株式会社晃商のアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
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アピールポイント
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＼満足度ランキング1500社中１位！／
✅ 働きやすさバツグン！あなたの目で確かめて下さい
2024年「ベストモチベーション カンパニーアワード（中堅・成長ベンチャー企業部門）」で、1,500社の中から1位を受賞しました！

この賞は、「働きやすさ」を評価し、優れた会社を表彰するものです。
※リンクアンドモチベーション社主催

【アンケート結果を一部ご紹介】
社員276人に5段階のアンケートをしたところ、他社平均（3.4）を大きく超える高評価を獲得しました♪
・会社満足度 4.3
・仕事満足度 4.1
・上司満足度 4.2
・職場満足度 4.2

さらに、以下のとおり上司や経営陣への信頼度も高評価でした！
・経営陣への信頼度 4.5
・気軽に相談できるオープンな社風 4.4
・部下の意見を尊重する文化 4.4
・公平な評価制度 4.3

信頼できる会社で長く安心して働きたい方は、ぜひ雰囲気を見にいらしてくださいね♪

✅ 素敵な笑顔が取り戻せる職場です♪
「真顔の人がいたら目立つくらい接客レベルが高い」といわれるほど、接客・サービスの質に自信があります！

そんな職場だからこそ、働くうちに自然と笑顔が増え、やりがいを感じられます。

➽笑顔を取り戻せるポイント
・朝礼で身だしなみ、笑顔、挨拶のチェック
・外部の接客研修を受講（笑顔の練習など）
・お客様からの「ありがとう」がダイレクトに届く
・あなたの笑顔のファンになるお客様も？！
バックヤードも快適な空間にこだわっているので、オンオフの日常のベースが常に明るく、休憩中も笑顔が絶えません。

＼良い意味での雑談も歓迎！／
インカムを通してスタッフ同士楽しい話をして、楽しく働けます♪

ここで新たなやりがいを見つけ、忘れていた笑顔を取り戻せます！

✅ 成長スピードに応じて随時昇格できます！
明確な等級制度（8段階）と店長までのキャリアパスがしっかりあるので、頑張り次第でキャリアアップもスピーディーにできます！

━店長までのキャリアパス━
▼一般社員：1・2等級
▼副主任：2・3等級
▼主任：3・4等級
▼支配人：4・5等級
▼店長：5等級以上

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昇進のチャンスは年2回（6月・12月）ですが…
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特に成長が早い方はタイミングを問わず昇進・昇格します！

実際に、毎月2〜3名が役職アップしています！

もちろん昇進・昇格に合わせて給与もUP（※給与モデル参照）！
努力がしっかり評価される環境で働きたい方にもピッタリの環境です。

✅ 月9日絶対休める！残業も少ない！
残業は、月5時間以内！ほぼ定時で帰れます♪
お休みは、月9日を厳守！
シフト制ですが、月に1〜2回は土日休みの取得も可能です。
※希望すれば連休を取れるので、プライベートの時間もしっかり確保できます♪

✅ 自分のアイデアを活かした店舗運営ができます！
各店舗に大きな裁量権があり、お客様の声をすぐに反映できる環境が整っています。

【店舗発信で決定した例】
・店舗リニューアル
・イベント企画
・最先端設備の導入
・景品ラインナップ
・売り場づくり

【若手が発案して決定した例】
・店舗内インカムの入れ替え
・周年祭Tシャツ

会社の方針に沿っていれば、店舗ごとに自由な発想で運営できるので、仲間と協力しながら理想のお店が作れます！
理念 ・ビジョン
「ココロをみがき、明日をつくる」
当社は、誠実なお人柄や人間性を最も大切にします。能力やスキルはその上に成り立つものだと考えています。
従業員集めではなく、価値観の一致する仲間集めの感覚ですので、過去の経験は問いません。
どんな環境で働くのがよいのか、その環境が当社で叶えられるのであれば、良い縁になるのではないでしょうか。
仕事・事業
当社のエンターテインメント事業部は接客に特に力を入れております。お辞儀の角度や発生に関してもしっかりと指導をしてまいります。始めは大変だと思うことも多いかと思いますが、先輩がしっかりとサポートいたしますのでご安心くださいませ。
働く人・社風
年間休日108日+有給奨励5日＝113日　確保できます。
また、ご家族の行事やお祝い事は優先していただく風土です。体調不良時などは店舗のみんなで支えあいます。
給与も明確な等級制度、評価基準があり、時期問わず昇進昇格のチャンスはございます。
また、残業時間も10時間以内ですが、0を目指して日々取り組んでおります。
お休みの日に、店舗の仲間と釣りに行ったり、ジムに行ったりと、良い関係性が築けています。
給与・待遇
年間休日108日+有給奨励5日＝113日　確保できます。
また、ご家族の行事やお祝い事は優先していただく風土です。体調不良時などは店舗のみんなで支えあいます。
給与も明確な等級制度、評価基準があり、時期問わず昇進昇格のチャンスはございます。
ご自身の頑張りを必ず評価します。

