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株式会社タウ

職種/仕事内容

仕事内容: 【ダメージカーの管理・移動・査定・輸送手配を行う、物流のプロへ】 物流管理スタッフとして、事故車などの移動・査定・輸送手配・在庫管理などをお任せします。 屋外作業＋デスクワークのバランスが取れた仕事です！ ◆具体的な業務内容 ・ダメージカー（事故車）の輸送手配業務 ・フォークリフトを用いた車の移動（積み下ろし） ・車両の状態確認や査定、撮影などの点検業務 ・在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク ┗システムでの入力作業・他拠点との連携・電話対応など ※マニュアル完備／先輩が丁寧にサポートします！ ＼入社後の流れ／ 入出庫対応や査定など、現場作業からスタートし 適性に合わせて業務の幅を拡大。 定期的なジョブローテーションでスキルアップできます。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:15〜18:15（実働8時間／休憩60分） ※フレックスタイム制（コアタイムなし）

給与

月給275,000円～300,000円 給与: ※経験・年齢・能力を考慮して決定 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 【年収例】 入社時想定年収：400万円〜500万円 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回 　年2回決算賞与（インセンティブ）※業績による 　平均：月収の2か月分/年（1.5倍～2.5倍の支給実績 有） 　会社の業績と人事評価の結果に応じて個人支給額を決定。 　半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。

休日休暇

休暇・休日: ＼年間休日129日／ ・完全週休2日制（土日）※出勤時は振替休日あり ・アニバーサリー休暇（誕生月に1日取得） ・年末年始休暇（9日間／2024年度実績） ・夏季休暇（6日間／2024年度実績） ・有給休暇（入社時付与、最大20日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児・介護休暇（取得実績あり） ・リフレッシュ休暇（勤続10年で5連休＋5万円） ・裁判員休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・住宅手当（月13,000円） ・扶養手当（配偶者8,000円／子10,000円） ・確定拠出年金制度（任意設定） ・従業員持株会（5％奨励金） ・タウ共済会制度 ・ライフ手当（結婚・出産・傷病など1〜3万円） ・自己啓発支援制度（資格取得やMBA費用を会社負担） ・住宅購入手当（勤続10年以上：100〜200万円） ・勤続手当（社内規定あり） ・朝食補助（8時前出勤時432円） ・再検査補助（上限1万円） ・がん検診費用補助（全額） ・インフルエンザ予防接種補助 ・社宅貸与（会社指示による転勤時） ・永年勤続表彰制度 ・社内懇親会補助（1人1万円）

その他

その他: 【株式会社タウ】 本社所在地：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 設立：1997年6月 従業員数：約600名 拠点数：全国19拠点 【事業内容】 ・ダメージカーリユース事業 ・中古車販売・海外輸出事業 ・板金整備／小売販売／解体事業 ・建機・トラック販売 ・保険サービス事業 【企業理念】 「モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現」 事故車のリユースを通じてCO2削減や社会貢献を推進。 廃棄物削減・格差是正・業界地位向上を目指し、 CSR活動にも積極的に取り組んでいます。 【ブランド】 「CARTENDER」 車（CAR）を大切に（TENDER）をコンセプトに、 修理・販売・リユースのワンストップサービスを展開しています。 本求人は、【株式会社キャリアスピーク】による紹介求人です。 ご応募いただいた方には、 株式会社タウ・採用事務局よりご連絡させていただきます。 過去の内定実績から、 「履歴書・職務経歴書の作成から、面接対策まで」を 専任のキャリアアドバイザーが担当致します。 2025年は複数名の内定がでており、 これまでの書類通過、内定獲得実績から、 合格率を最大限高める為の内定獲得サポートをさせていただきます。 管理番号5555 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 275,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間