リバティ BYD AUTO滋賀のアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
＜リバティはこんな会社です！＞
1996年の創業以来、「お客様の大満足のために」という理念のもと、自動車販売事業を展開してきました。軽自動車の届出済未使用車を中心に、関西でも抜群の在庫数を誇り、スズキ、ダイハツのサブディーラーとして新車販売も行っています。さらに車検や修理、鈑金塗装、自動車保険代理業、カー用品販売などカーライフの総合サービスを提供しています。

会社規模は急成長を続け、現在は在庫台数3,000台、従業員数約550名、年商は約350億円の企業へと成長しました。将来的には中古車販売業界での日本一を目指し、2030年には売上1,000億円、業界5位以内を目標にしています。

＜一緒に働く仲間を紹介します！＞
滋賀・三重エリア長代理：中村さん（33歳／入社11年目／最近2人目の子どもが生まれました！）
「カッコ良い営業ではなく仲間から応援されるような営業になってほしい！」
エリア長代理の中村です。
リバティの一番の強みは「ズバリ人間力」です！
正直、どこの店でも商品は同じです。だからこそ差別化できるのは「人」だと思うんです。

僕がリバティに入社して一番の学びは車を売るための営業スキル、ではなく人として成長することの大切さ！「何のために車を売っているのか？」「どんな人から買いたい！となるか。」と常にメンバーに問いかけています！

僕らが車を売るのは「お客様に幸せになってもらうため」。そのためには利益が少なくても提案しよう！売り切ろう！という思いで日々取り組んでいます。

そしてその背景には、事務員さんやCSさん、整備士さん、それぞれの協力があってこそ売上が成り立っているんです！

一人の力で月150台売れるわけではなく、チーム全体の力で結果を出しています。営業力が高いだけでは上に行けない。それがリバティの評価制度だと思うので、皆さんにも「応援されるような営業になれ」と声を掛けていきたいと思います！

＜店長の西垣さん（29歳）からメッセージ＞
入社のきっかけは高校サッカー部の同級生だったタダくんがリバティでインターンを終えて「人がいい。一生ここで働きたい」と熱く語ったことでした。元々土日休みの会社に入ってサッカーをしようと思っていましたが、リバティの面接を受ける中で、「人を大切にしている会社」であることに感動し、入社を決めました。

最初の1年目は洗車やプライス作成などの業務を中心に取り組みました。当初は「雑用」と感じることもありましたが、「車の写真を多く撮るほどお客様に情報が伝わる」など、業務の意味を自分に言い聞かせてポジティブに捉えました。

その下積みで業務を理解したことと、当時の店長と「成約率で勝てなくても、接客数で勝負しよう」と話をして「行くなと言われるまで行こう」と毎日1組目のお客様に必ず行き、経験値を積み重んだ結果2年目には店舗トップになりました！

今の店舗では、店長として若手に今までやってきたことを教えて「リバティで新車を一番売る営業」を育てられたのも嬉しかったですね！

僕が今までリバティで働く中で、出社が嫌だと思ったことが一度もないんです！それは同じ熱量を持つ仲間と働けているから！是非みなさんにもその熱量を感じてもらいたいです！

仕事内容:
突然ですが

「賢い方はお断りします。」

「優秀な方もお断りします。」

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ハングリーで、雑草のような方
がうちには合うんです。

グループ売上600億円はその結果です。

代表の蓮尾

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▶100%反響営業！飛び込みなし！
▶ノルマなし！実力を発揮できる環境◎
▶総在庫3,000台から最高の一台をお客様に届ける！
▶早期キャリアアップも可能！入社2年で店舗責任者！
▶「お客様の幸せ」を最優先にする本気の営業集団
▶月平均残業時間は10時間〜15時間！
▶時間外の電話もなし！仕事もプライベートも充実◎
▶月に8日～12日の休日取得
▶月2回の連休確保でリフレッシュ♪
▶「営業No.1」の夢を実現できる唯一無二の環境！
▶2030年には売上1000億円を目指す！
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「賢さやエリート性ではなく、何よりも素直な心と愚直に継続する力」
それがリバティの強みです！