仕事内容:
私たちは、パチンコホール「スーパードーム」をはじめ、飲食、スパ、ファーム事業など、さまざまな分野で事業を展開し、お客様に「感動」「ワクワク」「癒し」を提供している会社です。

なかでも「スーパードーム」は、京都を中心に全国で15店舗を展開する当社の主力事業です。リピーター率6割以上と、多くのお客様にご支持いただいています。

今後も新規出店を計画中で、さらなる組織強化と次世代リーダーの育成に力を入れるため、新しい仲間を募集しています！

❖ あなたの役割
業界トップクラスのパチンコ店で、お客様に最高のサービスを提供することが、あなたの仕事です。

大きなお金が動くダイナミックな環境の中で、より良いお店づくりのためのアイデアを出し、お客様に喜んでいただける空間を作り上げてください。
※経験やスキルに応じて、お任せする仕事を段階的に調整いたします。ご安心ください。

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❖ 具体的な仕事の流れ
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✅[1] 店舗運営業務
お客様が快適に過ごせる環境をつくります！

||◤ホール巡回
お客様の満足度を高める大切な業務です。
・お客様のお困りごとがないか確認してサポート
・声をかけてもらいやすいようにする
・お客様が帰られた後の遊技台の清掃

||◤お客様対応
・遊技台のエラー対応（球つまり対応など簡単な作業）
・お客様のトラブル対応
・お客様が休憩される時の台キープ対応
・貸し玉でのお使い対応（コーヒーをお出しするなど）
※カード式なので、重い球運びなどはありません。
※清掃業務はありません。

||◤開店業務
・台の準備（カードなどの補充）
・看板の設置やレイアウトづくり
・店外の灰皿設置
・お客様対応（整理券配布など）
・朝礼（理念唱和、身だしなみ・笑顔チェック）
・お客様のお出迎え

||◤閉店業務
・お客様に閉店の声かけ（22:45）
・台のメンテナンス
・台まわりの拭き掃除やゴミ捨て
・ポスター貼り替え
・終礼

✅[2] 事務業務
店舗運営をサポートする仕事です！

||◤景品管理
・新しい景品の仕入れ
・レイアウト調整
・イベント景品の企画（ご当地お土産、キャラクターグッズなど）

||◤掲示物の管理
・ポスターの貼り替え
・遊技台POPの設置、作成
・デザインできる方は簡単なポスター制作

||◤休憩スペースの管理
・漫画、雑誌のラインナップ調整
・整理整頓

✅[3] スタッフ育成（慣れてきたら）
新人スタッフや求職者のサポートです。

||◤アルバイトの育成
・入社初日の受け入れ
・接客基準の指導
・法令ルールの説明

||◤店舗見学者対応
・求職者へ「働いてみた感想」を伝える
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❖ 入社後の流れ
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✅ 1週間：基礎学習
晃商の理念を中心に、接客の基礎を学びます。
・接客基準を理解して、実践練習をする
┗お辞儀の角度、声の大きさ、笑顔レベルなど
・ホールの中でよく起こる事例や知識のインプット
・店舗でのルールを学ぶ
・ホール巡回の練習も徐々にスタートします

✅ 1か月目：ホール巡回の実践スタート
OJTを中心に、業務を学んでいきます。
・ホール巡回を担当し、接客を実践！
・早番、遅番の両方を経験し、店舗の流れを学ぶ

✅ 3か月目～：ホールリーダーへ
アルバイトさんの心地よさにつながる業務です。
・アルバイトさんの休憩管理
・アルバイトさんのフォロー
自然と気遣いやコミュニケーション力も身に付きますよ♪

✅ 6か月－1年目：業務の幅を広げる
安心してホールを回せるようになったら…
・ホール業務に加え、カウンター業務にも挑戦！
・早ければ指導担当として後輩の育成に関わることも！

✅ 1年－2年目：副主任を目指す
・ 会計業務（店内現金の回収・管理）
・片番責任者：早番、遅番どちらかの責任者としてホール全体を管理
・アルバイトさんのシフト作成業務にも関わり始めます
※ 会社としては、1年以内に副主任への昇格を期待しています！

