• 正社員

株式会社奥野組

仕事内容

アピールポイント: ・会社公休120日＋有給計画付与５日で、実質「年間休日125日」を実現。 ・社用車を１人１台貸与しており、通勤利用も可能。ガソリン代も会社負担。 ・20代の社員比率は40％。若手が多数活躍中（社内の雰囲気は明るくフラットです）

仕事内容: ＜この仕事のポイント＞ ・年間休日125日（土日祝休み）で、趣味や家族との時間も大切にできる。 ・ＡＲやドローンを積極導入。「スマート施工」で仕事の時短を図る。 ・未経験から国家資格を持つプロへ。資格取得を会社が全額負担で支援。 ＜企業紹介＞ 私たちは、昭和21年（1946年）の創業以来、約80年にわたり岡山の「川」を守り続けてきた建設会社です。手がけるのは、旭川・高梁川・吉井川といった、岡山を代表する一級河川の工事が中心。 売上の約９割が国土交通省からの仕事で、「工事成績優秀企業」として国から何度も表彰されるほど、高い技術力と豊富な実績を持っています。 社員数17名の少数精鋭チームですが、一人ひとりが高いプロ意識を持ち、地域の安全を最前線で支えています。 ＜ビジョン＞ 「川の恵みを、未来へつなぐ」 近年、気候変動による豪雨災害のリスクが高まっています。 川は私たちに恵みを与えてくれる存在ですが、時に脅威にもなります。 私たちの使命は、強固な堤防や護岸を築き、維持管理し続けることで、地域の皆さんが安心して暮らせる「当たり前の日常」を守り抜くことです。 20年後、30年後の未来の安心を創り出す。そんな誇り高きミッションに、私たちは挑み続けています。 ＜採用メッセージ＞ 「現場は、汗をかく場所から、最新技術を操る場所へ」 土木というと、きつい・汚い・危険というイメージをお持ちかもしれません。 しかし、奥野組の現場は違います。私たちはＩＣＴ建機やドローン、タブレット端末などの最新技術をいち早く導入し、建設業の「新しい働き方」を実践しています。 求めているのは、体力自慢ではありません。状況を冷静に分析し、パズルを組み立てるように段取りを整える「戦略的な計画性」です。 未経験の方も大歓迎です。地域の生命線を守る「現場の頭脳」として、新しいキャリアをスタートさせませんか。 ＜募集背景＞ おかげさまで国からの評価も高く、安定して工事を任せていただいています。 しかし、10年後、20年後の地域の安全を守り抜くためには、次世代を担う新しい力が必要です。創業から約80年。ベテラン層が築いてきた高度な技術と信頼を、しっかりと次の世代へ継承していく時期に来ています。 そこで今回、将来の幹部候補として、私たちと共に成長していただける施工管理職を増員募集します。 ＜仕事内容＞ 国が管理する一級河川の堤防工事や護岸工事で、プロジェクト全体の指揮をとる「施工管理（現場監督）」のお仕事です。 重機を運転したり、土を運んだりする力仕事はありません。 体力ではなく「気配り」と「先読み」で、工事が安全かつスムーズに進むように、段取りを整え、現場全体をコントロールすることがあなたの役目です。 ステップ１：現場の空気に慣れる（入社１年目～） まずは先輩のアシスタント業務からスタートします。 タブレットで現場の写真を撮って記録したり、測量機器をのぞいて地形を確認したり。ＲＰＧで言えば「マップの探索」のような感覚で、工事全体の流れを少しずつ覚えていきます。 気さくな先輩がマンツーマンで教えるので、分からないことは何でも聞いてください。 ステップ２：小さな現場を任される（２級土木施工管理技士取得後） 仕事に慣れてきたら、小規模な修繕工事などの担当をお任せします。 「来週はショベルカーが１台必要だな」「職人さんは３人にお願いしよう」といった「チーム編成」や「作戦」を自分で考え、計画を立てます。 この頃には、国家資格である「１級土木施工管理技士」の取得を目指します。 ステップ３：大規模プロジェクトの指揮官になる（１級土木施工管理技士取得３年目～） 数億円規模の河川工事の責任者（現場代理人）として活躍していただきます。 国土交通省の担当者と打ち合わせを行ったり、ＡＲ（拡張現実）などの最新技術を駆使して現場全体を動かしたり。 地図に残り、地域の安全を支える構造物が完成した時の達成感は、言葉にできないほど大きなものです。 ＜主な有資格者数（令和７年度現在）＞ ・１級土木施工管理技士：９名（業界トップクラスの保有率） ・１級土木施工管理技士補：３名 ・２級土木施工管理技士：４名 ・監理技術者：９名 ・河川点検士：１名 ・河川技術者：１名 ・防災士：１名 ・建設業経理士２級：１名 ・その他技能講習（車両系建設機械、地山の掘削等）多数 ＜ここが覚悟のしどころ＞ ・自然相手の難しさがあります。 相手にするのは、気候や地盤によって刻々と状況が変わる「川」です。マニュアル通りにいかないことも多く、急な増水や天候悪化の際には、臨機応変な判断が求められます。 それでも「地域の安全を任されている」という使命感と責任感は他の会社ではなかなか味わえません。工事の先に地域を守るやりがいを感じてもらえるはずです。 ＜１日の流れ（例）＞ ５年後のあなたは、こんな働き方をしています。 ８：00　現場へ直行・朝礼 会社には寄らず、担当する現場へ直接向かいます。職人さんたちと朝礼を行い、その日の作業内容や安全注意事項を確認します。 ８：30　巡回・管理業務 現場を回り、工事が図面通りに進んでいるか、危険な箇所はないかをチェックします。ＡＲを使って完成イメージを確認したり、写真を撮ったりします。 12：00　お昼休憩 現場事務所や車内で昼食をとります。しっかり１時間休んで、午後の仕事に備えます。 13：00　デスクワーク・打ち合わせ 冷暖房完備の現場事務所で、書類作成や明日の段取りを行います。１日の半分近くはこのデスクワークの時間です。時には職人さんとお茶を飲みながら、雑談で盛り上がることもあります。 18：00　業務終了・直帰 現場の戸締まりをして、そのまま自宅へ帰ります。明るいうちに帰宅できる日も多くあります。 ＜研修ステップ＞ 未経験からでも安心してプロを目指せるよう、手厚い教育体制を整えています。 ■入社直後（基礎研修） まずは「安全」についての教育を徹底して行います。 なぜヘルメットが必要なのか、現場にはどんな危険があるのかなど、基礎の基礎から学びます。また、社会人マナーや会社のルールについても丁寧にお教えします。 ■ＯＪＴ研修（実務指導） 配属後は、年の近い先輩が「メンター（教育係）」としてあなたをサポートします。 「見て覚えろ」という指導は一切ありません。測量機の使い方や写真の撮り方など、一つひとつ実演しながら教えていきます。 ■資格取得支援 仕事に必要な資格（土木施工管理技士など）の取得費用は、会社が全額負担します。 試験前には勉強会を開いたり、業務時間を調整して講習に通えるようにしたりと、会社全体であなたのキャリアアップを応援します。