株式会社free movaのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
『境界線のない、世界線を』

freemovaが目指すべきは、世の中の境界線をなくすこと。
学歴の間にある境界線。年齢の間にある境界線。
性別の間にある境界線。未経験者と経験者の間にある境界線。
仕事とプライベートの間にある境界線。

私たちが描いているのは、これら全てがなくなっている未来です。


◇◆3年で従業員数が30倍、圧倒的な成長率！◇◆

　2021年に目黒のオフィスに引っ越してきた当初は
　20名しかいなかったメンバーが、
　現在、渋谷オフィスにて750名まで増員拡大。

　社員増大に伴い売上も3年で20倍以上と好調に伸びており、
　今後も勢いを止めることなく拡大し続ける予定。


◇◆「人生100年時代」を生き抜くスキルを！◇◆

　「20代だから」と自分自身の限界を決める必要はありません。
　若手がほとんどの弊社ではどんな人にもキャリア形成ができる環境があります。
　あなた自身の力でチームを、会社をより良く変えていきましょう！


◇◆新規事業の中核に！◇◆

　SNS事業部・HR事業部・マーケティング事業部などの新規部署も続々と誕生しており、
　20代前半でリーダーや事業部の責任者に抜擢されるメンバーも多数。
　同年代と一緒に「夢中になれること」を見つけてみませんか？


☆★☆★資格認定☆★☆★

・Wantedly Awards TOP 100
　2年連続受賞！（2023,2024）

・Wantedly Awards 2024 Profile Craft部門 GOLD受賞！
　40,000社の頂点に！

・ベストベンチャー100 2024選出！

仕事内容:
◼︎募集背景

私たちは「ベストベンチャー2024」に選ばれた、急成長を遂げているベンチャー企業です。
事業拡大に伴い、新たに立ち上げる事業の中核を担っていただける即戦力の方を募集しています。
これまでのご経験や斬新なアイデアを存分に発揮し、
当社と共に新たなステージへ踏み出していただける方をお待ちしています。


◼︎仕事概要

企業の採用・集客課題に対し、SNS運用の最適化、広告戦略の設計、動画の活用、
そしてブランディング施策を通じた多角的なソリューションを提供します。

クライアントのブランド価値向上を目指し、データ分析や市場調査を通じて、最適な戦略を立案・実行していきます。
また、新しいサービスの企画や開発にも主体的に携わり、革新的なアイデアを形にしていく環境です。


◼︎具体的な業務内容

STEP①：リード獲得
　テレアポや問い合わせメールなど、新規でアポイントを獲得いただきます。
　リード獲得手法に関しては指定はございません。

STEP②：商談・ヒアリング
　アポイントを取得した企業に対して初回商談を実施し、
　企業の採用・集客状況やブランド戦略の現状をヒアリングし、目標や課題を明確にします。

STEP③：採用・集客・ブランディング戦略立案
　ヒアリングで明確にした目標や課題に対し、効果的な戦略を立案します。

STEP④：商談・クロージング
　立案した戦略をもとに企業と商談を進め、最適なソリューションを提案し、クロージングまで行います。

STEP⑤：アフターフォロー
　契約後も顧客との関係構築を行い、LTVの向上やブランディングの強化を図ります。


◼︎1日のスケジュール例

10:00〜11:00：クライアントの採用・集客状況分析
11:00〜12:00：新規クライアントとのコンサルティング提案
12:00〜13:00：昼食・休憩
13:00〜14:00：プロジェクトプランの立案
14:00〜15:00：チームメンバーとの戦略会議
15:00〜16:00：既存クライアントの状況確認・フォローアップ
16:00〜17:00：市場調査・データ分析
17:00〜18:00：クライアントへの提案資料作成
18:00〜19:00：日次の振り返り・業務整理


◼︎キャリアパス

成果に応じて在籍年数に問わず、チームマネジメントをお任せする可能性がございます。
また、その先のプランとして新規事業の立ち上げや経営戦略・経営企画への参画も視野に入れております。

求める人材:
◯人材業界または広告業界での営業経験をお持ちの方

株式会社free mova
東京都渋谷区道玄坂

勤務地:
本社：東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号 道玄坂通 3階 3-1a

アクセス:
ー

フレックスタイム制度

勤務時間・曜日:
10:00:00 午前～7:00:00 午後

※所定労働時間8時間、休憩60分
※フレックス制度導入
※平均残業時間20時間程度
※状況に応じて、リモートワーク導入

休暇・休日:
土日休み

完全週休2日制(土・日)
有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
※テレワーク・在宅勤務も相談により可能
※平日の休日も取得可能
※有給取得率100%！

あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件

3名

年俸4000000～8400000円

給与:
固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥8,400,000は1か月当たりの固定残業代￥67,726（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

※試用期間：6か月
月給:27万円〜+インセンティブ支給+諸々手当

【月給の内訳】
・基本給：202,274円〜
・固定残業手当：月45時間分、67,726〜円。超過分は別途支給。
※経験や実績により給与変動の可能性あり

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備
  
  ■社会保険完備(労災、健康、雇用、厚生)
  ■インセンティブ制度(売上の2%~30%支給)
  ■交通費全額支給
  ■健康診断あり
  ■知人友人紹介(リファラル採用)制度
  ■社内イベント
  　※社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員同士の交流etc.
  ■ウォーターサーバーあり
  ■ワーケーション制度
  ■ジョブローテーション制度
  ■ノー残業DAY（月1回）
  ■引っ越し補助制度

その他:
【会社情報】
本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。

共感型採用とは？
・「価値と実現したい未来」を明確化
・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現
そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。

求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、
ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。

★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！

転職活動では「書類選考」が鬼門です。
どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。
そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。

また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。
明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。

《弊社の強み》
・全国求人3,000件
・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー
・電話面談可 （最短15分）
・LINEでやり取り可

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合同会社イーストタイムズ

有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129

＜事業内容＞
地域創生支援
コンサルティング支援
インバウンド支援
共感型採用支援
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,000,000円 - 8,400,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

株式会社free mova

合同会社イーストタイムズ

代表社員CEO 中野宏一

経営コンサルティング

1080073 東京都港区三田2丁目14番5号 フロイントゥ三田1002

07090783894