株式会社ヘルスベイシスのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
【募集背景】
株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月4日に設立されました。
私たちは「可能性を社会に提供し続ける」ことビジョンに掲げ、
テクノロジーで少子高齢化の課題を解決することを目指しています。
そこへ向けて、現在は多角的な事業展開を行なっております。人材事業やHRコンサルティング事業など、
様々な自社サービスを展開しています。
そんな中、会社をさらに大きくするべく、新卒採用の新たな仲間を募集しています。

【今後の事業展望】
・医療/介護領域でのHR事業
・「食」の領域で事業スタート
・広告代理店事業（絶賛準備中）
・第二新卒エージェント
・バイオテック/ヘルステック
・M＆A事業
・ITコンサルティング事業
・スポーツ事業
・海外人材事業
・その他
理念 ・ビジョン
【理念】
◆Mission
テクノロジーで、少子高齢化の課題を解決する。

少子高齢化問題が浮上し、2025年問題として注目されています。これは日本をはじめ、
アジア全体で大きな問題となっており、先進国として責任を持って取り組む必要があります。

少子高齢化によってGDPが低下するという意見もありますが、我々はこの問題をテクノロジーを活用するチャンスと捉え、介護・医療分野にテクノロジーを導入して解決に取り組みます。

介護・医療業界はテクノロジーの遅れや閉鎖性が指摘されており、改善の余地があります。
我々はテクノロジーを駆使してこの課題に挑戦し、少子高齢化問題に対処していくことで、
日本やアジア諸国の未来に貢献していきます。

◆Vision
「可能性」を社会に提供し続ける。

新しい選択肢が増えることは人生の中で経験できる範囲が広がり、
つまりは人が本来たどり着くべき豊かさに繋がると私たちは考えます。
自社の技術を駆使し選択肢を提供し続けるために、常にチャレンジ、常にアクティブ、常に創造する。
人々がどんな立場・状態でも夢を持って幸せに生きられる社会を目指します。

◆Value
成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる。

・Make Value
世の中に本質的な価値を提供することに全力でコミットする。

・One for All, All for One
一人では成し遂げられないミッションにチームで向かいパフォーマンスを最大化することで実現する。

・Ownership
チームの一人ひとりが会社の代表者である自覚を持つ。

・Correctness
役職や役割に関係なく、本質的な価値を追求する。

・Professionalism
常に期待を超え続けられるようオーナーシップを持ってプロフェッショナルとして取り組む。

・Respect
ステイクホルダーの皆様に敬意・感謝を持ち、謙虚に真摯に価値を提供し、貢献する。

・“Why” Driven
常に「なぜ」という疑問を持ち、現状を打破し新たな道を切り拓く。
仕事・事業
ヘルスベイシスは、「可能性を社会に提供し続ける。」というビジョンのもと、
お客様の健康に関わるすべてのサポートを行うことを目指しています。
業界業種にこだわらず、目の前のお客様のために全心全力でサービス提供を行なっている会社です。

▼受賞歴
2025年版「働きがいのある会社」認定　全国9位
2024年版「働きがいのある会社」認定　全国26位
※若手が選ぶランキング全国2位
Wantedly Best Teams100 - 2024　※4年連続
ベストベンチャー100 - 2025年版　※4年連続

※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【事業内容】
◆SaaS事業
弊社では、人材事業に特化したSaaS事業を展開しており、ITエンジニア人材の情報収集や
人材紹介メルマガをはじめとする、企業のエンジニア採用活動の包括的なサポートを実現する「コモレビ」や、
フリーランスエンジニアのための求人プラットフォーム「GrepJob」をローンチしています。

◆ITエンジニア人材事業
弊社はIT人材の流動数の最大化を図ることで、世の中に対してインパクトを与える事業を行いたいと考える
企業様の人材コンサルティングを行っています。
弊社では特に、フリーランスエンジニアの事業領域で日本のエンジニア不足の課題に立ち向かっています。

◆医療・介護人材事業
弊社はテクノロジーでの事業活性化はもちろんですが、今日本で働く医療従事者にも焦点を当て、
今いる医療従事者の適材適所を目指しています。
どこまでいっても、「人を助けるのは人であること」を事業の中心に置き、
医療従事者の包括的な転職支援を行っています。

◆ITコンサルティング事業
弊社はお客様のプロジェクトを上流から下流まで一気通貫で担い、顧客のプロジェクトを完遂させる
ITコンサルティング事業を行っています。
自社サービスと連携し、外部のコンサルタントとともに企業様の多種多様な課題を解決しています。

◆住まい事業
人々の生活にフォーカスし、人々の生活拠点である住居をより良い形にすべく、不動産事業にチャレンジしています。
生活の基盤となる住まいをアップデートすることにより、社会に可能性を提供できる人材の増加を目指します。

◆スポーツ事業（準備中）
弊社は近い将来、障害者スポーツのチームオーナーとして
障害者スポーツの社会的意義の拡張を実現したいと考えています。
全ての人が可能性を感じ、生き生きと生活できる社会の実現を目指します。

