• 契約社員

株式会社ジャパン・リリーフ関東　北関東第一支店

職種/仕事内容

仕事内容 ⭐・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・⭐ 会社に通勤する社員さんを 駅などの集合場所から会社まで 安全に送迎するお仕事です ⭐・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・⭐ メインはマイクロバス！ ＼中型免許（８ｔに限るは不可）でOK！／ もちろん大型免許をお持ちの方も大歓迎✨ 40代・50代活躍中！ 大手コンビニで販売している パン製造の企業です。 直売所が工場並びにあり、 アウトレット価格でパン購入出来ます♪ 免許を活かして仕事がしたいけど 体の負担も軽減したいし 長距離はちょっと… という方にもおすすめです！ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ●○こんな理由で選ばれています○● ✅ルート固定なので道が不安な方も安心 ✅近距離なので体の負担も少なめ ✅お持ちの免許と経験が活かせる ●○うれしいポイント○● ✅固定シフトで予定が立てやすい ✅WワークOK ✅残業なし、定時退社OK ✨全車両ドライブレコーダー完備 ✨1便あたり10～20名ほどの送迎 ✨長距離運転なし ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ✅研修充実！ 初めてでも大丈夫！ マナー研修やドライバー研修など 未経験の方でも安心して スタートしていただけるような サポート体制を準備しています◎ ✅初めから一人じゃない！ 最初は先輩がとなりに乗ります！ ルートの確認や注意点など 細かいところまで教えてくれます◎ ✅安心のサポート体制！ 各エリアに専任のスタッフがいます。 事故などの万が一の場合はお任せ◎ お仕事をする中での相談ももちろんOK！ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ⭐スタッフインタビュー⭐ ◆50代・男性ドライバー（勤務歴2年） 前職でもドライバーをしており、そのときに中型免許を取得しました。 今後のことを考え、体力的・時間的な負担が気になり始め、 「これからは無理なく、長く続けられる仕事がしたい」と思い、 この送迎ドライバーの仕事を選びました。 送迎業務は初めてでしたが、 ルートの説明や実地の同行研修などがしっかりしていたので、 不安なくスタートできました◎ 慣れてからは、一人で落ち着いて運転に集中できるのもこの仕事の魅力です✨ 今では、決まった時間に利用者の方を安全に送り届ける日々にやりがいを感じています。 長距離や深夜運転もないので、 家族との時間やプライベートをしっかり確保しながら働ける環境にとても満足しています！ 「この先も安定して続けられる仕事がしたい」という方には、本当におすすめです⭐ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人以外でもご希望の仕事内容や 勤務地、給与に合わせた求人を ご紹介できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以前、当社にご勤務されていた方の 再応募も歓迎しております✨ （リターン制度、再雇用制度、出戻り制度） 条件面でのご相談も可能です。 ※案件状況や条件により ご採用とならない場合も ございますのでご了承ください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR線「戸田公園駅」から車で約7分／JR線「蕨駅」から車で約7分／JR線「西川口駅」から車で約12分 ※車通勤OK

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 ✅下記いずれの時間も 勤務いただきます。 【早番】5：30～10：00 【遅番】16：00～20：00 ※【早】【遅】どちらも ローテーションで 勤務していただきます。 （週4～5日、月21日程度） ・残業なし ・勤務体制は、2勤1休（基本） によるローテション制 （変更は要相談可） 【月間勤務日数】21日程度 ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ✨残業なし✨ 原則残業はありません。 時間帯・ルートが決まっているので 退勤時間が読みやすく、 大幅に遅れることはほぼなし！ 終業時間も余裕をもって 設定しているため、 早く終わる日もあります。 ■もし残業が発生した場合は 残業代を100％支給します！ ✨長期勤務多数✨ 今活躍しているドライバーさんの ほとんどが長期で勤務中◎ 働きやすい環境があるからこそ、 定着率も高く、 安心してスタートできます！

給与

時給2,330円 給与詳細 基本給：時給 2330円 【給与】 時給¥2,330+交通費規定支給 【給与例】 給与例 【給与】 月給¥200,800+手当+交通費規定支給

休日休暇

休日休暇 日曜日・年末年始・会社指定日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由：法令に則り適用 【福利厚生】 ・車通勤OK ・健康診断 ・社会保険（法令に則り適用） ・各種個人表彰制度あり ・無事故報奨金（年１回支給） ・交通費規定支給 ・有給休暇（法令に則り付与） ・受動喫煙対策： 指定場所がある場合のみ喫煙可 （現場により異なる） ・再雇用制度