株式会社GREEN RIBBONのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
★☆★☆★【人材派遣企業×人材育成企業＝人材輩出企業】★☆★☆★
 
 GREEN RIBBONは、「挑戦したい」「今ここから変わりたい」そんな本気の想いをもつ若者に、 様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、次のキャリアアップへと繋げる人材輩出企業です。
 大切にしているのは、「今何ができるか」より「これからどうなりたいか」の前向きな想い。
 人は誰でもポテンシャル＝将来の可能性を持っています。
 私たちは、そのポテンシャルを開く「きっかけ」と「環境」を提供し、世の中に自信をもって活き活きと働く若者を増やす支援をしていきたいと考えています。
 
 ★☆★☆★☆【多彩なキャリアパス！やりたいことを見つけられる環境がここにあります！】★☆★☆★☆
 
 なんとなく興味のある会社に入り、社会人としての意識が芽生えるうちに、「やりたいこと」も見つかってくる。
 でも、その会社で「やりたいこと」ができずに転職するのは勿体ないですよね…。
 
 そんな考えから、GREEN RIBBONでは、「やりたいこと」が分からない方向けに総合職採用を行い、 「やりたいこと」を見つけたら、専門職として活躍できる、そんなキャリアを描ける仕組みを作りました！
 
 GREEN RIBBONには、営業、営業事務、採用担当、人材コーディネーターなどなど…… 多くの職種がありますが、これらすべての入り口が「総合職採用」です。
 
 ★☆★☆★☆【社員アンケートをもとに福利厚生を設計！】★☆★☆★☆
 
 1年に1回の全社員アンケートや投票により、福利厚生を設計しています。
 社員が自らの手で会社を創り上げていく社風です。
 
 ■諸手当
 書籍購入手当／お誕生日手当／職能手当／住宅手当／資格手当 ...など
 
 ■福利厚生
 研修制度／リーダー制度／資格取得制度／前払い制度／借上げ社宅制度
 社宅・引越し補助金制度／ U・Iターン支援制度転勤制度（社長表彰・月間MVP表彰） 慶弔見舞金（結婚・出産など） ...など

仕事内容:
■仕事概要
 GREEN RIBBONは、「挑戦したい」「今ここから変わりたい」「誇れる自分になりたい」 そんな本気の想いをもつ若者に、様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、 次のキャリアアップへと繋げる人材を育成し、人材輩出する企業です。
 
 入社後は、どんな仕事を行う上でも欠かせないスキルを 身に着けることのできる案件に本人から細かくヒアリングを行った上でアサイン。
 現場でスキルアップしながら、定期的に上司であるトレーナーと 仕事の適性やキャリアについて相談したうえで、次のキャリアを決めることができます。
 
 ■仕事内容
 入社後は社会人研修やビジネスマナー研修などにご参加いただきます。
 社会人の基礎スキルを習得してから案件にアサインとなりますのでご安心ください。
 
 〈案件一例〉
 ・家電量販店での販売営業（BtoC)
 ・イベントでのサポートや販売営業
 ・コールセンター
 ・事務職
 ・ホテルフロント職
 ・ラウンダー職（BtoB）
 
 1人1人の希望、適正、勤務地も考慮しますので、面接時にご相談ください。
 
 仕事に慣れてきたら新たな提案を任せてもらったり、 リーダーを努めることで更に業務スキルを磨いていきます。
 現場で1.5年～3年ほど経験を積んだのちには、様々なキャリアパスをご用意しています。
 
 〈キャリアパス例〉
 
 ・GREEN RIBBON社内でのキャリアアップ
 ・グループ会社での新規事業へのチャレンジ
 ・担当職のプロフェッショナル
 ・GREEN RIBBONを卒業して新たなフィールドへチャレンジなど
 
