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株式会社日成アドバンス

仕事内容

アピールポイント: ✭【“管理に集中できる環境”】 営業要素は最小限。 入居者対応・オーナー対応・契約管理など、 賃貸管理の本質業務にしっかり向き合えます。 ✭【働き方が安定している】 完全週休2日（火水）＋長期休暇あり。 夏季9連休・年末年始12連休など、 しっかり休める環境が整っています。 ✭【残業少なめ｜月平均10時間】 効率的に業務を進める文化があり、 基本は定時退社。無理のない働き方が可能です。 ✭【資格が収入に直結】 宅建士は月5万円の手当支給。 経験＋資格をしっかり評価する制度があります。 ✭【生活面も支える福利厚生】 自社管理物件に“半額家賃”で入居可能。 社宅制度やベビーシッター支援など、 長く働くための制度が整っています。 ✭【キャリアアップも明確】 主任→係長とステップアップ可能。 年収600万円も現実的に目指せる環境です。

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅【賃貸管理の実務に集中できる】 入居者・オーナー対応、契約管理など経験を活かせる業務 ✅【経験者だからこそ任せる裁量】 仲介・管理の経験をベースに、より専門性の高い業務へ ✅【資格手当あり】 宅建士・賃貸不動産経営管理士など資格を正当に評価 ✅【安定して長く働ける】 “契約して終わり”ではなく、継続的に関わるストック型の仕事 ーーーーーーーーーーー ▼仕事内容 賃貸管理業務を中心に、 入居者様・オーナー様双方の対応をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・入居者様からのお問い合わせ対応（設備不具合など） ・オーナー様への報告・提案 ・賃貸契約書の作成・更新手続き ・データ入力、各種書類作成 ・管理物件の状況確認・調整業務 ※これまでのご経験に応じて、 できる業務から順次お任せしていきます。 ▼この仕事の特徴 賃貸管理は、 「契約して終わり」ではなく、 入居後も長く関係が続く仕事です。 ・入居者様が安心して暮らせる環境を守る ・オーナー様の資産価値を維持する その両方に関わる、 不動産業界の中でも“継続性のあるポジション”です。 ▼職場環境 チームで連携しながら業務を進める体制です。 困ったときはすぐに相談できる環境のため、 経験を活かしながらも、無理なく業務に慣れていけます。