月給260000～353500円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥353,500は1か月当たりの固定残業代￥50,000〜￥85,000（31時間相当分）を含む。31時間を超える残業代は追加で支給する。
月給26万円～35万3,500円
※経験・能力などを考慮の上、
優遇いたします。
※上記月給には、みなし残業代
（31時間分、5万円～8万5,000円）
を含みます。※超過分は全額支給します。
※上記月給には、業績連動手当
1万5,000円が含まれます。
※試用期間3ヶ月あり。
（期間中は、日給8,500円～1万円。
年齢や家族構成を考慮し決定いたします）
新規開拓が出来た際、
そのお取引先との初月のお取引額の
10％を翌月の給与で還元！！
【各種手当】
◇昇給年1回
◇賞与年2～3回（決算賞与含む）
※入社3年目までは最低年間3.2ヶ月分を保証。
◇交通費（上限1万円/月）
◇時間外手当（超過分）
◇家族・扶養手当
（18歳までの子ども1人につき、2万円/月）
◇車両管理手当
（試用期間終了後 5,000円/月）
◇役職手当
【給与例】
・月給27万3,500円
↳25歳/入社1年目
・月給33万6,000円
↳30歳/入社3年目/子ども2名
27歳入社 2回標準昇給4,500円×2
226,000+25,000+10,000
+5,000+40,000+30,000
＝336,000円（月給）
賞与（226,000+40,000）×4.5ヵ月
＝1,197,000円
336,000×12ヵ月+1,197,000
＝5,229,000円（年収）
・月給35万2,500円
↳28歳/入社6年目/主任/子ども2名
22歳入社 5等級昇給×3回後主任抜擢 2回5等級昇給
7,500×3回＝22,500 10,000×2回＝20,000
昇給額合計42,500円
190,000+42,500+25,000
+5,000+20,000+40,000+30,000
＝352,500円（月給）
賞与（190,000+42,500+
20,000+40,000）×4.5ヵ月
＝1,316,250
352,500×12ヵ月+1,316,250
＝5,546,250（年収）
【年収例】
≪入社1年目・25歳≫
3,652,500円
≪入社3年目・30歳 子供2名扶養≫
5,053,000円
≪入社6年目・35歳 子供2名扶養 主任≫
5,825,500円
