株式会社アイドマ・ホールディングスのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
同社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、
「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、
自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である
『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。

「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて、17年間増収増益を継続しております。
新しい事業を次々と立ち上げクライアントの課題に幅広く対応できる体制を整えています。
とても有難いことにサービスの需要も増加していることから、一緒に働く仲間を募集します。

【企業のアピールポイント】
■同社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、
「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、
自社開発の『業務効率化ツール』と
潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。

■「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて
17年連続で増収増益しており、
2021年6月23日には東証グロース市場への上場を果たしております。
ベストベンチャー100の受賞歴の他、
四季報オンラインでは
『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。

■上場後は「業務効率化ツール」分野と
「在宅・副業ワーカー」分野を中心に、
M＆Aと資本業務提携を積極的に行い10以上の事業を持つホールディングス企業として成長しております。

【ポジションのアピールポイント】
【育成環境4点…▽】
①国内最大級の中小企業特化型営業メソッド受講
②コンサルティング成功事例共有会議
③購買心理研修
④カラーアセスメント（顧客の性格診断研修）
➡研修内容が充実しているため、未経験でも活躍できます！

【同社の魅力4点…▽】
①経営者との人脈形成
②全ての会社のビジネスモデルが分かるようになる
③成果に応じた青天井の評価制度
④社会貢献性
➡経営改善および人口減少という国家の課題に対するソリューション

【入社後のキャリアプラン】
・1年目：採用担当として、面接やオペレーション理解を深めていただきます。
・2～3年目：採用計画に対する進捗確認や要因、対策、改善策考案などをご対応いただきます。
・3年目以降：社内研修や仕組み構築をご担当いただきます。

仕事内容:
「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて17年間増収増益を継続し、
新しい事業を次々と立ち上げクライアントの課題に幅広く対応できる体制を整えています。
とても有難いことにサービスの需要も増加していることから、
同社の組織体制強化のためにHR部門で活躍いただける戦略人事担当者の募集を開始しました。

HR部門のメンバーとして、以下のいずれかの役割としてご活躍いただきます。

【主な仕事内容】
採用担当ｰ戦略Gｰ：採用計画設計から実務オペレーション管理

【業務内容】
■1次面接対応
■エージェント対応
■全社採用計画の策定と媒体選定
■採用KPIの構築とモニタリング
■採用進捗分析と対策の検討・展開
■実務を行う在宅メンバーのオペレーション運用
■選考基準の策定と面接フローの最適化
■採用に関するイベント参加や企画立案・運営

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【こちらのお仕事は株式会社ユースの職業紹介の求人です。（有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-300731）
ご紹介にはユース担当エージェントとの面談(Web・電話)が必要です】YYY

【ユースの強み】
取引社数は【10,000社以上】、求人数は【20,000件】とあなたに合ったお仕事をご提案します。
実績に基づくネットワークを活用し幅広い職種とのマッチングが可能です。
業界10年以上のキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや経験、キャリア目標に基づいた求人をご紹介します。
個別面談を通じて、キャリアプランの設計、応募書類の作成、面接対策まで納得のサポートを実現します。
転職により「すべてのはたらくに、可能性を。」を実現できるように将来のキャリアビジョンを一緒に考えます。

【歓迎条件】
・未経験OK
・新卒・第二新卒OK

求める人材:
【必須要件】
・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方
・成長意欲が高い方
・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方
・事業会社での人事経験
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」

【歓迎要件】
・コミュニケーション力が高く、論理的な考え方のできる方
・人材業界での営業経験者
・事業会社での採用業務経験者
・目標達成してきた実績（もしくは目標達成の大切さを良く分かっている）
※未経験の方も是非ご応募ください。

【求める人物像】
・熟考するよりスピードを重視したい方
・新しいことに積極的で常に挑戦したい方
・オーナーシップ（主体性）がある方
・社会、周囲のために行動できる方

株式会社アイドマ・ホールディングス
東京都品川区

勤務地:
【東京本社】
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階

アクセス:
・喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

固定時間制

勤務時間・曜日:
・就業時間：09:00〜18:30
・休憩時間：90分

・時間外労働：有り（月平均40時間程度）

休暇・休日:
＜年間休日120日以上＞
■土・日・祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

1名

月給260000～500000円

給与:
固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥67,010〜￥128,866（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

・入社時想定年収：350 万円〜500 万円
・賃金制度：完全月給制

・月給：260,000円〜500,000円
・基本給：192,990円〜371,134円
・固定残業代：67,010円〜128,866円
・固定残業時間：45時間
・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り

※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします

【昇給・昇格】
・年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、
達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。

【賞与】
・4回以上（半期ごと／毎月支給）
※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、
翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■持株会制度（従業員が企業の株式を保有できる制度を導入しています）
  ■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算
  ■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算
  ■アニバーサリー制度（有給奨励日）
  ■資格取得補助制度（「中小企業診断士」資格の取得に際し、受験料・教材費・交通費を当社で全額補助）
  ■書籍貸出
  ■飲ミニケーション手当（従業員が親睦を深めるための飲み会やミーティングなどの社内外での交流イベントに参加した際に特別手当を支給）
  ■スポンサー特別観戦（当社がスポンサードする、プロサッカー、プロボクシング観戦などチケットの配布を行なっています）
  
  【職場環境】
  ＼ 快適なワークスペース／
  目黒に移転したNEWオフィスで働ける！
  ■各部署が見通せる、広々とした1フロアスペース
  ■休憩スペース（マッサージチェア付きの個室休憩室あり）
  ■給湯室（ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備）
  ■自動販売機あり
  ■近くにコンビニあり
  ■社内にオフィスコンビニあり
  ■郵便局や銀行など徒歩5分圏内
  ■ノートPC・携帯貸与
  ■ディスプレイ支給…ノートPCと繋いで1人2台以上のモニターを使用できます

その他:
【選考プロセス】
1次選考（人事）　→　最終選考（事業部責任者）　→　内定

・全ての選考フローをオンラインにて対応可能です。
・適性診断をお願いする場合がございます。
・選考フローは変更になる場合がございます。
・状況によりリファレンスチェックをご依頼いたします。。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 260,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

株式会社アイドマ・ホールディングス

株式会社ユース　人材紹介事業部

小島誠司

人事・人材サービス

4600003 愛知県名古屋市中区錦2-19-19　広小路センタープレイス10階

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