高校を卒業後、これといった目的もなくいくつかの仕事を経験していました。20歳の時にフラッと参加した勉強会がきっかけで「社長になりたい」と思ったんです。そこから、8年間で500万円のお金をためて独立を決意。（その時、子供も2人いたので自分にとってはそこそこなチャレンジでしたw）資金がなかったので最初は30万円の車を30台ほど扱う小さな店からスタート。何かに特化しないと生き残れない！と思い自分自身は興味なかったのですがw VIPカー（改造車）を販売する店舗として1996年に開業、独自の客層（まぁまぁ勢いのある人が多かったですね、突然喧嘩が始まったりw）を開拓していきました。

大きな転機は2007年。VIPカーから、トレンドに合わせて取り揃える車両も変化をさせながら、客層をある程度特化して事業を展開してきたのですが、「これだとこれ以上の成長は望めないのでは！？」と想い、一般層へと客層を広げていく事を決意。軽自動車の専門店に業態を変え、更には久御山店に移転して敷地を5倍に拡大、100台以上置ける店舗にしたんです。同時に「軽自動車の未使用車専門店」という新しいビジネスモデルを確立しました。それまでは100台以上置いてある軽自動車の未使用車専門店はなかったんです。この戦略が的中し、毎年10億円ずつ売上が伸びていきました。

創業当時は「京都一番」を目指していましたが、今では「日本一」という目標を掲げられるようになりました。現在のグループ売上は約600億円。2030年には1,000億円、業界5位以内を目指しています。これまでは「一点突破」で成長してきましたが、これからは総合型店舗への展開も進め、いよいよ超大手への挑戦が始まります！ワクワクしかないですね。

何よりもこだわっている事が「社員の待遇をよくすること」です。従業員が長く勤めてくれれば会社も長く続く、これは私の信念です。だからこそ、社員一人ひとりを大切にし、彼らの成長を全力でサポートします。全てのメンバーに「仕事がとても楽しい」「リバティで働いてよかった」と思ってもらえれば、結果としてお客様の満足にもつながると確信しています。まだまだ充分ではないと思っていますが。

この商売はエリートがやるものではありません。必要なのは「愚直さ」です。決めたことを諦めずにやり続ける姿勢、それこそがリバティを支えている。そう体感しています。

＜常務からのメッセージ＞
「この人なら実行してくれる」と思ってもらえなければ僕の存在価値は無いですね。
常務・蓮尾（34歳／4歳と2歳の子どもの父親です）

僕は2019年にリバティに入社しました。まずは外の世界で経験を積もうと考えていたので、東京のコンサル大手で約5年働き、さまざまな知見を身に着けました。

僕が働く上で貫いているのは「言ったことは必ず実行する」という姿勢です。

リバティグループはこれまで7社のM&Aを行いました。2018年に最初にM&Aした会社の立て直しを任された時に、いろんな失敗を経ながらも大切なのが社員との信頼関係の構築だと気づいたんです。

従業員一人ひとりと対話し、小さな成果を少しずつ積み重ねながら「自分についてきてくれれば必ず報われる」と約束すること、そして単なる言葉だけでなく実際に行動で示すこと。

一番のターニングポイントは、当時は業界内でほとんど行っていなかったWebでのマーケティングを実施（これは本当にハマりましたね）そして、業績が良くなる前に、先行して給与の底上げを実行。とにかく「毎日少しずつ会社が良くなっていく」という事を体感してもらえるように努力しました！

ひたすら前を向いて走ってきて、今では売上600億円規模の会社となりました。今振り返るとしんどい時期とかはなかったんですよ。強いて言うなら今が一番キツいかもしれません(笑)これだけの従業員を抱えて、もう後戻りはできない。だから僕はこれからもリバティの成長を支え、業界No.1を目指していかなければいけないと思っています。

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仕事内容
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当社の営業スタッフとして、お客様のニーズに合わせた自動車の提案・販売をお任せします。オールメーカー、総在庫3000台の中から最適な一台をご提案いただきます。

＜具体的には＞
・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）
・自動車保険やアフターサービスのご案内
・ご購入された自動車の納車・引渡し業務
・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施

＜一人立ちの時期はそれぞれの成長度合いで決定！無理なく成長できる◎＞
入社後は、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。その後は先輩社員に同行しながら、ショールームでの商談同席やOJTなどを通じて、実践的なスキルを身につけていきましょう。一人立ちの時期は個人のレベルによって決定しますので、無理なく成長していただけます◎

