• 正社員

株式会社 学生情報センター 大阪ミナミ店

勤務地

勤務地: 大阪ミナミ店（大阪府大阪市中央区） 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）大阪ミナミ店 （変更の範囲）同社の定める事業所 ■転勤：当面無（『※その他勤務条件』参照） ■転居を伴わない、エリア間移動（新大阪駅前店⇒大阪ミナミ店）等は可能性あり ※その他勤務条件 ・転勤可能性はありますが将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間でも事例は極少数です。 ・直近5年間の中途採用者に限れば、転勤実績はありません。（希望社員1名除く） ・自宅から通勤範囲内の拠点異動は、半期～年間単位では複数例あり。 受動喫煙防止の為の取組み：禁煙／屋内禁煙

仕事内容

アピールポイント: 【事業内容】 ・学生マンション事業 ・学校支援事業 ・社会貢献事業への支援事業 【企業の特色】 学生の暮らしを支える「安全安心な住まいの提供」、実践力を高める環境をつくる「キャリア形 成のサポート」、社会貢献活動への支援。 「安全安心な住まいの提供」では、学生用住居の企画開発/入居募集/管理運営を一貫して行って います。 【ＮＣＳ営業コメント】 【就労環境】 2016年11月から学生情報センターは東急不動産ホールディングスの一員となり、東急グループが抱えるリソースを最大限に活かし、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍きるような風土があります。 【働き方】 ノー残業デーあり、大型連休年3回（GW、夏期、年末年始） 【キャリアパス】 2018年4月からの人事制度を刷新しています。開発、仲介、管理を一貫しておこなう会社のためキャリアパスの幅も広く設けられております。（入居募集／マンション管理／営業推進／企画開発／学校支援／一般管理） 【社風】 繁忙期には、部署を超えてフォローし合うなど、社員同士のつながりの強い組織です。新しいチャレンジを提案できるワークショップも稼働。サークル活動にも会社から補助がでます。サークル一例：野球、フットサルなど（コロナ禍以降、活動縮小中のものが多いです） ＜特徴＞ [1]国政・学校法人と連携する当社ビジネスは日本の未来を支える重要分野。少子高齢化の中、大学在学者数は減少することなく順調に推移。主な理由は「進学率の上昇」「留学生の増加」「在籍期間の長期化」。 [2]不動産の中でも自ら開発をしない『ストック型ビジネス』ですので、安定した会社経営を続けています。 《東証プライム上場/東急不動産ホールディングス主要会社》全国742校（2026年4月現在）の学校や文部科学省、各地域の行政機関との連携をもとに時代を担う学生を支援する「教育環境創造企業」。 当社は全国で学生用住居の管理を約56,600戸（2026年4月現在）行っており、入居学生には優良アルバイトや学生派遣の紹介、キャリア支援(学生面談/ES添削/新卒紹介)等のサービスも行っています。 「私たちは、愛情を込めて学生の生活とキャリア形成をサポートし、生涯に亘って輝き続ける人材を社会に送り出すことで、誇りある未来を創造していきます。」という経営理念に沿い、入居学生のキャリア支援をサポートしています。 【仕事のやりがい】 『全社一丸で作り上げるサービス』：例えば、入居促進につながる設備更新の提案を店舗スタッフと連携して協議し、オーナー様へ提案。受注・施工に至る過程で行う、店舗内スタッフとの密な情報のやり取りなど、チームワークを発揮して業務を進める社風です。 【選考プロセス】 書類選考、WEB適性検査（所要時間約80分、自宅での受験可能）、面接2回 ※WEB面接可（2回のうち、1回は原則対面必須。ポジションによっては1次面接にて対面必須相談 の可能性あり）

求める人材: ＜必須要件＞ ■普通自動車運転免許（取得後1年経過しており、日常的な運転経験がある方※物件訪問等のため頻繁に運転します） ■何らかの設備の管理経験（マンション／アパートの他、ホテル、商業施設管理などの経験者も歓迎） 【キャリアイメージ】※個人差はありますが、幅広い可能性有。 (一例)ビルマネジメント → 最短4年程度で昇格試験を受け、グループリーダーへ就任。4～5名のマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業等、より高度な役割を担当 → 将来的には法人営業系や管理本部等への異動の可能性もございます。

• 変形労働時間制
• 固定時間制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 昇給あり