◆キッチンカー事業（新卒1年目から配属予定）
食からも人々の健康を実現するべく、現在事業準備中。

▼関わる業界
現在、DXを推進する企業様の増加により、ブライダル・人材・メーカー・広告・ゲーム・アミューズメントなど
さまざまな業界の支援を進めています。
働く人・社風
【社風】
7つのバリューに即したカルチャーを目指しており、チームで価値創出を目指す社風です。
チームだからといって、「誰の」意見か、ではなく、その意見の内容が事業推進にどんな影響をもたらすかで
議論を進めていきます。

【メンバー】
「若く活気ある」メンバーたち

そして、ヘルスベイシスには、若くて活力溢れるハートフルな仲間が集まっています。
若さは大きな武器となり、「何者にでもなれる」未来に満ち溢れています。

当社は、そんな夢や自己実現に向け日々努力する若手に、自己成長できる環境を提供しています。
具体的には、早い段階から「権限」と「責任」を与えることで視野が広がり、
物事を大局的に捉えられるようにしています。実際に、新卒1年目でマネージャーに昇進している者もいます。

当社の育成方針としては、不確実性の高いタスクを自らの思考と判断で仮説検証し、
意思決定することが重要と考えています。
それはつまり、「考える力」と「チャレンジ精神」を養い、またミスに対して寛容であることで
「安全」を保証しています。
また、事業責任者には人格も重要な要素であるため、利他の精神を持つことを大切にしています。

仕事内容:
【仕事内容】
組織成長を加速させる人事採用を行うリーダー業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計
・採用チャネル選定～母集団形成
・採用要件・ペルソナ設計
・選考プロセス設計
・採用ブランディング・採用広報の企画・運用
・リファラル採用制度の企画・運営・実行
・求人媒体・スカウト媒体の運用
・応募者対応・説明会・面接対応
・その他、採用に関わるコーポレート業務全般

求める人材:
大卒以上
職種未経験OK
業種未経験OK
【応募条件】
▽下記いずれか3つ当てはまる方
・採用業務の興味関心
・採用業務の実務経験（1年以上）
・個人法人問わず、何かしらの営業経験（1年以上）
・ミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・採用の観点から会社の成長を支えることにやりがいを感じる方
【歓迎条件】
・人事コンサルティングの経験
・ピープルマネジメントの経験
・経営者と組織について議論した経験
・自ら当事者として組織戦略について考えた経験
・高い学習意欲を持ち、生きた情報を扱い続けることができる方
・外的要因による変化を受け入れるだけでなく、自ら変化を起こすことを好む

【求める人物像】
・責任のあるポジションをお任せすることになるので、高い責任感・当事者意識を持って事業や組織に向き合える方
・カオスな状況下でも打開策を見つけ出し、解決のために実行に移すことができる方
・何事にもイシューの設定から考えることができる、論理的思考をお持ちの方
・事業推進のために「すべきこと」と「しないこと」のプライオリティを決定できる方
・常に学習意欲高く発揮し、生きた情報を扱い続けることができる方
・外的要因による変化を受け入れることだけでなく、自ら変化を起こすことを好む方

株式会社ヘルスベイシス
東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー12F

勤務地:
勤務地
東京都渋谷区広尾1丁目1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F

固定時間制

勤務時間・曜日:
勤務時間
09:00~18:00
夜間勤務
なし

休暇・休日:
休日
土日祝休み
年間休日
120日
休暇制度
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、GW休暇、産休・育休
その他の休日休暇
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土日）
◆子の看護休暇（要相談・条件有り）

なし

3名

年俸4000000～8000000円

給与:
想定年収
400万円~800万円
月給
25万円~43万円
賞与回数
2回

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  福利厚生・諸手当
  社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、社員割引制度
  その他の福利厚生・諸手当
  ◆住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内）
  ◆ウェルカムランチ（組織・チームの親睦を深めるために新入社員＋上長などで入社日にランチを実施）
  ◆ナレッジベイシス（社内図書館）
  ◆Meet up Friday!!（毎週金曜日に社内交流の時間あり　※自由参加）
  ◆ベイシスクラブ（フットサル、バスケットボール、登山などの社内クラブ制度）
  ◆Top Team Dinner
  ◆忘年会・年間表彰式
  ◆1on1、2on1
  ◆OJT等
  詳細は添付資料をご確認ください。

その他:
この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。
履歴書＆職務経歴書の添削はじめ採用担当者に
好印象を持って頂けるノウハウや
面接対応・対策もお教えします。

弊社で推薦文を作成し、
直接人事担当者にご推薦いたします。

直接企業様の人事判断で選考は行われますので、
スムーズに選考可能です。
その為、選考通過率も格段に違います。

また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。
＼ご応募お待ちしております！/／

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,000,000円 - 8,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

株式会社ヘルスベイシス

合同会社未来共創

佐伯昌吾

人事・人材サービス

6540113 兵庫県神戸市須磨区緑が丘2丁目22番12号

0787416377