株式会社力の源ホールディングスのアルバイト・バイト求人情報

■仕事内容
【概要】
力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。

【業務内容】
・調理業務、仕込み、ホール業務
・売上金管理、食材管理
・店舗の衛生管理
・スタッフの育成、シフトの管理
・店舗の経営戦略の立案
・店舗の売上を高める企画立案 など
店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。

セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているので、調理経験がない方でも大丈夫です。
飲食業界でキャリアを築きたい方からのご応募お待ちしております。

【働き方（休日出勤について）】
飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。
当社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。
それでも人員の確保が難しい場合などは、従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。

【入社後の流れについて】
入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤 務することができます。
また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から引っ越しを伴わない働き方に変えるなど柔軟な区分変更が可能です。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲

【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲※本文参照

【事業内容】
・国内の博多 一風堂（博多ラーメン専門店）、RAMEN EXPRESS（フードコート業態）、名島亭（ラーメン専門店）、因幡うどん（博多うどん業態）他、各直営店の経営、商品開発
・各種イベント、技術指導教室の運営（ワークショップ他）
・飲食店の運営指導、メニュー開発指導
・店舗プロデュース（企画・設計支援）
・海外における出店支援及び食材提供
・FC事業の展開

【もっと詳しく】
ラーメンを世界食に。東証プライム市場上場のグローバルラーメンカンパニーです。
博多 一風堂（力の源カンパニー）は福岡で創業し、世界15の国や地域でラーメン事業を中心に国内外で約300店舗を展開しているグローバル企業です。
2028年3月期にグループ売上高500億円、営業利益50億円以上、約500店舗の展開を目指し、更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。
また、植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など、様々な手段で多様なニーズに応えています。
さらには、食育や食の楽しさを子どもたちに提供するワークショップ、キッチンカーでのこども食堂活動、SDGs達成に向けたフードロスへの取り組みなどを行っており、これからも活動の幅を増やしていきます。

スキルアップ・キャリアアップを支援する制度が豊富にあります。
eラーニングや資格取得制度はもちろんのこと、ワークショップなどの社内研修の機会が豊富にあります。
また、当社は個人の成長が会社の成長につながると考えているため、自ら手を挙げて新たな職域や事業にチャンレジすることができる社風です。
主体性・情熱をもった行動、チャレンジ精神やプロセスを積極的に応援します。

【応募要件】
《必須》
・高卒以上
・飲食、小売業界などでの接客・販売経験者

《求める人物像》
・自分の力で自分の人生を決めたい
・尊敬される人になりたい。お金を稼ぎたい
・仕事で認められたい
・自責思考、自分で切り開く(未来をイメージしている)
・ラーメンが好き、よく料理を作る
・人から感謝されることにやりがいや楽しさを感じる
・個人競技より、チームプレイの方が好き
・敷いたレールの上よりも、新しいレールを敷いていく方がいい
・会社の雰囲気や人間関係を大事にしたい
・マネジメントスキルを身につけていきたい
・色々な仕事にチャレンジしてみたい
・海外で働くことに興味がある
・ワクワクするような環境で仕事がしたい

【休日休暇】
年間休日113日
・週休二日制（月9日、2月は8日）
・夏季休暇・冬期休暇（それぞれ連続4日間）（特別休暇2日+有給休暇2日）
・誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇を取得することができます）
・ファミリー特別休暇1日（ご家族などのイベントで休暇を取得することができます）
・年次有給休暇
・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）
・育児介護休暇（介護・産前産後・育児）

【待遇・福利厚生】
≪保険・手当≫
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
・通勤手当/時間外勤務（残業）手当/深夜勤務手当/休日出勤手当/夏季休暇・冬季休暇取得手当（営業のみ）/ 家族手当

≪社内制度≫
・社内表彰制度
・海外研修制度
・独立支援制度
・資格取得支援金制度（食品衛生・防火管理・簿記・TOEICなど）
・オンライン英語学習
・キャリア自己申告制・キャリア定期面談
・グローバルチャレンジ制度（社内公募）
・グローイングスキルアップ制度
・社内メンター制度
・店長検定
他、研修制度多数あり（力の源アカデミー/職位別研修/幹部研修等）

