシュできるよう取り組みます。他店舗のスタッフ同士で休暇を取りたい時は、公休を合わせて取得できる取り組みも設け、スタッフ間の関係構築にも活かして頂ける制度を充実していく予定です。②働きは給与・年収でしっかり還元します。・店長の平均年収は約580万円~・深夜、残業手当は1分単位で100%支給(残業代は超過分)・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給自信をもって楽しく働けば働くほど、頑張りの評価は給与で還元します。売上だけではなく、接客やサービスを競う店舗同士のインナーキャンペーンも実施。スタッフ皆で取り組み、結果次第でインセンティブも支給されます。③社員一人一人に寄り添う制度も。・月1回の上長面談実施・退勤後~出勤までに十分なインターバルを設定・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援(全額会社負担) ※仮に月2万円、年率3%で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。休息の時間や連休、家族を大切にする制度や、永年勤続表彰や、確定拠出年金など、仕事だけでなく、生活面も長く支えていきたいと考えています。‐‐‐合言葉は”姫路から世界へ!”最終的には、地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。
求めている人材【必須条件】・18歳以上の方(労基法)・飲食店勤務経験者・課題を見抜いて、解決策を考え行動した経験がある方・スタッフや部下を指導した経験がある方・プロセスと結果を重視して動ける方【歓迎条件】・ずんどう屋が好きな方・らーめんが好きな方・学歴不問・高卒OK・第二新卒、既卒歓迎・フリーター歓迎・ブランク復帰、ブランク歓迎【優遇条件】・居酒屋やカフェやレストランなどの飲食店経験者・飲食店での店長、オーナー、エリアマネージャー経験者<こんな方が活躍中>・20代、30代、40代活躍中・中高年活躍中・ミドル活躍中・元飲食店店長経験者・元常連さん・拉麺食べ歩きが趣味の方・元体育会系の部活、サークル出身の方・元店長
らー麺ずんどう屋鈴鹿店三重県鈴鹿市白子3丁目8-1
交通・アクセス2024年8/26オープン! 車・バイク通勤OK!
シフト制勤務時間詳細実働時間:1日あたり8時間平均勤務日数:1ヶ月あたり21日シフト制月21日勤務・時短勤務相談OK<シフト例>9:00~18:0011:00~20:0017:00~翌2:00曜日・時間固定の働き方も面接時にご相談ください!※都市部は24h営業の店舗もございます。
休日休暇週休二日制月21日出勤(月9~10日休み)/シフト制+他(指定日)年間休日113日・有給休暇・結婚休暇・連休取得可能・連続休暇制度(夏季、冬季でそれぞれ5日間の連休取得が可能)・育児休暇制度
あり試用・研修期間:3ヶ月試用・研修期間の条件:給与条件が異なる<入社後1ヶ月>初日:本社にて座学研修(会社の考え方や理念を学ぶ)<その後>接客、調理、仕込み、等店舗営業業務を研修店舗にて学習【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 27万5503円固定残業代:なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
10名
月給444176~485114円給与詳細※基本給・固定残業代の総額基本給:月給 32万5503円 〜 35万5503円固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)1ヶ月あたり11万8673円 〜 12万9611円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし全員に一律で支払われるその他手当金額:なし・交通費規定支給(原則、全額支給)・昇給(年2回※4月、10月)・予算達成インセンティブ(年2回/平均40万円支給)※評価業績による・残業手当・深夜手当・高収入
保険制度
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生【福利厚生】・各種社会保険完備・制服貸与・交通費規定支給(原則、全額支給)・昇給・予算達成インセンティブ・残業手当・深夜手当・確定拠出型年金制度・トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買い付けの20%補助あり)・食事補助(店内全メニュー半額)・社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合のみ)・勤務インターバル制度(退勤後~次の出勤までに休息がしっかりとれるよう、勤務インターバルを設けています)・人事メンター制度(新人社員向けの人事面談)・階級ごとの研修制度・懇親会など社内イベント・配偶者プレゼント・みんな割(トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能)・髪型、髪色自由(派手髪OK!)・ピアスOK(両耳1つずつ、スタッドピアスのみ)・車(マイカー)通勤OK・バイク通勤OK
職場環境20代~40代の社員スタッフが活躍しています。アルバイト・パートさんでは、学生さんや主婦さん、フリーターさんが活躍中!喫煙所:喫煙所あり(屋外)受動喫煙対策済み
給与例
給与例<月収例>月収44万4176円:入社2年目店長(月給44万4176円※月給には固定残業代11万8673円、45時間分含む。超過分は別途全額支給いたします)<年収例>年収570万円:入社2年目店長(月給44万4176円×12+インセンティブ※月給には固定残業代11万8673円、45時間分含む。超過分は別途全額支給いたします)年収680万円:入社3年目マネージャー(月給49万円×12+インセンティブ)年収800万円:入社5年目課長職(月給51万円×12+賞与)
選考プロセス<応募後の流れ>WEBよりご応募▼担当者より、【メール】にて折り返しご連絡いたします。▼書類選考・カジュアル面談履歴書・職務経歴書をご準備ください。▼最終面接▼内定入社日は基本月初め1日入社時期はご相談ください。応募から採用まで、最短2週間を予定しています。本選考の面接の前に、採用担当とカジュアル面談が可能!リラックスしながら、面接では聞きにくい質問もOK!面接の準備としても使って頂いてOKです!
らー麺ずんどう屋鈴鹿店
株式会社ZUND
馬場紳介
レストラン・カフェ
大阪府大阪市北区天神橋4-8-13
0663548001
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原稿ID:10e55b6b446ccb1d
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