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レスタンダード株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【20～30代活躍中】 サブリース物件の仕入れから事業用不動産の仲介まで包括的に行います。 開業を目指す事業主、閉店を検討するテナント、物件オーナー・管理会社など、さまざまな立場の人をつなぐ仕事です。 将来的には人材の育成・強化にも取り組むプレイングマネージャーとしてリードしていただける人材を募集！ 【職務概要】 当社の事業における、スタートラインとなる重要なポジションをお願いします。 まずは反響営業・既存顧客のフォロー業務を通じて居抜きや造作売買などの一般的な知識を習得。 都内中心に街の不動産会社を巡り、当社の基準にマッチする店舗物件の紹介をしてもらいます！ 飲食店舗にぴったりな物件をお持ちの不動産オーナーや不動産会社と関係性を構築して、 物件の借り入れまで担当していきます。 【詳細】 ・不動産会社や管理会社などの業者回り ・閉店をご希望されるテナントからの相談 ・新しく出店をされたい方への物件提案・内見案内 ・申込から契約までの条件調整・交渉対応 ・出店に必要な内装やサービスなど関連業者とのマッチング 【本ポジションのキャリアパス例】 ・新規事業や新規部署の立ち上げを一任 ・サブリースの仕入れをエースプレイヤーとして活躍 ・チームリーダーとしてマネジメントをして新しい営業メンバーを育成 様々なキャリアパスがあり、実績と適性に合わせた選択肢があります 【インセンティブ実績】 成果を上げた翌月にはすぐに振り込まれる安心設計！ ・144万円（2024年6月） ・90万円（2022年7月） ・72万円（2023年7月） ※単月・個人の実績 【過去の実績例】 1067万円/ インセンティブ210万円サブリース11件（30代） 887万円/ インセンティブ295万円サブリース14件（20代） 【インタビュー】H さん(中途入社4年目) 前職は社員5,000名規模の大手不動産会社で業務が細分化され、全体像を把握しづらい環境でした。 現職ではワンフロアで部署間の連携を感じられ、会社の一員としての一体感を実感しています。 不動産住居中心だった前職に対し、店舗需要が高まりサブリース事業で安定収益を得 るレスタンダードに将来性を感じ転職を決意。自分の頑張りが収入に直結する点も魅力です。 成果が数字や契約に表れること、そして自ら描いたストーリーどおりに仕入れ・ 契約が進んだ瞬間に最もやりがいを感じています。 今後は後輩の育成にも携わり、組織としての成長に貢献したいです。 ※変更の範囲：会社が定める業務

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR渋谷駅「新南口」より徒歩4分、東京メトロ・京王線 渋谷駅 各線から徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ◇9:30～18:30(実働8時間/休憩1時間) 残業時間：約20時間/月 水曜日はNO残業DAYあり！ ※固定残業代制 超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間：45時間/月を含む 【職場の雰囲気】 オフィス周辺にはコンビニや飲食店、大型ビルや郵便局があり、休憩中も安心。 何度でも利用できる無料のウォーターサーバーを完備。 室内には音楽が流れ、仕事もはかどります！

給与

月給350,000円～465,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 46万5000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆通勤交通費あり（全額支給） ◆固定残業代の超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 【給与例】 給与例 月給制 ■450万～650万円 ■月給 35万～46万5000円～/月 （業績賞与とインセンティブ、手当は別途支給） 基本給￥24万8000円～ 固定残業代￥8万2000～を含む/月 ■モデル年収 ・年収760万円 29歳チームリーダー（社歴6年） ・年収520万円 32歳係長（社歴2年） ・年収460万円 29歳主任（社歴4年） ■賞与実績：業績賞与年1回 ■資格手当：宅地建物取引士（5万円/月） ■住宅手当：通勤交通費額により適用可否有（1万円/月） ■食事補助：入社三カ月目から支給（3780円/月） ■役職手当あり

休日休暇

休日休暇 ■年間休日125日 ■完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ■有給休暇：入社半年後に10日、半休制度 ■その他：GW、夏季、年末年始、特別休暇、育休・産休あり、慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・ 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 ・交通費支給あり（規定あり） ・宅地建物取引士 資格取得手当（5万円/月） ・住宅手当：通勤交通費額により適用可否有（1万円/月） ・食事補助あり（規定あり：3780円/月） ・インセンティブあり ・昇格考査（随時実施） ・役職手当あり ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） ・教育・研修制度：勉強会あり ・NO残業DAY：毎週水曜日は全社員19：00完全退社 ・リファラル採用報奨金制度 ※業務活動に係る「移動交通費」や「携帯通信費」は、 全額会社負担です！専用のPC貸与あり

対象となる方

求めている人材 【必須】どれかのご経験がある方 ■不動産仕入などのご経験 ■飲食の店舗開発者 ■サブリース事業のご経験 ■地場の不動産ご経験 ■Usen等のマッチング業者にて飛び込み営業をしていた方 【歓迎】 ■宅地建物取引士の資格保有者 【入社後のキャリアプラン】 社員からスタートし、主任→係長→課長代理→課長→次長と昇格していきます。※入社時のポジションはご相談

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 使用期間中も条件変わらず

選考プロセス

選考プロセス 20代でもリーダーになれる柔軟な環境です！ 人と人のつながりや、リアルな場を大切にしている企業です。 面接は対面・ご来社となりますのでお時間はご相談ください。 【書類選考＋適性検査】 ▼ 【面接2回】 ▼ 【内定】