• 正社員

日本電気株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 【事業・組織構成の概要】 Workplace Groupは、不動産に関する立地戦略、プロジェクト、日常管理の幅広い領域を担当します。各分野の専門家になると同時に、包括的なCRE業務の経験を積むことができます。また、予算規模も大きく、スケールの大きな仕事に関わることができます。 【職務内容】 グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。 ・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進 ・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行 ・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成 ・CRE戦略の実行に向け、多様なステークホルダーに対しての承認及びプロジェクトの立ち上げ ・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携 【ポジションのアピールポイント】 ・不動産最適の切り口から、拠点戦略の提案を経営層や事業部幹部へ行う事が可能です ・大規模な移転プロジェクトではグループ会社を横断した活動に携わり、変革推進を実感する事が出来ます ・将来的には管理職もしくはプロジェクトマネジメント、ファシリティマネジメントへの経験拡大も可能です

勤務地

アクセス

アクセス: 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩2分 都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩6分 JR各線 田町駅から徒歩6分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：08:30～17:15 休憩時間：60分

給与

年俸6,800,000円～11,000,000円 給与: 年収：680万～1100万円 月収：45万～1100万円 【想定報酬】 ▼主任 年収680万～990万円程度 月給45万～70万円程度（月額基本給35万～60万円程度を含む） ▼課長 年収930万～1100万円程度 月給55万～75万円程度（月額基本給55万～75万円程度を含む）　 ※前職年収を考慮、当社規定による 【給与改定】 年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給） 【賞与】 年2回（12月、6月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。 （採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。

休日休暇

休暇・休日: 【休日】 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2025年度） 【休暇】 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 学歴不問; 即日スタート; 経験者優遇; Wワーク可能; 在宅勤務; 駅から徒歩5分以内; 時短勤務可能; 週休2日制; 土日祝日休み; 社員食堂あり; 社会保険完備; 育児支援制度; 退職金制度; 研修あり; その他特別制度あり 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 【想定報酬】 ▼主任 年収680万～990万円程度 月給45万～70万円程度（月額基本給35万～60万円程度を含む） ▼課長 年収930万～1100万円程度 月給55万～75万円程度（月額基本給55万～75万円程度を含む）　 ※前職年収を考慮、当社規定による 【給与改定】 年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給） 【賞与】 年2回（12月、6月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。 （採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,800,000円 - 11,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: ※課長レベルの場合 【MUST】 ▼以下の項目において、3つ以上の経験若しくは知識をお持ちの方 ・全国に事業拠点をもつ企業にて、CRE（企業不動産）部門での実務経験 ・不動産マーケットへの深い造詣と企業不動産ポートフォリオ最適化戦略の策定経験 ・不動産領域における基本的なファイナンス（経理・財務）の知識 ・経営層若しくは事業部門幹部に対する報告・提案や経験及び複雑な社内・社外調整の経験 【WANT】 ・海外不動産を含めた不動産ポートフォリオ管理業務の経験 ・不動産鑑定士・宅地建物取引士・認定ファシリティマネージャー（CFMJ）等、不動産関連有資格者 ※主任の場合 【MUST】 ▼以下の項目において、3つ以上の経験若しくは知識をお持ちの方 ・グローバル若しくは全国に事業拠点をもつ企業にて、CRE（企業不動産）部門での実務経験 ・不動産マーケットへの深い造詣と企業不動産ポートフォリオ最適化戦略の策定若しくは支援経験 ・不動産領域における基本的なファイナンス（経理・財務）の知識 ・部門長等に対する報告・提案や経験及び複雑な社内・社外調整の経験 【WANT】 ・海外不動産を含めた不動産ポートフォリオ管理業務の経験 ・不動産鑑定士・宅地建物取引士・認定ファシリティマネージャー（CFMJ）等、不動産関連有資格者 【求める人物像・ソフトスキル】 ・強いオーナーシップ ・変革・改善への強い意欲・マインド ・コスト削減への強い貢献意欲 ・広い視野と柔軟な思考

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

常時募集