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株式会社ウェルプラ

職種/仕事内容

仕事内容: ■業務詳細： ＜提案するサービス＞ プラットフォームセールスは事業内容に記載のある➀メンタルヘルスソリューション事業、③プラットフォーム事業 といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当します。 ➀メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが弊社は業界特化型のストレスチェックサービスとして業界でオンリーワンの立ち位置となっており、数多くの医療機関、官公庁に導入されております。 ③プラットフォーム事業の健康情報SaaSは医療・官公庁をメインターゲットとしている類似サービスがほぼないためブルーオーシャンとなっております。 ＜業務内容＞ 業務内容は以下2点となります。現状では【1】の比率が高くなっておりますが徐々に50％：50％の工数になる想定です。 【1】ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ 【2】ストレスチェックの既存顧客に対する「3.プラットフォーム事業」へのアップセル また契約後についてはサービス提供のキックオフMTGを顧客と開催したり、ストレスチェックの実施終了時には集団分析結果（≒ストレスチェックから分かる組織傾向）について幹部層に報告する事も多くあります。 ＜営業先と営業手法＞ 営業先は医療機関・官公庁ともに人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下➀➁の方法で行います。 【1】アウトバウンド ➀インサイドセールス担当者からのリード引き渡し　➁自身で電話で取得 【2】インバウンド：原則ありません ＜身に付く能力＞ ストレスチェックも健康情報SaaSも他社とは併用されないため競合のサービスに勝ち切る営業力が身に付きます。またストレスチェックについては実施後に集団分析結果の報告を行うため数値を読む力やプレゼン能力も身に付きます。分析結果の報告をする中で顧客のニーズ拾いながら、既存サービスのアップセルにつなげたり、時には既存商材の改善や新規商材の開発までを一気通貫で行う能力を磨く事も可能です。 ■キャリアパス: キャリアとしては主に以下2つのキャリアパスがあります。 ・マネジメント職としてキャリアアップ ・営業企画業務（数値分析を基にした営業プロセスの分析改善）や、BtoBマーケ（広告運用、既存顧客へクロスセルを行うためのCRMの推進等）へのキャリアチェンジ

勤務地

アクセス

アクセス: ー

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:30:00 午前～6:30:00 午後 フレックスタイム制：標準労働時間1日8時間（コアタイム10:15-17:00)　 ※基本的な標準労働時間としては9:30～18:30で就業しているスタッフが多い状況です。 ※残業：月45時間程度

給与

年俸5,360,000円～6,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,360,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥50,250（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 予定年収は以下の前提で試算しています。 1.地域手当：東京 2.残業手当：月45時間（残業代は月20h分までは固定で支給） ※20hを超える残業時間は実績ベースで支給しており現在月の残業時間は年平均で45h程度となっておりますので本年収は45時間で試算。 試用期間：有（3ヶ月） 想定年収：536万円~600万円 月給：38.9万円~43.4万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：4ヶ月分 ※年収例 ①基本給 ：268,000円 ②地域手当 ：53,600円 ③みなし残業20時間相当分（固定支給）：50,250円 ④みなし残業の20時間を超過した時間相当分 ：62,813円（実績ベースで支給。左記は25時間相当） ⑤賞与：683,400円（基本給4ヶ月×全社達成評価×個人達成率） ⑥出社手当 ：100,000円（出社日数に応じて支給。左記は1,000円×週2回×年間50週） ⇨年収：約600万円 ※上記年収例は東京在住の場合を記載しております。 ※賞与：年2回（5月11月）に支給。1回当たりの賞与額＝基本給の2か月×全社達成率×個人達成率となります。（想定年収は全社達成評価：85%、個人達成率：75%にて試算）

休日休暇

休暇・休日: 土日祝休み ■有給は入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与 ■土日祝、夏季休暇2日、年末年始は1週間以上の長期休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備 社会保険完備、交通費支給、健康診断 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：リモートワークが主体のため実費精算 住宅手当：地域手当としてお住まいの都道府県に応じた手当の支給 社会保険：補足事項無し ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後4週間程度かけてOFFJT有 全社研修：全社戦略、営業ツール 制度研修：ストレスチェックや健康診断制度 法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等 ＜その他補足＞ ■出勤手当：出勤日数×1,000円※週2日出勤の場合はを週2,000円程度手当付与 ■通勤手当：テレワークのため実費支給 ■地域手当：地域に応じて所定の割合を基本給に乗じて支給 （例） 東京都 20/100 大阪府、神奈川県 16/100 埼玉県、千葉県、愛知県 15/100等 ■引越手当：150,000円 ■副業OK ■有給休暇（入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与） ■産前産後休業、育児休業 ■介護休業

その他

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社グロップでのご紹介求人です。 少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので ご不明点がありましたらお気軽にお問合せください。 ★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。 当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。 《弊社の強み》 ・全国求人9500件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 株式会社グロップ 有料職業紹介事業許可番号（33-ユ-010063） ＜事業内容＞ 各種アウトソーシング 人材派遣事業 人材紹介事業 テレマーケティング事業 発送サービス 事務サービス 他 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募 2、Webまたは電話にてヒアリング 3、面接（選考回数は、ご紹介企業によります） 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #CAJD #39979 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,360,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間