株式会社ギークリーのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
【ギークリーの魅力】
■未経験者でも市場価値の高い人材になる仕組みが整っています
成果を出せるための仕組みがあります。
動画のマニュアルは1500本以上あり、社内のDX化も進めているため、
未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、成果を出すことができます。
転職決定率は業界平均の3倍。市場価値の高い人材になることができます。

■キャリア選択の広さ
横のキャリア：
真のHRコンサルタントとして活躍していただきたく、ジョブローテーションを推奨しています。キャリアアドバイザーからリクルーティングアドバイザー、人事などへのキャリアチェンジなど横のキャリアパスを用意しています。

縦のキャリア：
コースを「プロフェッショナルコース」「マネジメントコース」の2種類ご用意しており、該当のクラスになった
際にご自身の志向性に合わせて選択していただきます。プロフェッショナルコースは、マネジメントはせずプレイヤー
として極めていくコース、マネジメントコースは部下のマネジメントをお任せするコースとなっています。
最短で半年でチームマネージャーへ昇格し、1年でグループマネージャー（管理監督者）への昇格事例がございます。
マネジメントコースに進んだものの、やはりプロフェッショナルコースに転向したいとなった場合は、コース転換も可能です。実際に多くの社員がコース転換制度も利用しており、ライフステージや志向性に応じて幅広いキャリア選択が可能です。

【社内のカルチャー】
■成果を出せる仕組みづくり　ーナレッジの共有・FB文化ー
毎日の朝会や日報、月に1度の1on1、全社定例会、
オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo（ギークラボ）」を活用した
日々のナレッジ共有を通して、特定の部署（上司）ではなく組織全体で育むことを大切にしています。

■裁量権を持ち、事業成長のために挑戦できる環境
3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。
事業拡大中のため、新規事業に抜擢されるチャンスもあります。
マネジメント職に進む縦のキャリア、職種変更をして領域を広げる横のキャリア、
新規事業に抜擢されキャリアを横に広げるなど、自分の頑張り次第で成長できる環境をご用意しています。

■「いいね！」の文化
お互いの成果を認め、称える文化があります。
他の方の実績でも、自分の事のように喜ぶ、分かち合う文化が浸透しているのも社歴や年齢、
役職も関係なくギークリーのオープンなコミュニケーションを促進させる要素の一つです。

■「上司の時間を奪って質問する」文化
質問して、フィードバックをもらい成長速度を加速することを重視しています。
そのため、誰にでも質問がしやすい、何事に対してもフィードバックがもらえると、
新入社員からは評判です。

【中途入社者の活躍実績例 】
中途入社者の前職は多岐にわたり、営業（食品、不動産、金融、保険、人材派遣、自動車、商社、メーカー、MR）、
販売サービス（家具、家電量販店、通信、アパレル、塾、インテリア）など様々な方がご活躍していただいております。
入社後の研修制度が整っているため、IT業界未経験、人材業界未経験の方は8割程度を占めています。
IT業界・人材業界未経験の方でも、入社3カ月で部署の月間MVPを受賞や入社半年でチームマネージャーへ昇格されるなどご活躍されています。

▽詳細は、中途採用サイトをご参照ください。
https://www.geekly.co.jp/corporate/recruit/career/

▽社員の声はこちら
https://www.wantedly.com/companies/company9375283/stories

仕事内容:
【会社概要】
当社は、創業14年目のIT人材専門人材紹介会社です。
社会課題であるDX化を推進し生産性を高め人々の暮らしを豊かにすべく、人材紹介サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。
人材業界の「属人化」「同質化」にメスを入れ、「仕組み」を用いて質を担保し、人材紹介の30年後の当たり前を作りたいと考えています。
設立以来、時流に乗ったビジネスを展開することで堅調に事業拡大を続け、数多くある人材会社の中で
当社は「集客」「仕組み化」「マッチング」に強みを作ってきました。
特に「マッチング（転職決定率）」は業界平均の3-4倍の決定率を誇る「質の高さ」のが当社の強みです。
ギークリーに頼めば採用できる、ギークリーに頼めば転職できるという「質」が担保された「IT採用のインフラ」を目指しています。

