テックタッチ株式会社のアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
★事業について
【すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に】
私たちテックタッチ株式会社は、システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「テックタッチ」 の企画・開発・運営・販売を行っています。

「テックタッチ」は、ユーザーが十分に使いこなせていないシステムにナビゲーションを表示させ、利活用を促進していくプロダクトです。
導入業界・企業、導入システムを選ばずご導入いただけるホリゾンタルSaaSプロダクトです。

アナリティクス機能により、対象システムの利用状況を可視化したうえで、ナビゲーションによるUI改善や自動操作による生産性改善など、アジャイルなDXを推進することができ、主に従業員数千人～数万人のエンタープライズ企業様を中心にご導入いただいており、システム開発企業や公的セクターへの導入も進んでいます。

【DAP（デジタルアダプションプラットフォーム）とは？】
- DAP：デジタルアダプションを推進するためのツール
- デジタルアダプション：導入したシステムが企業内で定着している状態

「テックタッチ」は、デジタルアダプションプラットフォーム（DAP）という領域に分類されるプロダクトです。
国内ではまだまだ認知度の低い領域ではあるものの、webシステムを誰もが使いこなせる状態に整え、システム導入効果の最大化を狙うこの市場はポテンシャルは、世界的には市場規模の大きい、メジャーな領域であり、競合は外資系企業や世界のユニコーン企業です。

テックタッチはこの領域では、日本国内でパイオニアとして取り組んでいるという自負もあり、「DXを推進するプラットフォームになる」という想いを込めて社内ではデジタル・トランスフォーメーション・プラットフォームⓇ（DXP）と呼んでいます（商標登録済み）。

【「テックタッチ」機能紹介（一例）】
- どのタイミングで、何を入力すればいいのかをステップバイステップで教えてくれる
- 入力ミスをその場で検知（半角／全角、(株)／株式会社など）
- 分析機能を用いて、どのくらいの社員が、どの項目で躓いているのかが分かる
- 自動入力機能で顧客のIDを間違いなく入力（ダブルチェックが不要に）
など、DX推進にあたっての幅広い課題を解決します

定量的に情報を把握したり、ユーザの定性的な悩みや困りごとを直接集めることができ、ファクトに基づくアジャイルな改善を進めることができるよう進化しています。

▼「テックタッチ」紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=sal9Km7b-Ds

【導入企業一例】
IHI様、あいおいニッセイ同和損保様、鹿島建設様、商船三井様、積水化学工業様、トヨタ自動車様、日産自動車様、日本郵船様、ブックオフ様、ブラザー工業様、三井不動産様、三菱UFJ銀行様、明治安田生命様、LINE様、ロート製薬様、など
導入事例：https://techtouch.jp/cases/
※その他、システム開発企業や公的セクターへの導入も進んでいます。

【受賞歴】
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出（2020年）
　- 「過去500社の現在地特集」DX銘柄にて12位を獲得しました
　　週刊東洋経済　2022年9月17日-24日合併特大号
・Forbes JAPAN 「CLOUD 20 Rising Stars」選出（2020年）
・FUJITSU ACCELERATOR 第8期ピッチコンテスト 優秀賞（2020年）
・日本DX大賞支援機関部門 ファイナリスト選出（2022年）
・グッドデザイン賞 受賞（2022年度）
・総務省後援 ASPIC IoT･AI･クラウドアワード 基幹業務系ASP・SaaS部門 準グランプリ 受賞（2022年）
・SAP AWARD OF EXCELLENCE2023 Partner Innovationアワード 受賞（2023年）
・経済産業省「J-Startup」選出（2023年）

【資金調達情報】
2019年6月　シード調達：1.2億円
2020年6月　シリーズA調達：5億円
2023年1月　シリーズB調達：17.8億円
累計調達額：24億円