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❖ キャリアアッププラン
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✅ 3－5年目：主任
・店長や支配人が不在でも店舗運営が可能なレベル
・メンバーのマネジメントも担当

✅ 5－7年目：支配人
・店舗の管理＆運営を担い、現状を維持する
・店長の補佐役としてマネジメントがきちんとできるようになる

✅ 7年目－：店長
・店舗の経営、予実管理ができるレベル
・中長期的に店舗を成長させる役割
・遊技台の選定や提案も行います！

能力次第でもっとスピーディーに昇進することも可能です！
キャリアアップに応じて「人間力」が求められるようになります。

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✅ 将来に役立つスキルも身に付きます♪
・接客力、コミュニケーション力
・人材育成、組織づくり
・改善案の企画立案および実行
・店舗経営、マーケティング

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求める人材:
学歴不問
職種未経験OK
業種未経験OK
【必須（MUST）】
明るく、誠実で、素直な方

【歓迎（WANT）】
・接客業のご経験をお持ちの方
・コミュニケーション力に自信がある方

株式会社晃商
石川県金沢市

勤務地:
勤務地
■勤務地
全国の拠点16箇所のいずれか
※京都府、奈良県、三重県、富山県、石川県、青森県、秋田県
※キャリアアップを目的とした転勤あり
※初期配属は「京都府」「奈良県」の可能性あり
転勤の可能性
あり
勤務時間
08:30~23:59
夜間勤務
状況に応じてある
月間平均残業時間
10時間以下
■勤務時間
＜1カ月単位の変形労働時間制＞
・1週間の平均労働時間40h
・シフト制 主に早番・遅番の2交代制　所定労働時間8h／休憩1h
　※例　8:30~17:30 / 15:00~24:00
　※月残業は平均5時間程度

固定時間制

勤務時間・曜日:
勤務時間
08:30~23:59
夜間勤務
状況に応じてある
月間平均残業時間
10時間以下

休暇・休日:
休日
週休2日（土日以外）
年間休日
108日
休暇制度
産休・育休、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇
その他の休日休暇
■休日・休暇 その他
【年間休日108日】
・週休2日制（シフトにより）
・月9休
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休（取得実績あり）
◎連休取得可能です！

※有給休暇を年5日取得頂いております。
ご家庭のある方が多数在籍しております。ご家族の行事には積極的にご参加いただける環境です。

あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件

1名

年俸3480000～4370000円

給与:
想定年収
348万円~437万円
年収例:
想定年収に関してはご相談くださいませ。

（手当）
※通勤手当、家族手当、役職手当、事業部手当、単身赴任手当、帰省手当
・通勤手当：上限30,000円/月
・家族手当：8,000円～23,000円/月
・事業部手当：20,000円/月

■賞与
年2回（6月、12月）
※個人の評価、役職、等級により算出
※別途決算賞与の支給実績あり

■昇給
年1回（7月）
※自社の評価制度に基づく

■待遇、福利厚生　各種制度
・家族手当：8,000円～23,000円/月
・交通費支給（上限3万円/月）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・社員割引制度
・資格取得援助制度
・永年勤続表彰制度
・社員寮18,000～
・契約保養施設（全国のリゾートトラスト）
・各種研修
月給
25.2万円~31.5万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
なし

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  福利厚生・諸手当
  社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、役職手当、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度、家族手当
  その他の福利厚生・諸手当
  ■待遇、福利厚生　各種制度
  ・家族手当：8,000円～23,000円/月
  ・交通費支給（上限3万円/月）
  ・各種社会保険完備
  ・退職金制度
  ・社員割引制度
  ・資格取得援助制度
  ・永年勤続表彰制度
  ・社員寮18,000～
  ・契約保養施設（全国のリゾートトラスト）
  ・各種研修

その他:
この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。
履歴書＆職務経歴書の添削はじめ採用担当者に
好印象を持って頂けるノウハウや
面接対応・対策もお教えします。

弊社で推薦文を作成し、
直接人事担当者にご推薦いたします。

直接企業様の人事判断で選考は行われますので、
スムーズに選考可能です。
その為、選考通過率も格段に違います。

また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。
＼ご応募お待ちしております！/／

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,480,000円 - 4,370,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

株式会社晃商

合同会社未来共創

佐伯昌吾

人事・人材サービス

6540113 兵庫県神戸市須磨区緑が丘2丁目22番12号

0787416377