• 正社員

大同門株式会社　阪急三番街店

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食店経験、大歓迎！ あなたの経験を 今、勢いにのる老舗焼肉店で活かしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社について＞ 創業57年、大阪で長年愛されてきた老舗焼肉店です。 創立100周年に向け、当社は「関西の食文化を牽引する外食企業」へと進化中！ ただの店舗スタッフではなく、店舗運営の中核メンバーとして、 会社の成長を一緒に形にしていく新しい仲間を募集します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜仕事内容＞ 飲食店勤務の経験を活かして、店舗運営・マネジメント・スタッフ育成など幅広く携わりながら、 あなたのアイデアで店づくりにも挑戦できます。 【具体的な業務】 ■キッチン業務 ・お肉・野菜の仕込み ・焼肉メニュー中心の調理 ・盛り付け ■ホール業務 ・お客様のご案内、オーダー取り ・料理・ドリンクの提供 ・会計、テーブル片付けなど ■店舗運営・マネジメント ・売上・人件費の管理 ・食材や備品の発注、在庫管理 ・スタッフ教育・シフト管理 ・サービス改善やオペレーション提案 ※店舗勤務がメインのため外出業務はありません。 ＜入社後の流れ＞ ▼本部で座学研修 会社のルール、理念、接客マナーなど基礎を学びます。 ▼店舗配属後はOJTでスキルアップ 経験・スキルに合わせて業務をお任せ。 ゆくゆくは店舗運営やマネジメントの裁量も広がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して長く働いて欲しいから 働く環境をどんどんアップデート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 例えば、 ◎年間休日105日→今年度中に110日を目指しています ◎店長・マネージャー昇進に加え、出店計画や本社営業など経営に関わるキャリアも可能 ◎現在4店舗→4年以内に8店舗体制を目指し出店計画を進行中。 ◎店舗運営だけでなく、出店計画や本社業務など、多彩なポジションが続々生まれています。 ＜当社ならではの制度です！＞ ◎スタッフ発案制度： メニュー・イベント・店舗レイアウトなどのアイデアが採用されればインセンティブや表彰 ◎匿名フィードバック制度（ボイスBOX）： 改善提案や不安も匿名で本部に提出可能。結果は店舗へフィードバックされます。 ◎現場経験者の本部担当を配置： 現場の気持ちを理解した上でコミュニケーションを取る文化があります。 ◎全社員参加のLINEグループ： 情報共有や相談もリアルタイムで可能 ＜この仕事のやりがい＞ 自分のアイデアがメニューやサービス、店舗レイアウトとして形になり、 お客様の「おいしい」「また来たい」という声や笑顔に直接触れられる瞬間が最大のやりがいです。 店長・チーフ会議や店舗会議には社長も参加。 現場の声がすぐに経営に反映されるため、自分の手で店や会社を動かしている手応えを日々実感できます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線「梅田駅」より徒歩1分／JR各線「大阪駅」より徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり5時間15分 〜 8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9:00～23:00の間でシフト制（実働5.15h～8hのシフト制） ＜シフト例＞ ・早番／9:00～17:00 ・遅番／15:00～23:00 ＜店舗営業時間＞ 11:00～23:00 ※残業は月20時間以内です。

給与

月給350,000円～460,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 46万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給35万円～46万円 ※試用期間3ヶ月あり(給与や待遇に変わりはありません) ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は別途支給します。 ◎ポジションに応じて役職手当あり 主 任：月20,000円 副店長：月40,000円 調理長：月50,000円 ◎2ヵ月に1度の店舗賞あり 各店舗の目標に応じて、 1回15,000円～65,000円を インセンティブとして個人に支給！ ■昇給年1回（10月／人事考課年2回） ■賞与年2回（7・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（主任以上） 【給与例】 給与例 ■入社3年目 20代後半の男性／月給35万円＋店舗賞＋賞与年2回＝年収470万円 ■入社5年目 30代男性店長／月給40万円＋店舗賞＋賞与年2回＝年収550万円

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日105日以上＞ ※今年度中に年休110日を目指しています！ ■週休2日制（月8～9日休み／シフト制） └希望休も考慮して調整し合っています。 └月の稼働日数は約22日、連休の取得も可能！ ■年末年始休暇（店舗によります） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※月の稼働日数は約22日、連休の取得も可能！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（10月／人事考課年2回） ■賞与年2回（8・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（主任以上） ■まかない補助あり（1日1～2回、ヘルシー・がっつりなど、料理長お手製の絶品まかないで健康にも◎) ■店舗内禁煙 ■各種研修制度（階層別研修、ホスピタリティ研修、海外研修、外部研修） ■独立支援 └FCとして独立する際の開業支援を行なっています！ ■永年勤続表彰＋記念品（５年・１０年～） ■従業員割引 ■社員紹介制度（紹介料）