★働き方について
【プロフェッショナルなバックグラウンドを持ち、人に優しいメンバーが揃う】
従業員数：正社員106名(2023年11月現在)
「テックタッチが作っているプロダクト、その見据えるビジョンに惹かれた」「メンバーと食事をして、その日のうちにジョインすることを決めた」などプロダクトや人に魅力を感じて集まってきたメンバーが揃っています。

【会社の制度・カルチャー】
＜制度＞
社員の成長への投資を積極的に実施しています。
・書籍/備品購入制度・勉強会／カンファレンス（国内外）への参加費用負担
・水/コーヒー飲み放題(ホット/アイス/ウォーターサーバー)
・業務PCや周辺機器を自身で選択可能(上限額あり）
・SaaS系ツールの積極的な利用

＜雰囲気・カルチャー＞
■大人な雰囲気のスタートアップ！メリハリつけた働き方が可能
平均年齢は34歳、既婚者が約60％、子育て中社員が約35％。
企業も、プロダクトも、まだまだ成長していかないといけないフェーズであり、全力で業務に向き合っているものの、通院や、育児ピークタイムの離席、学校行事への参加、ご家族の急な看病での早退・欠席など、全社的に柔軟な働き方に理解があります。

■オーナーシップ
社内の制度や体制、取り組みについても主体的に取り組むメンバーばかりです。
月に一回全社で各チームの現状共有（MRRや、プロダクト開発の現状等）が行われる場があり、全員がオーナーシップを持ち、会社・プロダクトの成長に興味・関心を持ち、貢献しています。

■仕事以外も楽しむ
仕事においては真剣に向き合いますが、楽しいことが大好きなメンバーばかりです。
仕事終わりの一杯や、花見やバーベキューなどのイベント、趣味や特技を活かしたクラブ制度（ランニング、マッスル、ゲーム、大喜利、ミュージック、アルコール）など、仕事以外も楽しいことに本気で取り組んでいます。

仕事内容:
≪誰もがシステムを使いこなせる世界を、私たちと一緒につくりませんか。≫
テックタッチは、「Maximize the power of tech 〜テックの力を最大化する〜」というミッションを掲げています。システム活用の側面から、テックをもっと身近に、もっと楽しく、世界中の誰もが自然にテクノロジーを使える世界にしたい。
「テックタッチ」のようなソリューションは新しい概念で、挑戦は始まったばかりです。

■CX(Customer Experience)チームとは：当社クライアントの本筋である「エンタープライズの社内システム」の利活用のみならず、新しい顧客セグメントとして、SaaS事業者様そのものに当社サービスを導入いただく事業を開始しています。
※SaaS事業者：大手企業の提供するSaaSシステム〜スタートアップ系SaaSまで幅広くターゲットにしています

▼CXチームインタビュー記事（代表×CFO×事業責任者）
https://note.techtouch.jp/n/neae7690385b5

【なぜSaaSにテックタッチが必要なのか？】
開発したSaaSシステムの操作案内としてテックタッチを導入いただくことで、
自社内でのチュートリアルの仕組みの実装が必要なくなります。
システムの「使いこなし方」を、そのサービスのカスタマーサクセスの方がプロモーションすることにより、問合せ削減、解約防止、UI/UX改善に役立てます。

【導入企業様一例（敬称略）】
at home, Alp, ウイングアーク1st, Money Forward, King of Time, zeroboard, ドリームアーツ, オープンハウスアーキテクト

現在の当社顧客の大多数は、エンタープライズ企業内での社内システム向け導入ですが、SaaS企業向け領域においてはこれまでの視点と方向性が変わるため、GTM戦略やセールスの訴求方法、CSMのあり方などが変わってきます。

そのため、本ポジションは新規の顧客領域を正に成長させていく
GTM戦略、リード作り、ナーチャリング、カスタマーサクセスの一部まで一気通貫で全てを担ってもらう役割となります。

