SCSK株式会社のアルバイト・バイト求人情報

■仕事内容
【募集背景】
100年に一度の大変革期といわれる自動車産業も「CASE」の進化で、モビリティ産業と変容を変え様々なモビリティが近未来には当たり前になっていきます。
このモビリティはＩＴと密接に関わりソフトウェアによって今以上の価値をもたらすようになってきています。弊社では自動車メーカを始めとしたモビリティ産業のお客様へ、ＩＴ、ソフトウェアを通じて価値提供、事業貢献を行っています。
今後ますます発展するモビリティ産業界で当社のプレゼンスを上げる様々な挑戦を行っており、未来を共に創る、仲間を募集しています。

【組織について】
主要顧客として、西日本地区の自動車メーカー、建機・農機メーカー、自動車部品メーカーを持ち、SDM時代のソフトウェアによるモビリティ革新に向けて、ソフトウェア開発支援業務を担当しています。

【組織の業務・事例紹介】
■組織の業務
・自動車メーカー、自動車部品メーカーへの支援拡大

■事例紹介
・自動車メーカー向け新規バーチャルECUソリューション提案営業
既存・ポテンシャル顧客にヒアリングしながら、顧客の開発課題を見極めて、当社ソリューションを提案、顧客・社内開発部署と調整しながら、契約に結びつけます。

【職務内容・担当業務】
自動車メーカーや部品メーカーを始めとするモビリティ産業の顧客の様々な問題・課題を共有頂き、情報技術や、ソフトウェアを用いた幅広いソシューションで問題・課題解決の一躍を担う提案活動や、サービスを訴求、提案を実施頂きます。
また、当社が保有する開発センターでのシステム開発支援や、モビリティ事業グループに蓄積された幅広いリソース、サービス、プロダクトを活用して顧客課題を解決すべく提案活動を行っていただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・ターゲット顧客のアカウントプランの検討・作成
・顧客のビジネス課題や車両開発計画を情報収集し、顧客との良好なリレーションを継続的に構築
・顧客の課題解決の仮説検討～ソリューション提案
・顧客提案に向けた社内開発チームや他部門との連携・リソース調整

◎商材
・アプリケーションとプラットフォームのソフトウェア一体開発
・バーチャルECUソリューション
・エンジン制御モデルベース開発

◆役割・ポジション
ご経験・スキル等により

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・100年に1度の大変革期を迎えている自動車産業における最先端のビジネス動向や技術を、肌で感じることができます。社内外問わずモビリティの成長領域で、市場ニーズ、ユーザ価値の変化などビジネスを通じて知見を蓄積できたり、ITやソフトウェアで何が変わっていくのか等の経験を積んでいただくことが可能です。
・顧客とのフロント業務を営業担当が担う事で、社内リソースの調整や、顧客への提案活動をリーディングしていただきます。そのためオーナーシップ力を発揮頂けます。
・当社が擁する高い技術を持ったエンジニアや幅広いソリューションを組み合わせ、課題解決の為の提案活動を実施します。顧客の課題が何か本質を見極めるスキルを発揮できるポジションです。
・将来のキャリアパスはコンサル型、提案型営業を通じ、マネジメントやサービス企画などに発展していきます。

◆研修
モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。

【事業内容】
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。
海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。

●コンサルティング
お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現
●システム開発
高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応
●ITインフラ構築
ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計
●ITマネジメント
ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント
●ITハード・ソフト販売
セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート

【当社の特徴】
●「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。
事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。
2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。

●「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。
徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。

●製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。

●「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。
社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。

＜2022年度実績＞
・平均月間残業時間：22時間
・有休休暇取得率：91.8％
・離職率：3％
・育児休業復帰率：99.2%

＜社外からの評価＞
・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定
・経済産業省「健康経営銘柄」：10年連続選定
・経済産業省「なでしこ銘柄」：9年連続選定

●最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。

・SCSK i-University：
全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。

・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。

【応募要件】
《必須》
・製造業向けの法人営業の経験（自動車関連メーカー向けであれば尚可）
・製造工程の各フェーズ毎の特性を理解している（制御ソフトウェア開発プロセスであれば尚可）
※システム営業だけでなく、技術者派遣営業/製品営業/商社での営業経験等があり、自動車業界に興味を持つ方は幅広く歓迎します。

《歓迎》
・最低限のITスキルを要しており、対人対応力、コミュニケーション力、能動的な行動ができる方。
・理数系、技術面に知見・知識を保有している方。
・何事にも挑戦するマインドセットを有しており、自律型で行動ができる方。

【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・結婚休暇
・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇
・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など
・年次有給休暇
※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与
※その後毎年4月に14日〜最大20日付与

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険）
・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など
・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給）
・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供）
・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策）

【選考プロセス】
書類選考
面接（2回）
適性検査

【受動喫煙防止について】
屋内全面禁煙

【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無

【募集企業情報】
会社設立日
1969年10月25日

従業員数
16,296名（2024年3月31日現在 連結）

資本金
21,420百万円

売上高
480,307百万円（2024年3月期 連結）
なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。

■仕事の特徴
経験者・有資格者歓迎

SCSK株式会社
大阪府豊中市新千里西町大阪府豊中市新千里西町1-2-2

■勤務先
SCSK株式会社
〒560-0083
大阪府
豊中市新千里西町1-2-2

フレックスタイム制度

■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準的な就業時間9:00〜17:30
※但し、部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり
・所定勤務時間：7時間30分（休憩1時間）
・残業あり

■労働時間
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
平均残業時間：
平均所定労働時間：1ヶ月あたり150時間

■休日休暇
有給休暇
冬期休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制

なし

年俸4400000～12000000円

■給与
年俸 4,400,000円~12,000,000円
想定年収440万円〜1,200万円
※ご経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。
・給与形態：月給制

1）総合職（若手層）：想定年収500万円の場合の一例
（基本給298,700円＋業務手当51,300円）×12ヶ月＋予定賞与800,000円
※残業20時間相当の業務手当を含む。20時間相当を超過の場合は別途支給します。

2）基幹職（リーダー層）：想定年収700万円の場合の一例
（基本給363,600円＋裁量労働手当105,600円）×12ヶ月＋予定賞与1,404,400円
※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。
※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職について裁量労働制は適用外となります。

・その他手当：学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当・常駐手当5,000円/月、役職手当
固定残業代の有無：あり
固定残業代：615,600円~
固定残業時間：240時間0分
固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• ■待遇・福利厚生
  昇給あり
  社会保険あり
  賞与あり
  資格取得支援制度
  残業手当

■職種
営業

■勤務形態
フレックスタイム制度

■雇用期間の定め
本文中に記載

■職業紹介事業者
リクルーティング・パートナーズ株式会社

■更新日
2025年03月25日

■受動喫煙対策
本文中に記載

■応募後の流れ
【この求人はリクルーティング・パートナーズ株式会社が紹介する求人です】

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マッチングの結果、求人のご紹介が可能な場合は、キャリアアドバイザーとの面談や企業への推薦等の転職支援サービスをご提供させていただきます。
※マッチングの結果、求人ご紹介が難しい場合もございますのであらかじめご了承ください。
※弊社転職支援サービスは完全無料です。

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ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。

SCSK株式会社

リクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部

坂元 賢一

人材派遣・職業紹介

810-0001 福岡県福岡市中央区天神２丁目３−２５天神Zero ビル 5 階

0924003140