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正社員
株式会社YUASA

【東京/総務】サステナビリティ推進プライム上場/創業360年の老舗専門商社総務

■社会を取り巻く環境変化と企業への要請の高まりを踏まえ、サステナビリティ経営をより一層推進していくため、総務部に新たなサステナビリティ推進担当を募集いたします。

月給290,000円～532,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～17:00（1日あたり所定労働時間07時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季3日年末年始5日その他（GW 夏季休暇年末年始等）有給休暇：有（12～20日）（入社時点3～12日）

勤務地

株式会社YUASA

東京都千代田区神田美土代町7番地　住友不動産神田ビル

株式会社YUASA

予定勤務地東京都千代田区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都千代田区神田美土代町7番地住友不動産神田ビル最寄駅：都営地下鉄都営新宿線小川町駅徒歩2分、東京メトロ丸ノ内線淡路町駅徒歩2分、JR 山手線神田駅徒歩10分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色創業360周年を迎える歴史ある当社は人・モノ・カネ・情報・データ・技術・あらゆるものを「つなぎ」新しい価値・市場を創り出す複合専門商社です。3期連続増収増益で業績も好調、モノ売りからコト売りへ転換し更なる拡大を見据えます。

企業名株式会社ＹＵＡＳＡ求人名【東京/総務】サステナビリティ推進◆プライム上場/創業360年の老舗専門商社仕事の内容 ■社会を取り巻く環境変化と企業への要請の高まりを踏まえ、サステナビリティ経営をより一層推進していくため、総務部に新たなサステナビリティ推進担当を募集いたします。 ■サステナビリティ推進における施策立案・実行フォロー■サステナビリティ推進委員会の議案作成/進行/委員のフォローアップ■当社グループのサステナビリティ戦略に基づき、マテリアリティ特定プロセスの企画/実行/管理■特定されたマテリアリティに基づいた具体的な目標(KPI含む)の設定とモニタリング■外部からの要請を踏まえた社内情報/データ収集及び情報開示■投資家等を対象とした統合報告書の製作/自社HPの更新募集職種【東京/総務】サステナビリティ推進◆プライム上場/創業360年の老舗専門商社

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■事業会社またはコンサルティングファーム等において、3年以上のサステナビリティ推進、ESG関連業務経験をお持ちの方 ■情報開示（統合報告書、サステナビリティレポート等）の作成経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）【歓迎】■CDP、FTSE、MSCI、S&P等のESG評価機関への対応経験をお持ちの方 ■マテリアリティ特定、アクションプラン策定の経験をお持ちの方 ■GHG排出量算定業務の経験 ■気候変動対応（シナリオ分析等）の経験 ■CSR推進に関する経験 ■ISO14001の実務経験、知識 ■第三者保証に関する知識 ■英語力（ビジネスレベル）学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
固定時間制
土日祝休み

給与/待遇

月給290,000円～532,000円想定年収 520万円～960万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥290,000～￥532,000 基本給￥290,000～￥532,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(実績:6.15ヶ月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：海外赴任手当、子育て支援金(小学校卒業までの子女1名に対し2,000円/月)、営業日当、出張日当制度備考：慶弔休暇/積み立て休暇/マイホリデー制度前払い退職金もしくは確定拠出年金制度/団体生命保険/社員持株会財形貯蓄/社員持株会/産前産後休暇/育児休業他会員制福利厚生サービス・カフェテリアポイント《キャリアパス》主任⇒課長補佐⇒課長⇒担当部長⇒部長⇒副本部長⇒本部長⇒役員 ※役職についてはそれぞれ昇格要件を定めております。特に部長試験については、昇格要件の中にTOEIC550点以上を取得する事を設けており、グローバル意識をもった従業員への育成を促進しております。また、当社ではチャレンジキャリア制度として、「海外駐在員選抜制度」・「社内ＦＡ制度」・「社内公募制度」・「キャリアパス制度」等を設け、社員が他部署へチャレンジする事を目指せる制度を設けております。

職場環境・雰囲気

配属先情報 ■本社

その他

備考【昇給】 20~30代の昇給ペースが速く、12,000～15,000円当社規定の等級が上がるごとに3～4万円昇給（業務内容の変更の範囲）会社で定める範囲による（就業場所の変更の範囲）会社の定める範囲による採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：工業機械、産業機器、管材空調システム機器、住宅設備機器、建築資材、建設機械、燃料等の国内外販売、輸出入および建設事業、エンジニアリング事業その他設立：1919年06月代表者：代表取締役社長田村博之従業員数：2,891人平均年齢：38.3歳資本金：20,644百万円株式公開：プライム市場主な株主：株式会社日本カストディ銀行 10.5％日本マスタートラスト信託銀行 7.4％ユアサ炭協持株会 3.6％本社所在地：〒101-8580 東京都千代田区神田美土代町７番地住友不動産神田ビル本社以外の事業所：国内32か所海外拠点11か国31拠点関連会社：■国内関係会社24社 ■海外関係会社18社その他備考・企業からのフリーコメント：【企業情報】●1666年（寛文6年）初代湯淺庄九郎が京都にて創業。プライム上場最古参3社の内の一つ。 ●多くのユーザーとメーカーを「束ねる」叉は「繋ぐ」、専門商社としての役割を重視しています。 ●中途採用も活発化。中途ハンデはありません。メンバー間の仲間意識も強く、切磋琢磨して互いに成長していける企業風土です。 ●近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。●2020年4月に「ユアサビジョン360」実現のための次なるステージとして、2020年4月から2023年3月までの三か年を対象とする中期経営計画「Growing Together2023」を発表しました。「総合力」「チャレンジ」「コミュニケーション」をキーワードに、成長事業（＝社会課題解決ビジネス）の発掘・育成を行うとともに、真の働き方改革による生産性向上を実現し、計画の最終年度である2023年3月期の定量目標、売上高5,450億円、経常利益164億円以上の達成を目指しております。決算情報：決算期2023/03 売上高504,806百万円経常利益15,382百万円決算期2024/03 売上高526,569百万円経常利益15,737百万円決算期2025/03（今期予測）売上高528,387百万円経常利益16,010百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：有その他（SPI試験）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。