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株式会社日本経営協会総合研究所

職種/仕事内容

企業名 株式会社日本経営協会総合研究所 求人名 第二新卒/未経験歓迎【東京/営業】人事課題の解決/標準労働時間7H/月残業20H 仕事の内容 企業・自治体のご担当者様から採用・昇進昇格・教育などの人事課題をヒアリングし、当社の持つ商品・サービスをご提案をお任せいたします。 ■採用・昇進昇格アセスメントツールなどの提案営業（人事測定事業、昇進選抜支援事業）:販促計画の立案、運営/既存顧客のフォロー/新規顧客の開拓■社員教育・研修の企画提案（能力開発支援事業）;研修の企画立案、提案/講師の選定、調整/研修準備から実施までのフォロー 募集職種 第二新卒/未経験歓迎【東京/営業】人事課題の解決/標準労働時間7H/月残業20H

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:30～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給238,000円～318,000円 想定年収 457万円～628万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥238,000～ 基本給￥233,400～を含む/月 ■賞与実績:年3回(6・12・3月)6.2ヶ月分※2024年度 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（11～20日）（※入社月によって半年経過前に付与あり。）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：退職慰労金（定年63歳）、確定拠出年金、確定給付年金

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：●適性検査や能力診断ツール、従業員意識調査、研修プログラムなどの商品・サービスの提供。●各種人事測定ツールや組織診断ツールの開発。●取引先は企業、自治体、公的機関など多岐にわたります。 設立：1989年07月 代表者：代表取締役社長 神吉 雅彦 従業員数：60人 平均年齢：43.0歳 資本金：60百万円 株式公開：非公開 主な株主：従業員持株会、グループ会社 本社所在地：〒163-0726 東京都新宿区 西新宿２－７－１ 新宿第一生命ビルディング２６階 本社以外の事業所：●西日本事業本部 :大阪市中央区淡路町3-1-9 淡路町ダイビル8F ●名古屋オフィス：名古屋市中村区名駅南1-11-5 エステート名古屋ビル２F 関連会社：●一般社団法人日本経営協会 ●株式会社日本経営データ・センター ●株式会社日本経営協会 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】1949年に創立の一般社団法人日本経営協会（略称NOMA）より、1989年に事業の一部を移管し創設された研究開発型の事業会社です。以来、測定技術力を基盤に、人材の測定・評価・活用・育成および組織診断などの経営人事を支援する事業を展開しています。Co-Evolution（相互進化の経営）を根本思想に掲げ、経営人事に関わるマネジメント課題の解決を通して、個人と組織がともに成長していくことを支援し続けています。 【社風】一般社団法人の流れをくむ会社のため落ち着いた社風で、誠実かつ意欲的に仕事に取り組む社員が多い会社です。 正社員（東京）の男女比は約6:4で、平均勤続年数は24年（2022年）と比較的長く、さらに産休・育休取得者が多いことなどが当社の主な特長です。取引先は企業、自治体、公的機関など年間2,500～3,000社にのぼり、安定した取引を継続しています。また、若手社員でも責任ある仕事を任されるため、主体的・自律的に仕事を進める姿勢が必要です。 決算情報： 決算期2024/03 売上高1,251百万円 経常利益120百万円 決算期2025/03 売上高1,329百万円 経常利益136百万円 ※決済単位：単体

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】第二新卒・業界未経験者歓迎します。■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint）■社会人経験2年以上【歓迎】■ITリテラシーの高い方■営業経験のある方【魅力】■業界や商品・サービスに ついての研修を実施させていただきますので、未経験でも安心して現場に入ることができます。現場に入ってからもOJTを行います。■さまざまな商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案ができることが当社の強みです。「採用・昇進昇格アセスメントツールなどの提案・販売」「社員教育・研修の企画提案」、それぞれを担当する部門があり、ご本人のご希望、適性、スキルなどを考慮して配属します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査＋論文試験） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。