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株式会社トミオカ

仕事内容

仕事内容 まちの毎日を、やさしくつつむ。 派手ではありません。 でも、なくてはならない仕事です。 まちの景色の中に溶け込みながら、 誰かの安心を、そっと支えている。 目立たなくてもいい。 確かであればいい。 このまちの毎日をつつみながら、 自分の未来も、ゆっくりと育てていく。 トミオカは、そんな場所でありたいと考えています。 トミオカの仕事は、水や配管、土木といった、暮らしの土台を支えることです。 蛇口をひねれば水が出る。学校や病院が当たり前に使える。その「当たり前」を、紫波町で静かに守っています。 志賀理和氣神社や紫波夏まつりのあるこの地域で、長く信頼を積み重ねてきました。困ったときに自然と名前があがる存在であること。それが、私たちの誇りです。 社員の平均年齢は43歳。中途からスタートした人も多く、未経験でも一歩ずつ成長できます。資格取得の勉強や講習は会社が支えます。空調ジャケットや防寒具の支給、養老保険や建設業の保険など、安心して働ける環境も整えています。 ー 【仕事内容】 紫波町・矢巾町を中心に、配管（給水・排水）や水道施設工事の現場で、施工管理を担います。 主な案件は官公庁工事。工程・品質・安全を丁寧に積み上げる“基本の徹底”が強みになります。 具体的には… ・工程管理：日々の作業内容を整理し、職長・協力会社と段取り（人員・資材・重機）を整えます ・品質管理：図面・仕様どおりに施工されているか確認し、出来形チェックと写真管理を行います ・安全管理：KY（危険予知）・安全指示、現場巡回、ルール徹底で事故を防ぎます ・打合せ／調整：発注者・協力会社・社内作業班と打合せし、変更点を整理します ・書類作成：施工計画、各種提出書類、検査資料、日報・数量などを正確にまとめます ・見積／設計の補助：軽微な図面修正、数量拾い、材料手配のサポート（経験に応じて） 入社後は、まず1現場のサブ担当からスタート。 先輩のフォローのもとで、現場の進め方と書類の精度を固めながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。 ー 【1日の流れ（例）】※現場により前後します 08:00 出社・朝礼 ・当日の工程を共有（作業内容／人員／安全ポイント） ・必要資材・書類の最終確認（準備） 08:30 現場へ移動・現場立ち上げ ・協力会社と作業範囲・手順のすり合わせ ・KY（危険予知）／注意事項を周知 09:00 現場巡回（品質・安全・進捗の確認） ・図面／仕様に沿っているか確認 ・施工写真の撮影、必要箇所の記録 ・想定外があれば、職長・先輩と調整し手順を修正 10:30 発注者・関係者との連絡／段取り調整 ・変更点や追加作業の整理 ・資材手配、翌日の準備の前倒し 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業確認・検測（出来形確認） ・寸法・勾配・埋設状況などをチェック ・写真・測定値を整理し、提出用の記録に落とし込む 15:00 書類作成・図面チェック（現場状況により事務所対応） ・日報、写真台帳、数量・出来形の整理 ・検査に向けた資料の準備 16:00 現場終い・片付け確認 ・安全確認、養生、明日の作業範囲の共有 ・協力会社と翌日の段取り確認 17:00 帰社・日報提出／振り返り ・進捗と課題を整理（次の一手を決める） ・翌日の工程・資材を最終確認して退社 ー 【この仕事の魅力】 地域の「水が使える当たり前」を守る、なくならない仕事です。 官公庁案件が中心で工事量が安定。工程・品質・安全の“管理の型”を現場で磨けます。 経験1〜3年の方は、サブ担当から着実に任される範囲を広げ、資格取得支援も活用しながら次のステップへ。 転勤なしで、紫波・矢巾に根ざして長く働ける環境です。 ー 【スキルアップを応援！】 トミオカでは「現場で経験を積みながら、資格で実力を証明する」ことを大切にしています。 業務に必要な資格は、受験・講習にかかる費用を会社が支援し、働きながら段階的にステップアップできる環境です。 経験1〜3年の方は、まず担当範囲を広げながら施工管理の“型”（共有→準備→作業→記録→振り返り）を身につけ、2級施工管理技士の実務力を固めていきます。 その上で、1級取得や給水・排水系の専門資格へ挑戦し、将来的には現場の中心メンバーとして活躍できる道を用意しています。 ▼主な対象資格 1級・2級管工事施工管理技士／1級・2級土木施工管理技士／給水装置工事主任技術者／排水設備責任技術者／浄化槽設備士 など ー 【当社について】 株式会社トミオカは、岩手県紫波町を拠点に「水」と「住環境」を支える設備・インフラ工事を手がける会社です。 明治40年（1907年）創業、120年以上にわたり地域の暮らしに向き合ってきました。 紫波町・矢巾町の上下水道指定店として公共工事を多く担い、県営工事ではA級業者として認定。 受注の約7割が官公庁案件のため、景気に左右されにくい安定した経営基盤があります。 住宅メーカーやゼネコンとの取引もあり、一般住宅から学校・病院などの公共施設まで幅広い現場で実績を積んでいます。 社員は45名。ベテランの技術と若手の成長をチームでつなぐ文化があり、資格取得支援や働きやすい制度づくりにも力を入れています。 転勤はなく、地域に根ざして長く働ける会社です。