• 正社員

株式会社ネオマルス

仕事内容

アピールポイント: ・既存顧客のフォローを中心に、求人募集、面接、スタッフの提案・採用まで一貫して担当するので、業務の流れや状況がよくわかります！ ・半年ごとの評価制度があり、目標達成が給与に反映される！ ・残業はほとんどありません。（月末月初の締め作業や、18時以降の面接対応、企業様の電話対応程度） ・有休は自由にお取りいただけます。（部長から一般スタッフまで、釣りやコンサート、旅行などプライベートも充実させています） ・やり方は、個人の采配にお任せする、自由度の高い職場です。

仕事内容: 人材派遣、人材紹介の営業のお仕事をしていただきます。 営業が、初めての方もOK！ 日本全国の既存顧客のフォロー営業をメインとした、お仕事です！ フットワークの軽い方、レスポンスの早い方　大歓迎！ 顧客の必要とする人材を採用し、派遣または紹介として提案します。 既存の顧客対応および、スタッフ管理をはじめ新規取得などを担当いただきます。 既存企業対応が9割、新規開拓1割程度のイメージです。 メインは法人企業へ向けて、派遣サービスを提案する営業です。 新規開拓・既存顧客のフォローどちらも担当し、成果がそのまま評価に反映される環境です。 大分本社では、未経験30代の中途採用の方が活躍しています！ 既存顧客のフォローを中心に、ニーズの把握、求人募集、面接、スタッフの提案・採用まで一貫して担当します。 ●具体的には・・・ ・既存取引先企業様とのコミュニケーション ※不足人員がいるか？どんな人材がほしいか？お困りごとがないか？など、定期的な訪問やご連絡でコミュニケーションをとっていただきます。 ・人材の募集 ※WEB媒体や専門の企業と連携し、企業先に派遣する人材を募集します。 求職者の動く時期や原稿などを編集し応募者を募ります。 ・面接 ※応募してきた求職者を面接します。 ※派遣先で就業できるスキルがあるか？雇用条件がマッチするか？など履歴書を確認しながら面接していきます。 ・スタッフ管理 ※派遣先で就業しているスタッフを定期的に面談して、就業状況を確認してフォローします。 不安なことや、業務に関すること、資格取得支援、就業環境の確認など ・売上、請求業務 ※月末に派遣スタッフや紹介スタッフの勤怠を確認し、給与の計算。売上を確定し請求作業を行います。 日本全国、北海道から鹿児島までお取引先があるので月に１~3回程度、一泊程度の出張があります。 現在の担当者は、出張の際にお客様やスタッフとコミュニケーションをかねての食事や地元のグルメを楽しんだり、名所を観光したりと、出張がきまると、どこに寄ろうかウキウキして楽しんで行っていますよ！ 採用後は、まず研修をしていきます！ あなたのご経験やスキルを踏まえ、必要な知識の習得や、先輩に同行しての既存企業の担当者様周りなど、また1ケ月の締めの売上の計上など。 場合によっては、大分本社での研修も重ねていただきます。 その後は、居住地にもどっていただき、主に東日本の企業の担当をしていただきます。 先輩との連携をとりながら定期的なミーティングを重ね、日々の業務計画や行動結果を検討し実績を上げる改善していくしくみです。 ある程度、業務を習得すると在宅での勤務も可能です。ご自宅を拠点に企業訪問、面接、打ち合わせなどしていただけます。 およそ9割が既存企業対応です！ 業界未経験でも、業界のルールや派遣法を学んでいただき、独り立ち後は、やり方は型にはまることなく、あなたの個性を生かして事業部で応援する自由采配度の高い部署です。 是非、一緒に働きませんか？