 ■入社後・研修の流れ
 
 ▼STEP１《現場期間》
 
 入社後、当社の理念や事業についての「入社研修」や、 「ビジネスマナー研修」「コンプライアンス研修」などの基礎的な部分を座学で学んでいただきます。
 同時に担当していただくクライアントの選定やお仕事に関する「就業前研修」を実施。 ※担当するお仕事は、「適性」「通勤時間」「クライアント状況」に応じて決定します！
 ※実務を通じて自分の苦手な事が見えてきたら、それに伴う個人研修「オーダーメイド研修」を実施！
 出来ないを出来るに変えていきましょう！
 
 ▼STEP２《中間期間》
 
 クライアントの仕事に慣れてきたら、少しづつ実績にこだわったり、 ジョブチェンジをしながら、より高難度の仕事が出来るようにしていきます。
 同時に、リーダーとしてマネジメントの基礎を経験したり、後輩に研修を実施し、教育の基礎を経験していきましょう！
 ※定期的な面談を実施し、STEP３で何をしたいのか？ それをするために何が足りていないか？話し合いを重ねていきます。
 ※「リーダー研修」や、自身で研修担当を経験し、後輩を育てられる先輩になっていこう！
 
 ▼STEP３《配属期間》
 
 クライアントの現場を経験し、実務遂行力が身に付いたら。多彩なキャリアに配属となります。
 ・営業：クライアントの商品をユーザーに提案。当社なら扱いたい商材を自分から提案することもできます。
 ・営業事務：当社運営のバックオフィス業務をお任せします。
 ・採用担当：当社の採用業務や社員研修をお任せします。
 ・人材コーディネーター：自社社員とクライアント様との仕事の調整・フォローを行います。
 
 配属期間後も、「部署研修」「部署間研修」「チームビルディング」など、様々な研修を実施しております。

求める人材:
〈必須条件〉
 学歴：不問 年齢：39歳以下の方（長期キャリア形成を図るため）
 経歴：不問（アルバイト経験のみでもOK！）
 
 〈歓迎条件〉
 ★学歴や肩書だけでなく、これからの自分の努力や成果を見てほしい方
 ★業務やキャリアの相談が気軽にできる仲間や上司がいる職場でスキルアップしていきたい方
 ★自分が頑張れる「やりたい仕事」や「向いている仕事」を見つけていきたい方
 ★チームで仕事をしたり、人の役に立つことが好きな方

株式会社GREEN RIBBON
大分県大分市

勤務地:
大分県大分市

固定時間制

勤務時間・曜日:
勤務時間
 10:00~19:00
 
 月間平均残業時間
 10時間以下

休暇・休日:
休日
 週休2日（土日以外）
 
 年間休日
 115日
 
 休暇制度
 慶弔休暇、有給休暇

あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件

常時募集

月給180500円以上

給与:
想定年収
 250万円~400万円
 
 年収例:
 
 年収200万円/入社1年目 年収450万円/入社4年目
 
 月給
 175,400円〜
 
 昇給:あり(年2回:半期に1回の評価面談)
 賞与:あり(正社員切り替え後1年経過社員が対象)

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  福利厚生・諸手当
   社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、資格手当、役職手当
   
   その他の福利厚生・諸手当
   ■時間外手当 ■職能手当 ■休日手当 ■深夜手当 ■書籍購入手当（月2,000円まで） ■お誕生日手当 ■慶弔見舞金(結婚、出産、弔慰金など) ■借り上げ社宅制度(家賃半額負担) ■社宅、引越し補助金制度(規定有) ■上京支援制度(規定有)・U・Iターン支援制度 ■転勤制度 ■表彰制度(社長表彰・月間MVP表彰) ■キャリアアップ昇給制度 ■リーダー制度

その他:
▶︎step1：書類選考
 ▶︎step2：最終面接
 ▶︎step3：内定

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 180,500円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

株式会社GREEN RIBBON

株式会社ユーウィズ

浦田 幸陽

人材派遣・職業紹介

8120874 福岡県福岡市博多区光丘町1-2-5

08017066213