株式会社電通デジタルのアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
【求人の特徴】女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり
【雇入れ直後】
【仕事内容】
WEBサイトやアプリ、サービス等におけるユーザー体験を最適化する専門家として、クライアントやカスタマーのニーズや要求を理解し、ビジネス戦略に基づいたUXコンセプトの策定から情報設計やプロトタイピングなどのアーキテクト業務まで一連のユーザー体験をデザインしていただきます。

▼案件事例
・大手電力会社：サイト・アプリリニューアル。UX戦略策定（ストプラメンバーと協業）、構造設計、ワイヤーフレームの作成
・大手食品会社：サイト統合を目的としたヒューリスティック分析 UX方針 情報設計
・大手通信会社：課題抽出からUX方針策定、デザインイテレーション
・大手不動産会社：カスタマージャーニーマップ作成、情報設計、デザインガイドライン作成

【配属先情報】
▼所属部門：エクスペリエンス＆テクノロジー領域 エクスペリエンス＆プロダクト（XPR）部門
当部門は人々の心を動かす体験と持続可能な価値を創り上げ、構想をサービス・プロダクトとして社会に実装するパートナーとしてクライアントのご支援をしています。

▼配属組織：UI／UXプランニング事業部
顧客体験の価値向上を目的としたUI／UX戦略立案・クリエイティブ開発・運用支援の実施
品質を追求し、価値を生み出し、案件の拡大・継続化から次のビジネスを作り出します。

▼組織・風土
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【変更の範囲】
会社の定める業務

アピールポイント

【福利厚生・勤務環境】
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02

【働き方】
▼Performance Based Working
出社率10 20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/
▼仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/
▼｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？
電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法
https://www.businessinsider.jp/post-255228

本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。

応募条件
【必須要件】
※ポートフォリオのご提出を必須としております

▼下記すべてを満たしていない方のご応募も歓迎です！
・UXデザイナーとして実務経験3年以上
・デジタル及びリアルサービスでの体験設計の経験
・WEB、アプリなどのサービスやプロダクトの情報設計の実務スキル
・Figma、Photoshop、Illustrator・XD等の制作ツール使用スキル
・PowerPoint、Excel、Wordなどのデスクワークツールの使用スキル
・プロトタイプの作成スキル
・ユーザ検証やユーザビリティテストなど定性評価の実施経験

【歓迎要件】
・多種多様なインプットからの課題整理・本質課題抽出
・大規模な情報設計
・HCD（人間中心設計）、デザイン思考、サービスデザインについての実務レベルでの経験・スキル
・ファシリテーション、企画書・提案書作成、プレゼンテーション経験
・デザインとエンジニアリングの高度な統合力と実務レベルでの経験・スキル（デザインエンジニア）
・デザインスプリント等、各種ワークショップの経験・スキル
・デザインリサーチの経験・スキル
・事業会社におけるサービス・プロダクトの開発・運用経験
・問題解決リーダーシップ

株式会社電通デジタル
大阪府大阪市北区中之島

通勤アクセス
京阪中之島線 渡辺橋駅から徒歩1分
大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅から徒歩1分
各線 淀屋橋駅から徒歩5分
JR東西線・学研都市線 北新地駅から徒歩8分
各線 大阪駅から徒歩11分

フレックスタイム制度

勤務時間
9:30~17:30
フレックスタイム制
【休憩時間】60分
※・所定勤務時間 7時間00分
・勤務時間 始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
・フレキシブルタイム 5：00~22：00

※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
・コアタイム 10：00~14：30
・フレキシブルタイム 5：00~10：00、14：30~22：00

休日・休暇
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12／29 1／3）ほか

あり
あり：6ヶ月
期間中条件変更なし

年俸5000000～10000000円

給与
年収 5,000,000円 〜 10,000,000円

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  【福利厚生】
  ▼退職金制度
  確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
  
  ▼休暇に関する制度
  年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
  
  ▼出産・育児に関する制度
  出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
  
  ▼家族に関する制度
  介護休業／休暇、等
  
  ▼生活支援に関する制度
  電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
  
  ▼スキルアップを支援する研修制度
  フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
  
  【働き方】
  ・所定労働時間7時間／日
  ・原則22時以降、土日業務禁止
  ・有給奨励日12回／年（2022年度）
  ・フレックスタイム制
  ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
  
  ▼Performance Based Working
  出社率10 20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
  
  【受動喫煙対策】
  屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
  
  【交通費など】
  通勤費支給
  
  【諸手当】
  ・リモート勤務手当：4,000円／月
  ・通勤手当
  - 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

職種
UXデザイナー

雇用形態
正社員

研修・試用期間
あり：6ヶ月
期間中条件変更なし

勤務地
大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号

受動喫煙対策
【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】無

企業情報
社名
株式会社クリーク・アンド・リバー社
住所
東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
代表者
代表取締役会長（CEO） 井川 幸広
代表取締役社長（COO） 黒崎 淳
設立
1990年03月20日
資本金
117,719万円
事業内容

ライツマネジメント事業（知的財産の企画開発・流通）
プロデュース事業（開発・請負)
エージェンシー事業（派遣･紹介）

認定

労働者派遣事業許可番号【派13-040423】
有料職業紹介事業許可番号【13-ユ-040294】

公式HP
https://www.cri.co.jp

給与例

給与詳細（年収例）・手当
【年収】5,000,000円~10,000,000円
※.
昇給あり 年1回
賞与あり 年2回（3月・9月）
【給与】
採用時グレードにより決定
▼スーパーフレックス
年収：450~1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収：360~550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

【給与詳細】
※採用時処遇により決定
▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800~1500万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：623,813~1,035,850円
（月額の内訳）
・基本給492,000円（固定残業代を除く）
・プロフェッショナル手当131,813~218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

▼スーパーフレックス
年収目安：~1000万円 ※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：366,438~750,588円
（月額の内訳）
・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420~600万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：289,088円~441,225円
（月額の内訳）
・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

株式会社電通デジタル

株式会社 クリーク・アンド・リバー社

黒崎 淳

職業紹介

東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE

0345500011