• 正社員

北摂総合病院

職種/仕事内容

仕事内容: ✅仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ✅アピールポイント ・1965年4月に開設し、217床の大阪府がん診療拠点病院・大阪府地域医療支援病院・2次救急指定病院として、地域医療に貢献しています。 ・3-5年でがんや循環器・消化器・呼吸器疾患の治療を中心に、急性期入院治療に関する看護の基本を身に付けることができます。 ・大阪で初めて24時間託児所を開設した病院で、子育て理解があり産休育休取得実績と復職者が非常に多いです。 ・ナースステーションが非常に広く、ナースステーションから各病室まで非常に近い設計です。 ・新人・中途を問わずしっかりカリキュラムが組まれた研修システムがございます。 ・ひとり一人自分の適性や関心にあわせて、深く学べる体制も整っています。 ✅職場環境 病床数 217床床（一般217床） 看護師在籍数 228名 看護師年齢層 平均年齢:37歳前後 子育てナース 約4割程度。 育休・産休の復帰率は100％の為、子育て理解があり長期勤務者多数。 一日の外来人数 355名 看護方式 チームナーシング PNS 看護基準 7:1 救急搬入件数 3,181台/年 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ✅教育制度 発展教育支援・教育体制(北摂ナース・サポート・システム) チームによる支援体制をとることで、看護職全員で新人看護師を育てていく 全員参加型の教育システムです。さらに各実施指導者は、他チームの新人看護師についても情報共有し、チーム間で協力して支援していきます。 ・北摂ラダーでキャリアアップ支援 認定看護師・専門看護師の資格取得サポートを積極的に行っています。 奨学金制度を導入し、研修費や教材費に活用できる奨学資金を支給するほか、研修期間中は研修出張扱いとし給与保障をするなどフォローが万全です。 ブランクサポート北摂総合病院看護部では中途採用看護師一人ひとりが持つ背景や価値観を理解した上で、個人にあった具体的支援を看護部全体で実践しています。早く部署に慣れ、最大限の能力が発揮できるようにフォロー体制は万全です。 教育制度の備考・中途向けの教育プログラムを導入しています。もちろんベテラン看護師みんなで教えます。(採血や点滴が苦手であれば、点滴室で練習も可能です) ・認定看護師への支援制度あり:奨学金、研修期間中は研修出張扱いで給与の保証をします。 【従事すべき業務の変更】 なし

勤務地

アクセス

アクセス: ✅阪急京都線: 富田駅・徒歩14分 茨木市駅・南茨木駅・高槻市駅・摂津市駅・正雀駅・上牧駅・相川駅・水無瀬駅・上新庄駅

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [夜勤]16:30～9:30 ✅休憩時間 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤のみ)

給与

月給360,000円以上 給与: ✅給与 想定月給：36.9万円～ 基本給:236,500円-323,500円 処遇改善手当:9,000円 夜勤手当(準夜、深夜通し):12,400円/回※月10回試算 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 ※入職初年度は1.8ヶ月程度 ※勤続5年で最大5ヶ月の賞与支給 ✅昇給 有り 年1回

休日休暇

休暇・休日: ✅休日・休暇 [休日] 4週8休制 希望休:3日まで [休暇] 有給休暇(初年度10-13日・次年度に繰越し可) 年末年始休暇5日 敬弔休暇 特別休暇 療養有給休暇(最大40日) 裁判員有給休暇 子の看護休暇 介護休暇 [年間休日] 113日 ✅有給消化率 80%程度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用・継続雇用無し その他手当 ［交通費手当］有り 上限35,000円/月

その他

その他: 【採用までの流れ】 1. 求人サイトから応募 2. 書類選考 3. 面接 1~2 回 4. 内定 【企業情報】 この求人は株式会社TrustSupportが、北摂総合病院の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 募集の受付は株式会社TrustSupportで行っています。 株式会社TrustSupportについて ＜所在地＞大阪府大阪市淀川区東三国六丁目8番15号　2F ＜事業内容＞人材総合サービス 有料職業紹介事業　許可番号：27 ｰ ユ ｰ 304548 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 360,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間