• 正社員

株式会社植松商会【本社】

仕事内容

仕事内容 「安定した経営基盤」×「長期的なキャリア形成」をバックオフィスから支える。 スタンダード市場上場企業として、盤石な事業運営を続けている当社。 組織体制の強化に伴い、「労務人事・経理財務・仕入管理」などの管理部門を支える新たなメンバーを募集します。 経験をベースに、さらに市場価値の高いバックオフィス人材へとステップアップしませんか。 ■ 将来的な管理職登用も見据えたキャリアパス 単一の業務に留まるのではなく、管理部門内でのローテーションを通じて、5～10年というスパンで「バックオフィスのゼネラリスト」へと育成します。 ゆくゆくは課長職や部門責任者として、会社の中核を担っていただくことを想定した採用です。 ■ ワークライフバランスを重視した職場環境 年間休日126日：完全週休2日制（土日祝）で、私生活も大切にできます。 18時退社を推奨：管理職を含め、早めの帰宅を徹底。無理な残業は発生しません。 上場企業の安心感：各種手当や福利厚生が整っており、長く腰を据えて働けます。 【仕事内容】 適性やこれまでの経歴等を考慮し、以下いずれかの部署へ配属となります。 1. 財務・経理課 日常的な伝票起票からデータ入力、決算書類の作成、現金管理、手形発行まで、経理・財務領域を幅広くお任せします。 専門的な実務スキルを磨ける環境です。 2. 総務課（労務・人事） 給与計算や社会保険の手続き、労務管理、採用実務、社内庶務全般を担います。 電話対応や来客応対など、社内外をつなぐ窓口としてもご活躍いただきます。 3. 仕入課（購買・在庫管理） 仕入先への発注業務や価格・納期の交渉、入荷処理、適正な在庫管理を担当します。 各部門と連携しながら、スムーズな物流・供給を支える役割です。 バックオフィス業務のプロとして、安定した環境下で着実に成長したいという意欲のある方をお待ちしております。 ※本ページからエントリーいただいた方は、優先的に選考プロセスへご案内いたします。