正社員
株式会社CLホールディングス

システム管理・開発_81082

年俸4,500,000円～8,000,000円
アクセス: 東京メトロ銀座線「外苑前」駅　1b番出口　徒歩1分　東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅　1番出口　徒歩9分　東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅　A4出口　徒歩10分
勤務時間・曜日: 09:00～18:00 所定労働時間 8時間、休憩60分 ※フレックス勤務制（試用期間中除く）：コアタイム11時～15時 ※リモート制度（試用期間中除く）：～週2　※状況により変動します残業：有（平均残業時間 29時間）残業手当：有（固定残業代制、超過分別途支給）

急募
交通費支給
昇給あり

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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【システム管理/システム開発】SAP経験者歓迎！東証スタンダード上場企業/年間休日120日以上

アピールポイント: ★東証スタンダード上場/経営に近い立ち位置で、全社のインフラ領域業務を推進/リモートワーク制度も推進し働き易い環境★ 【働き方】 ◎平均有給休暇取得日数14.1日。 ◎月平均残業時間29時間。 ◎実力主義の給与体系・評価制度を導入。 ◎産休･育児･時短実績多数あり。 ◎リモートワーク推進中、裁量や業務に応じて在宅勤務も可【裁量高く業務ができる環境】 ◎第二新卒レベルのメンバーが経理のペーパーレス化・デジタル化プロジェクトを推進 ◎入社から3年のメンバーの希望を承諾し、ジョイントベンチャーの会社の管理部門責任者として任命予定など、やる気のある方には実際にお任せする社風。経営者目線で、経営陣と対峙し、経営課題を解決していきたいという気概をお持ちの方にはやりがいのある環境です。 (特に、弊社では経営陣と近い距離で会話ができる環境であり、 DXを推進していくためにもデジタル化推進部は重要組織としての位置づけです！)

職種/仕事内容

仕事内容: 社内システムの企画立案からソリューション選定、上流工程の設計、保守運用業務をご担当頂きます。自身による開発は少なく、パッケージの導入、外部企業への開発発注が中心となります。【配属先】デジタル化推進部

勤務地

株式会社CLホールディングス
東京都港区南青山

勤務地: 東京都港区南青山二丁目26番1号 D-LIFEPLACE南青山　11・12階【アクセス】東京メトロ銀座線「外苑前」駅　1b番出口　徒歩1分　東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅　1番出口　徒歩9分　東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅　A4出口　徒歩10分

アクセス

アクセス: 東京メトロ銀座線「外苑前」駅　1b番出口　徒歩1分　東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅　1番出口　徒歩9分　東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅　A4出口　徒歩10分

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 09:00～18:00 所定労働時間 8時間、休憩60分 ※フレックス勤務制（試用期間中除く）：コアタイム11時～15時 ※リモート制度（試用期間中除く）：～週2　※状況により変動します残業：有（平均残業時間 29時間）残業手当：有（固定残業代制、超過分別途支給）

給与

年俸4,500,000円～8,000,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥4,500,000 〜￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥80,766（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。・基本給¥229,734 ～固定残業代¥80,766～等を含む/月　固定残業代の相当時間：45.0時間/月　※前収・能力を考慮の上決定。固定残業時間の超過分は別途支給あり。・賞与：年2回（6月、12月）・昇級：年1回（4月）　・通勤手当：会社規定に基づき支給（交通費全額支給）・その他：家族手当等・試用期間： 3ヶ月（試用期間中の勤務条件は変更無し）・基本給¥229,734 ～固定残業代¥80,766～等を含む/月　固定残業代の相当時間：45.0時間/月　※前収・能力を考慮の上決定。固定残業時間の超過分は別途支給あり。・賞与：年2回（6月、12月）・昇級：年1回（4月）　・通勤手当：会社規定に基づき支給（交通費全額支給）・その他：家族手当等・試用期間： 3ヶ月（試用期間中の勤務条件は変更無し）

休日休暇

休暇・休日: 土日祝休み・年次有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日）・ウェルカム休暇(入社初年度年間4日間) ・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・慶弔休暇・年間 120日以上・有給休暇　平均取得日数：12.4日（2021年度実績） ※会社行事のため年3回、土日出社有〔年3回の土日出社について〕社員旅行2日間、経営方針発表会1日間の計3日間

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 交通費支給家族手当持株会制度社会保険完備退職金制度＼その他　補足／・仕出弁当一部補助・社員旅行(年1回)　※現在は新型コロナウイルスの影響により中止・ライフイベントサポート制度(出産/育児/介護休暇完備) ・時短勤務制度あり・従業員持株会・財形貯蓄・退職金制度・ストックオプション・チームコミュニケーション(懇親会)費用補助・半期表彰パーティー・その他、忘年会など多数。（・寮/社宅：無し）【教育制度】マネジメント教育、理念教育、外部研修制度、テクニカル教育、OJT制度その他【その他制度備考】ジョブローテーション制度　等

その他

その他: 【会社情報】本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。共感型採用とは？・「価値と実現したい未来」を明確化・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。 ★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！転職活動では「書類選考」が鬼門です。どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。《弊社の強み》・全国求人3,000件・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー・電話面談可（最短15分）・LINEでやり取り可／／／／／／／／／／／／／／／／／合同会社イーストタイムズ有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129 ＜事業内容＞地域創生支援コンサルティング支援インバウンド支援共感型採用支援／／／／／／／／／／／／／／／／／雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,500,000円 - 8,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間