≪福利厚生≫
・ストック休暇(最大20日)制度(消滅した有給休暇を傷病等の事由であれば取得することができます)
・確定拠出年金制度(退職金)
・従業員持株会制度
・ESOP制度(株式報酬)
・GLTD制度(団体長期保険）
・勤続祝い金制度(5年〜)
・店舗勤務時の賄い制度
・自社ECサイト従業員20％OFF割引制度
・社宅制度(一部会社負担･営業職グローバル、ブロック社員のみ)
・社員・アルバイト紹介制度
・全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約（全国7,600ヶ所）、健康・メンタル24時間相談サービス
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・無料eラーニング完備（約800講座）
・コミュニケーション施策（全国約30,000店舗の飲食店が最大半額利用可能）
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
・賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供
・自己啓発支援制度：
TOEIC、簿記などの資格を取得した際に奨励金がもらえる制度あり
日本人講師による英語オンライン年間レッスン(海外キャリアのみ)
無料で使える各種Eラーニング
・まかない（店舗勤務日は200円でラーメン・替玉が食べられます）

面接2〜3回

【受動喫煙防止について】
屋内全面禁煙

【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中も在籍期間に含まれ、給与・待遇に変更ありません
雇用期間の定め：無

【募集企業情報】
会社設立日
1986年10月30日

従業員数
19名（連結581名 2024年3月末現在）

資本金
31億4,839万円（2024年6月末現在）

売上高
315億円（2024年3月期）
なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。

■仕事の特徴
経験者・有資格者歓迎

株式会社力の源ホールディングス
福岡県福岡県※その他全国の各店舗

■勤務先
株式会社力の源ホールディングス
福岡県
※その他全国の各店舗
※アクセス情報: ※転勤：あり。キャリアアップにつなげるため3〜5年を目途に転勤を行います。※希望を考慮し配属先を決定します。・ブロック正社員：東北エリア、関東エリア、北陸・甲信越エリア、東海エリア、関西エリア、中国エリア、四国エリア、九州エリア/指定地域の拠点への異動を命ずることがあり、拠点内の就業部署（勤務場所）の変更範囲が発生するものとします。・エリア正社員：埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、広島、福岡/自宅から通勤可能な拠点への異動を命ずる場合があり、拠点内の就業部署（勤務場所）の変更範囲が発生するものとします。

変形労働時間制

■勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
・店舗シフトにより、勤務時間が確定します。
・9時間拘束の1時間休憩（実働8時間）
例) 9:00〜18:00、11:00〜20:00、13:00〜22:00など
※深夜営業している店舗が全体の1割にも満たないため、深夜勤務はほとんどありません。

■労働時間
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
平均残業時間：
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇
シフト制
有給休暇
夏季休暇
冬期休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
週休2日制

なし

年俸3690000～4220000円

■給与
年俸 3,690,000円~4,220,000円
年俸3,696,000円〜4,220,400円
※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。
・月給308,000円〜351,700円 （固定残業39,300円〜54,300円含む/月20〜25時間）
・固定残業制あり。副店長はみなし残業20時間を含む金額となります（みなし残業月額39,300円〜40,200円）
・一般社員は固定残業制なし、月間所定労働時間を超えた場合は1分単位で残業代支給
・営業インセンティブ制度（年4回/入社半年以降から支給）
※四半期ごとの店舗ランキングにより決定
・インセンティブ（自社株保有ESOP）制度
・決算賞与（業績による/2022年度、2023年度実績20万円〜150万円）
・定期昇給：年2回（4月・10月）※管理監督者は年1回
・役職変更等による昇格随時
固定残業代の有無：あり
固定残業代：471,600円~651,600円
固定残業時間：240時間0分〜300時間0分
固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• ■待遇・福利厚生
  昇給あり
  社会保険あり
  賞与あり
  まかない・食事補助あり・社割あり
  残業手当
  深夜手当
  寮・社宅・住宅手当あり
  家族手当

■職種
飲食店店長

■勤務形態
変形労働時間制

■雇用期間の定め
本文中に記載

■職業紹介事業者
リクルーティング・パートナーズ株式会社

■更新日
2025年03月07日

■受動喫煙対策
本文中に記載

■応募後の流れ
【この求人はリクルーティング・パートナーズ株式会社が紹介する求人です】

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■個人情報の取扱いについて
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。

株式会社力の源ホールディングス

リクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部

坂元 賢一

人材派遣・職業紹介

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