＜接客はじっくり向き合うスタイル！営業外の連絡もなくメリハリつけて働けます◎＞
当社は100％反響営業！飛び込み営業は一切ありません！一人の営業が1日に対応するお客様は2～3組程度なので、お客様のお話に丁寧に耳を傾けながらじっくり接客・提案をすることができますよ。売上ノルマはなくあくまで目標設定のため、未達の場合でも給与が減ることはありません◎また、お客様との連絡は店舗の固定電話から行うため、業務時間外の急な連絡はほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます！

求める人材:
必須：普通自動車免許（AT限定可）
＊学歴不問！未経験歓迎！
＊販売や接客経験者はスキルが活かせます！
＊自動車業界で働いていた方も大歓迎！

＜こんな方にピッタリ！＞
・お客様に満足してもらえるような提案をしたい！
・日本一を目指す会社で、自分も成長したい！
・結構プラス思考です！
・営業や接客の経験を活かしたい！
・同世代の仲間たちと共に会社を大きくしたい！
・周りに応援される人間になりたい！
・営業としてだけでなく人として成長したい！
・自分史上最速で成長したい！
・考えるよりまず行動！行動力には自信あります！
・一人ではなくチームで1つの目標に向かって頑張りたい！

リバティ BYD AUTO滋賀
滋賀県草津市南草津駅

勤務地:
＜リバティ　BYD AUTO滋賀＞
滋賀県草津市矢倉2丁目6-10
★マイカー通勤可能！
★無料駐車場あり！
★BYD AUTO滋賀以外にも全国で店舗を展開中！
初任地は希望を考慮いたします！

＜勤務可能店舗＞
▼滋賀エリア
・大津店（滋賀県大津市秋葉台6-5）
・彦根店（滋賀県彦根市西沼波町163-1）

アクセス:
JR在来線　南草津駅から車で2分
JR在来線　草津駅から車で7分
JR在来線　瀬田駅から車で10分

変形労働時間制、シフト制

勤務時間・曜日:
9:30～18:30

※休憩時間：60分
※残業は月平均10～15時間程度
※1年単位の変形労働時間制
※時短勤務も相談可能です

★19時以降の残業は事前承認が必須！きちんと労務管理されており、安心して働けます◎

休暇・休日:
シフト制
＊週休2日制

＜その他＞
・月2回連休の取得可能
・年間有給休暇約10日～20日
→2023年度の平均有給取得日は10.3日！
・夏季休暇（応相談）
・年末休暇（2024年度実績/7日）
・慶弔休暇

★年間休日115日！

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

2名

月給210000～310000円

給与:
月給210,000円～310,000円

※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。
※頑張りはしっかり評価！売上数字・勤務態度・店舗への貢献度など踏まえて評価に反映します！

＊昇給年1回（4月）
＊賞与年2回（6月・12月）※頑張りはしっかり評価！売上数字・勤務態度・店舗への貢献度など踏まえて評価に反映します！
＊残業手当

＜年収例＞
入社1年目／年収300万円／月収21万円＋賞与2.2ヶ月分
入社3年目（リーダー）／年収350～400万円／月収25万円＋賞与2.2ヶ月
入社5年目（マネージャー）／年収400～500万円／月収30万円＋賞与2.2ヶ月
入社7年目（店長）／年収500万円～600万円／月収40万円＋賞与2.2ヶ月
入社10年目（エリア長）／年収600万円～700万円／月収45万円＋賞与2.2ヶ月

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  ・賞与年2回(6月・12月）
  ・昇給年1回（4月）
  ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
  ・残業手当
  ・通勤手当（実費支給　上限20,000円）
  ・家族手当 （配偶者1人10,000円 お子様1人5,000円)
  ・住宅手当（10,000円～※世帯主に限り　エリアにより異なる）
  ・確定拠出年金
  ・役職手当(15,000円〜220,000円）
  ・資格手当
  ・社内販売割引
  ・年間MVP
  ・新人賞
  ・達成会（月間目標達成時）
  ・クラブ活動
  ・資格取得のための講習費用等は会社が負担

その他:
＜応募・お問い合わせ方法＞

①「応募画面に進む」ボタンをクリック
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！
内容確認後、追ってご連絡いたします。

②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：080-6143-5931）

「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！

※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！

※面接は2回を予定しています！面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！ざっくばらんにお話できると嬉しいです！お会いできるのを楽しみにしております。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 210,000円 - 310,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 116時間38分

リバティ BYD AUTO滋賀

株式会社リバティ

蓮尾　耕司

小売・卸売・商社

6128246 京都府 京都市 伏見区横大路芝生３０番地８

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