株式会社ヤマダホームズ　不動産事業本部　鹿児島店のアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
戸建住宅に特化した買取再販の経験をお持ちの方を対象に高い裁量で仕事をお任せします。

＜求人のポイント＞
✅ヤマダHDが持つ潤沢な資金力
✅店長候補採用
✅インセン上限無
✅繋がりやノウハウを活かせる高裁量
✅スピーディな仕入れが可能

【ミッション】
当社は「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」をスローガンに掲げるヤマダデンキを筆頭とするヤマダグルーブの住宅メーカーです。1951年の設立以降、約70年にわたり注文住宅事業を中心に展開をしておりますがグループスローガンの実現、ならびにお客様の多種多様なニーズに応える為に注文住宅事業以外の複数の新規事業の立ち上げを急ピッチで進めております。今回、募集をする新規事業「買取再販事業」を通じて、お客様に新たな住宅購入の選択肢を提供すると共に日本が抱える社会課題となっている「空き家問題」の解決が可能であり、持続可能な社会の実現へ貢献したいと考えてます。

【当社が展開する買取再販事業とは？】
当社が展開する買取り再販事業は「戸建住宅」に特化をしております。日本の空き家は約850万戸存在し戸建住宅が約320万戸、集合住宅（マンション・アパート）が約480万戸となっております。集合住宅に特化をした競合他社は多数存在しておりますが、戸建住宅に特化をした競合他社は非常に少なくブルーオーシャンと言えます。この領域において一気に店舗を展開を進めたいと考えており店長候補を募集いたします。

【当社の強み】
買取再販事業の肝は安定的且つスピーディーな中古住宅の仕入れであり資金力が非常に重要となります。当社はヤマダグループの安定的な資金力を背景に積極的な仕入れが可能であり事業展開スピードを上げる事が可能です。
また戸建住宅の再生には高い技術力が必要と言われております。当社には約70年にわたる新築注文住宅事業で培った高い技術力・デザイン力に加えて全国展開による部材調達力も兼ね備えており競合他社と比較をした際に安価にリノベーションを実施する事が可能です。ヤマダグループのグループ力ならびに新築事業で築き上げた当社のノウハウにより競合他社とは一線を画した事業展開が可能となっております。

【主な業務】
・物件情報の収集
・物件の仕入れ・買取
・リフォームの企画
・価格設定
・販売戦略の立案など

これら一連を高い裁量で
お任せします。

【成果が給与やキャリアに直結！】
インセンティブには上限が無いほか
店長になってもインセンティブは継続！
経験を活かしスピード昇格で
店長になったケースも多くあります。
店長（管理職）は
年収2000万円以上の方も
多数いらっしゃいます。

求めている人材
・戸建の買取再販経験をお持ちの方
└不動産仕入・不動産開発企画・用地管理・仕⼊情報収集・競売物件購入・事業コンペでの物件獲得など
◆資本力/高裁量/企画実現/事業スケール/成長性はじめ、より高いステージで、経験を存分に活かせます。
・普通自動車免許（AT限定可）
・社会人経験30年以下の方
※ハイクラス採用
※20代～40代活躍中

【歓迎スキル・経験】
・宅建有資格者

▼以下のような方におすすめ
・コアメンバーとして事業の中核を担いたいとお考えの方
・ベンチャースピリットを持ち事業拡大と自己成長を遂げたい方
・成果に応じた収入を得て経済的豊かさを得たい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

株式会社ヤマダホームズ　不動産事業本部　鹿児島店
鹿児島県鹿児島市武1丁目11-15 上武ビル2F

交通・アクセス
鹿児島中央駅 徒歩6分

変形労働時間制

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)

※時間帯は店舗により異なる
★残業管理も徹底しています。
★月平均残業10h内

休日休暇
週休二日制（シフト制／月8日～10日休み）
※年間休日114日
（今年度は113日+特別休暇1日）

【その他、休日・休暇】
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
★以下すべて取得実績あり
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

あり
試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

月給350000～550000円

給与詳細
基本給：月給 35万円 〜 55万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

別途、歩合給（年3回）＋各種手当＋賞与年2回（業績による）

※月給は以下固定残業代を含みます
1ヶ月あたり4万5200円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
└固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給

【歩合給について】
粗利に対して発生するため、上限の設定はありません。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
(7月・12月)

【その他手当】
・通勤手当
・資格手当宅建（宅建取引士20,000円）
・家族手当
・住宅手当
・役職手当

【評価制度について】
当社では契約件数をはじめ、あなたの実績に応じて
「昇給」・「昇格」へと評価を還元していく制度を確立。
そこに社歴や年齢は一切関係なく、前職経験・スキルを活かして
入社後早期から、キャリアを築いていける環境です。

※管理職登用の場合は、残業代支給対象外です。

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  【福利厚生】
  ・社宅制度有
  ・確定拠出年金
  ・研修制度
  ・定期健康診断
  ・育児短時間勤務制度
  ・キャリアの自己申告
  └年1回「この先はこんな仕事をしたい」「この部署に移りたい」
  希望を申告し、人事異動の際に検討します。

職場環境
社内ベンチャーに近い位置づけで、現在柔軟な挑戦と成長を続けています。スピーディな実行によって、急成長を日々実感できるやりがいある仕事です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ビル内喫煙スペース有

給与例

給与例
【年収例】
2000万円／店長職／32歳（月給55万円＋業績給）
1200万円／店長職／33歳（月給47万円＋業績給）

選考プロセス
▼「応募画面」の記入内容で
WEB書類選考を行います。できる限り詳細にお書きください。

▼書類選考（早期対応致します）

▼面接・適性検査
※履歴書（写真貼付）・職務経歴書を事前に下記までご郵送下さい。
もしくは事前にメール(アドレス)にPDFデータ添付の方は面接当日に原本をご持参下さい。
※面接日・場所は応相談。（WEB面接も対応可能）
※応募書類はご返却できません（当社責任廃棄）

▼内定

※応募は1人1回のみとさせていただきます。
※応募の秘密は厳守いたします。

株式会社ヤマダホームズ　不動産事業本部　鹿児島店

株式会社ヤマダホームズ

小林 辰夫

建設・土木

群馬県高崎市栄町1-1

0273102244