【募集背景】
「IT採用のインフラになる」というビジョン実現を目指し、現在事業を拡大をしています。
直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただいていることもあり、
この1年メンバー採用を強化し、組織も急拡大のフェーズです。組織成長に伴い、マネジメントの重要性も高まっています。
社内でも人材育成を進めていますが、よりスピード感を持って組織力を向上させていくべく、マネジメント層を増やしていきたい
と考えており、入社半年～1年程度でリーダー候補（チームマネージャー）になっていただける方を募集しています。
まだまだ組織として未熟な部分もありますが、ぜひ一緒に「IT採用のインフラ」として日本を代表する企業にするために力をお貸しいただきたく存じます。

【事業内容】
IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営
・IT人材に特化した人材紹介事業
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営
・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

【業務内容】
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー

【業務詳細】
法人のお客様に対して、メールやお電話やwebツールを用いて、採用決定に向けてのコンサルティングを行っていただきます。
企業様の新規開拓は別部門が担当しているため、担当企業様にしっかりと伴走できる環境を整えています。
独自の基幹システムを用い、創立以来14年間集めてきたビッグデータを基に、IT　Proviserとして企業様の採用決定に向け
提案型の支援スタイルで貢献しています。　

【当該ポジションの組織構成】
現在弊社のRA組織には約50名が在籍しています。
直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただくようになり、この1年で採用も強化しており、
社員数は前年比170％と組織が大きく拡大しました。組織拡大に伴い、ポストも空いており、縦横にキャリアを広げたい方に
とって面白いフェーズとなっています。

▼特徴
企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、
より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。
そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、
どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。
人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、
当社のリクルーティングアドバイザーです。

求める人材:
【必須】
・大卒以上
・社会人歴1年以上

【歓迎】
・営業または販売サービス経験をお持ちの方（経験年数・業界経験不問）or エンジニア経験のある方
・マネジメントのご経験のお持ちの方

・大手企業の年功序列の環境を変えて実力主義の環境で頑張りたいという意欲の高い方
・学生時代に部活動などで全国レベルを目指しており、基準の高い環境で仕事に取り組みたいという思いをお持ちの方
・自己新記録の更新に挑み続け、変化の機会を創り出せる方
・最終成果の当事者としてこだわって仕事に取り組める方

株式会社ギークリー
東京都渋谷区渋谷

勤務地:
東京都渋谷区渋谷一丁目17番2号　
TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル11階

アクセス:
ー

固定時間制

勤務時間・曜日:
9:30:00 午前～6:30:00 午後

休暇・休日:
土日祝休み

■リフレッシュ休暇（3ヶ月に1度）
■育児支援リモートワーク

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

3名

年俸4450000～5350000円

給与:
固定残業代あり：年俸 ￥4,450,000 〜 ￥5,350,000は1か月当たりの固定残業代￥75,500〜￥91,100（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

※予定年収は、月45時間分の固定残業代（75,500円～91,100円）を含む金額（超過分別途支給）
※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分
■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし）
ケース①20代　入社時（メンバー）403万→4年後(マネージャー)：605万（200万UP）
ケース②20代　入社時（メンバー）550万→1年後(マネージャー)：630万（80万UP）
ケース③30代　入社時（メンバー）500万→5年後(シニアコンサルタント)：960万（460万UP）
ケース④20代　入社時（メンバー）400万→6年後(シニアコンサルタント)：1290万（890万UP）

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  交通費支給,健康診断,社会保険完備
  
  ■交通費支給(上限2万円/月)
  ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
  ■書籍購入手当
  ■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）■兼業・副業について：可能　※条件あり

その他:
【会社情報】
本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。

共感型採用とは？
・「価値と実現したい未来」を明確化
・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現
そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。

求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、
ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。

★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！

転職活動では「書類選考」が鬼門です。
どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。
そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。

また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。
明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。

《弊社の強み》
・全国求人3,000件
・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー
・電話面談可 （最短15分）
・LINEでやり取り可

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合同会社イーストタイムズ

有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129

＜事業内容＞
地域創生支援
コンサルティング支援
インバウンド支援
共感型採用支援
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,450,000円 - 5,350,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

株式会社ギークリー

合同会社イーストタイムズ

代表社員CEO 中野宏一

経営コンサルティング

1080073 東京都港区三田2丁目14番5号 フロイントゥ三田1002

07090783894