まだ世の中に広まっていない価値を自らの手で広めていき、社会に対して「人に優しいDX」という新たな価値観をあなたの手腕で浸透させてください！

【主な業務内容】
マーケット立ち上げ初期のため、戦略策定から実行、組織の立ち上げまで幅広く担当していただきます！

・SaaS企業＆エンタープライズ企業のリードへの直販営業
・営業組織の構築、設計
・カスタマーサクセスチームとの連携

【ポジションの魅力】
・戦略：SaaS企業、PaaS企業向けのGTM戦略を共に練り実行し、市場を創る。ユニークなソリューションで世界を変えるダイナミズムを経験できます。
・顧客ベース：可能性が無限大なソリューションを用い、顧客のシステムのUXをより向上させます。どう活用していただけばROIが上がるか、営業提案次第で大きく変わります。
・ステージ：戦略構築や価格戦略、組織構築など、このフェーズでしか経験できない面白みがあります。特にSaaS企業向け営業専任としては二人目なので、しがらみにとらわれることがありません。
・やりがい：あなたの人生で振り返った時に、「これを成し遂げた」と言い切れるモノができます。そして、SaaS業界の人脈も大きく広がります。
・製品開発、0→1の面白み：プロダクト開発・改善に関与することにより、顧客により良い提案をお届けすることも可能です。
・将来、マネジメント層として営業組織リード頂きたいです。

求める人材:
・ITツールorソフトウェアorソリューションセールスのご経験：2年以上
・新しいことを学ぶのが好きな方（都度変わる顧客システムを把握しつつ最適な提案を行う必要があるため、向上心・好奇心旺盛な方に向いています）

【歓迎経験】
・エンタープライズ企業の担当者としてのセールス経験
・アライアンスのご経験
・BtoB SaaS領域でのセールス経験
・CSがいる組織での営業経験

テックタッチ株式会社
東京都港区東新橋

勤務地:
東京都港区東新橋一丁目5番2号
汐留シティセンター5階ワークスタイリング内
※リモートワークと出社のハイブリッド型（出社目安 40%/月）

アクセス:
ー

フレックスタイム制度

勤務時間・曜日:
10:00:00 午前～7:00:00 午後

※フレックスタイム制、コアタイム 10:00〜17:00
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※残業平均20時間程/月

休暇・休日:
土日祝休み

■完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
■入社日に有給休暇付与（初年度10日）
■慶弔休暇
■産育休、介護休暇制度完備（男性育休取得実績あり）

なし

3名

年俸5000000～8000000円

給与:
ー
・年2回のボーナス
・SO制度（1%〜）

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  交通費支給,持株会制度,社会保険完備
  
  ＜手当＞
  ■通勤交通費
  ■リモートワーク手当（5,000円/月）
  
  ＜その他制度＞
  ■業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり）
  ■書籍購入制度（上限額なし）
  ■備品購入制度
  ■SaaS系ツールの積極的な利用
  ■セミナー/勉強会の費用負担（国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ全額負担）
  ■水（ウォーターサーバー）／コーヒー（ホット/アイス ※デロンギ)飲み放題
  ■年一回健康診断実施＊オプション料金を含み最大3万円（税込）まで会社が負担
  ■ビル屋内に喫煙スペースあり
  ■SO制度
  ■年2回のボーナス制度あり（業績に応じる）ストックオプションあり

その他:
【会社情報】
本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。

共感型採用とは？
・「価値と実現したい未来」を明確化
・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現
そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。

求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、
ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。

★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！

転職活動では「書類選考」が鬼門です。
どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。
そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。

また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。
明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。

《弊社の強み》
・全国求人3,000件
・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー
・電話面談可 （最短15分）
・LINEでやり取り可

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合同会社イーストタイムズ

有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129

＜事業内容＞
地域創生支援
コンサルティング支援
インバウンド支援
共感型採用支援
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

テックタッチ株式会社

合同会社イーストタイムズ

代表社員CEO 中野宏一

経営コンサルティング

1080073 東京都港区三田2丁目14番5号 フロイントゥ三田1002

07090783894