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LUNA EARTH(ルナアース)　株式会社エンドレス関東エリア/0SSV

仕事内容

仕事内容 店長経験を活かしてSVへ挑戦したい方へ！ ＼SV未経験でも月給31.7万円～！／ 育成前提ポジションでキャリアUP ◎ 複数店舗のマネジメント経験を活かせる ◎ 最短3ヶ月～昇格チャンスあり（年4回） ◎ 海外展開・組織づくりにも関われる ◎ 育児支援・社員割引など制度も充実 仕事内容 ・店舗巡回（月10～12回） ・VMDや売場づくりのアドバイス ・接客レベルの確認と育成支援 ・売上／客数などのデータ分析 ・スタッフ面談・評価・採用サポート まずはSVのサポート業務からスタート。 現場視点の判断力や感覚は、 OJTや同行業務を通じてじっくり学べます。 ★単なる「売上管理」ではなく、 店舗にも入りながら、 共に課題を解決する「育てるSV」です！ 繁忙により既存のスタッフでは回らない時は、 一緒に現場に立つスタイルなので、 スタッフと足並みを揃え担当店舗を運営していけます。 募集背景 アクセサリーパーツ専門店 「PARTS CLUB」 プチプラアクセサリーブランド 「LUNA EARTH」を中心に、 全国150店舗以上を展開。 ▼毎年1ブランド立ち上げペース ▼年10～20店舗ペースで拡大中 ▼売上は約130％成長！ 今後は【売上100億円／200店舗体制】 を目指し、さらに香港・台湾・ シンガポールなどへの海外展開も 進行中です。 M&Aも積極的に行い、 「cullet」など新たなブランドも拡大中！ この急成長フェーズを支えるため、 SV候補を増員募集します！ 成長企業であなたのキャリアを活かしませんか? 次世代のリーダー育成を見据え、 将来の中核を担う人材を募集します ! 入社後の流れ 育成前提ポジションで段階的にステップUPできます！ ■ キャリアパスのイメージ ● ～1ヶ月目 ・店舗で商品・接客の基礎を研修 ・先輩SVに同行しOJTスタート ● 2ヶ月～ ・徐々に巡回業務・店舗支援を担当 ● 1年～3年 ・担当12～30店舗をもつSVに ◎ 実際に、入社1年でSVに昇格した先輩が活躍中！ ◎ 3ヶ月ごとの立候補制で昇格チャンスあり ■ 将来的なキャリアパス例 ・ブロック長（Mgr）への昇格 ・商品企画やマーケティングへの異動 ・海外・新ブランドの立ち上げ参画 ◎社内FA制度あり（年4回異動希望が出せます） 私たちが目指す世界 私たちは、手に取りやすい価格で、 アクセサリーをつくる楽しさや身に着ける喜びを、 世界中の人々に届けたいと考えています。 目指すのは、世界一のアクセサリーブランドです。 ＼アイデアがすぐ届く職場／ 取締役（30代）との距離も近く、 フラットで挑戦しやすい文化があります。 ◎ 20～30代中心、柔軟で明るい雰囲気 ◎ トレンド好きが集まるチームです