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株式会社星和電設

職種/仕事内容

仕事内容 ＼この求人のアピールポイント！／ ✅経験者歓迎！ ✅若手スタッフが活躍中✨ ✅更なるスキルアップを目指す方に！ ✅充実した待遇・福利厚生◎ |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■低電圧設備工事 法人様、個人様を問わず、 ブレーカーが落ちるなどの 漏電・停電の調査から、分電盤、 コンセント、スイッチ、照明、 換気扇など、電気設備各種の 点検・取替・新設・増設・撤去を 実施します。 また、東北電力の契約容量変更の 申請から工事も承っております。 ・LED照明工事 ・コンセント工事 ・外灯照明工事 ・分電盤検査 ・ケーブル配線 ・換気扇工事 ・スイッチ配線 ■高電圧設備工事 主に法人様向けのメニューです。 各種高電圧の受変電設備の 点検・取替・新設・増設・ 撤去工事を実施します。 鉄道電気設備の高圧設備工事も 行っております。 ・高圧変圧器工事 ・高圧開閉器工事 ・検電・接地作業 ・高圧配電盤作業 ・高所作業(車) ・高圧引下線工事 ・高圧カットアウト工事 【✨経験者の方大歓迎✨】 あなたのこれまでの経験を活かして より高度な電気工事技術を 磨きませんか？ 当社では経験者の方には スキルや経験に応じた業務を お任せします。 ■即戦力として活躍 ───────── ・これまでの経験を活かした電気工事業務 ・チームのリーダーとしての役割 ・後輩の指導や育成 ■さらなるスキルアップ ───────── ・鉄道特有の電力設備について学ぶ ・より高度な資格取得へのチャレンジ ・工事の作業責任者としての経験 ■キャリアパス例 ───────── ・工事のなかの分担の責任者 ・工事全体の作業責任者 ・お客様の要望を聞き、設計や図面の作成 ・現場責任者として工事を計画から完遂 ⭐研修・資格取得支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【研修制度】 ・中級コース:年10日程度 ・上級コース:年15日程度 上記の研修制度以外でも 「こんな訓練がしたい」などの 要望があれば対応できるよう 手配しますので、 どんどん提案してください。 【資格取得支援】 ・第一種電気工事士 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・消防設備士 など会社が認める資格取得を支援します。 資格試験の際は社外講習なども 会社で手配いたします。 もちろん研修、講習、試験の費用は 会社で負担いたします。 ⭐働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的には複数人のチームで作業を行い 現場の規模に応じて2人から15人程度の チームを組みます。 進捗状況を報告し合い、 コミュニケーションを取りながら 作業を進める明るい職場環境です。 鉄道利用者が安心して定刻通りに 目的地に到着できるよう設備面で 支える重要な役割を担っています。 責任は重大ですが、やりがいや 達成感があります。 オフの時間を楽しみ、次の休みを楽しみに 仕事に取り組むことで相乗効果が 得られます。 現在、9名の電気工事士が活躍しており そのうち7名が新卒入社です。 あなたの経験を活かせる環境が 整っています！ より良い明日に向けて 交通インフラを支えながら オンもオフも楽しみ、 ともに成長していきましょう！ |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社星和電設は 主にJR鉄道の電気設備の保守や工事を 行う会社です。 鉄道システムの安全・安定性を 維持・向上させる重要な役割を担い、 夜間作業や駅間の延線沿いでの 作業を通じて、 通勤・通学などの日常を支えています。 ホームの照明をLEDに交換したり、 エレベーターを増設したりするなど、 身近な変化をもたらしています。 日常の「当たり前」をつくることが 私たちの使命です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 泉中央駅から車で19分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:30～17:00（休憩60分） 夜勤：22:00～翌6:30（休憩60分） ※昼勤と夜勤の比率は3:2程度です ※夜勤の翌日は必ず休みになります ※残業は基本的に月20時間未満 実質10時間程度です。 ※鉄道工事が99%を占めるため 終電後の夜間作業が発生します。 【シフト例】 ◆日勤の場合◆ 8時半に出社→朝礼→現場作業→ 昼休憩60分→午後の作業→17時退社 ◆夜勤の場合◆ 22時に出社→作業開始 →深夜休憩60分→作業継続 →6時30分退社→翌日休み

給与

月給240,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 【一律手当】 住宅手当：1万円 通勤手当：1万円 ※残業代：別途支給 【昇給・賞与】 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回＋業績賞与 （昨年度実績平均3.9ヶ月分 108万円～191万円） 【給与例】 給与例 【年収例】 ・入社11年目の29歳：501万円 （月給26.2万円＋賞与＋その他手当） ・入社14年目の32歳：530万円 （月給27万円＋賞与＋その他手当）

休日休暇

休日休暇 ■年間休日数：103日 ■休日 ・日曜日 ・祝日 ・第2・第4土曜日 ＊シフト制 ■長期休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・年末年始 ■有給休暇 ・入社半年後に10日付与 ・以降、勤続年数に応じて 付与日数が増加 （1年6ヶ月後11日、2年6ヶ月後12日、 3年6ヶ月後13日） ・有給消化率は平均9日 ・夜勤明けは必ず休みになるため、 体調管理もしやすい環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種手当 ・残業手当 ・深夜手当 ・家族手当 （配偶者1万5千円、 お子さん1名につき7千円、 ご両親1万2千円） ・住宅手当（1万円） ・通勤手当（一律1万円） ■住宅サポート ・社宅制度あり（家賃2万円負担、その他は会社負担。駐車場と光熱費は実費） ※入社時に3カ所程度の候補から選択可能 ■資格取得支援 ・資格取得支援制度 （試験費用全額会社負担） ・講習参加費用も会社負担 ・研修制度 （基礎コース、初級コース、 中級コース、上級コース） ■その他 ・作業着支給 ・道具一式支給 （腰道具など自分で用意する必要なし 破損時も会社で買い替え）

職場環境・雰囲気

職場環境 現場では2～15名のチームで作業。 社員(現場職)9名中7名が新卒入社、 2名が中途入社。 【在籍中のスタッフ割合】 20代2名、30代2名、40代1名 50代2名、60代2名。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）