株式会社JP RESERVE/事務所のアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
【募集背景】
私たちは京都を中心に、民泊、小規模ホテル、ラグジュアリー町屋、文化財宿坊、超高級別荘まで多様な宿泊施設を運営しています。
今後の拡大・多拠点化に向け、現場の仕組み化・業務改善（BPR）を担う専任人材を新たに募集します。

【仕事内容】
清掃業務の品質標準化・マニュアル整備・教育体制構築を中心に、プレイングマネージャーとして現場と仕組みづくりを両立するポジションです。

▷ 具体的には：
清掃手順の標準化・業務マニュアル作成

作業時間や品質に関するKPI設計と分析

清掃教育ツール、チェックリストの整備

POPや説明資料の作成（社内用・簡易で視認性重視）

清掃現場スタッフのOJT・スキル確認

Googleツールやチャットを使った業務改善

※瞬時に資料が作成できる「爆速対応力」がある方を歓迎

【アピールポイント】
組織横断で仕組みをゼロから作れる裁量大

「現場起点の改善」を推進できる手触り感

多拠点・多文化・多業務を横断した面白い課題に関われます

スピード感重視！「爆速」で資料を仕上げる力が大歓迎

【育成計画】
0〜3ヶ月：清掃領域のOJT

清掃領域における社内テスト（アルバイト級）に合格

４〜６ヶ月：清掃品質の現場実務 マネジメント領域

清掃領域における社内テスト（社員級）に合格

7〜9ヶ月：カスタマー分野でのOJT

カスタマー領域における社内テスト（アルバイト級）に合格

10〜12ヶ月：清掃品質の現場実務 要件達成後、チーフアシスタントマネージャーに昇格

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【研修とキャリアアップ】
英語が苦手な方には社内研修にて
TOEIC600点以上を目指す
サポートを提供しております。

また、新人育成用の研修や
PDCAサイクルを活用した
業務改善の取り組みも行われており
従業員の成長を支援します。

安全衛生管理者や宅地建物取引士
総合旅行業務取扱管理者などの
資格を取得し、業務の中で
活用できるようになると
役職手当や技能資格手当などが
＋αで支給されるようになります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材
▼当社の運営体制と求められるスタンス
拠点は京都市内に分散、小規模施設が中心

チャットでの指示・報告・相談が日常

現場に敬意を払いながら「仕組み」で支える仕事

言語や文化背景の異なるスタッフとの協働が日常的に発生するため、相手に合わせた丁寧な伝え方や、多様性への理解が重要です

▼ 求める人物像
現場の流れや人を理解し、尊重しながら改善できる方

汚れや作業動線など、細かい観察ができる方

文書・チャットで“伝える力”がある方

異なる言語や文化をもつチームに対して柔軟に対応できる方

リスキング（Ai等へ問題解決に向けた活用）が行えること

手を動かしながらも構造化できる方

▼ 必須スキル・経験
清掃・宿泊・サービス業などの現場業務への理解

業務改善経験（業界不問）

指導・教育経験（現場リーダーなど）

チャット文化・ツール操作への理解

チャットベースのタスク管理への理解（Google Chat, Slack,LINE等）

PowerPoint等を使った視覚的でわかりやすい資料作成ができる方

自分で現場に入り、改善提案と実行まで行える方

▼ 歓迎スキル・経験

宿泊業界・清掃・カスタマー対応などの実務経験

Zendeskなどのカスタマー対応ツールの運用経験

多言語・多文化対応が求められるグローバルな現場での実務経験

株式会社JP RESERVE/事務所
京都府京都市下京区天使突抜四丁目482-3

交通・アクセス
五条駅から徒歩約10分

シフト制

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日

▼1番シフト
【9:00～18:00】
▼2番シフト
【13:00～22:00】

基本的には１番シフトメイン。
状況に応じて、早朝や9：30、10：00からの出勤となることがございます。

▼閑散期（1月～2月、6月～9月）
社内のさらなるスキル向上に向けた研修、
環境整備、メンテナンスや品質管理でさら
に施設全体を向上させる期間です。
有給休暇を活用した長期休暇の
取得推奨もこの期間で行っています

▼繁忙期（3月～5月、10月～12月）
閑散期に仕込んだ様々な施策が花開く時期。
最高の品質レビューを獲得してください。

休日休暇
完全週休2日制（シフト制）

【年間休日】
・106日（126日～）
（有給、特休は全取得頂いています。右記はその日数です）

【有給休暇】
入社6ヶ月以降に10日付与
＊弊社の有給消化率はほぼ100％！

＊2025年より有給を3日連続で取られた方は、
別途2日の特別休暇を付与。年３回利用可 計６日

＊年４回
２月、６月、９月、１２月の閑散期に特別休暇をそれぞれ１日付与 計４日

仮に年10日の有給を取得した場合、
特別休暇と合わせると126日以上休める計算です。

また、ゆくゆくは当社規定をクリアした方には
週3勤務・週4勤務等も可能ですので
ご相談ください。

なし

1名

月給365000円以上

給与詳細
※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 23万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり3万5000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり10万円

手当内訳
基本給：230,000円
チーフアシスタントマネージャー手当：30,000円
BPR手当（高度専門職）：50,000円
精勤手当：20,000円
スーパー精勤手当：15,000円 最大20,000円
運転者手当：15,000円
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
※精勤手当がつかない場合(遅刻・有給のつかない欠勤がある場合)は月給32万5000円｜他、家族手当など適用条件に応じた手当も付与されます

勤怠にしっかり応える！精勤手当制度あり
■ 精勤手当（指定日制度）：月2万円支給
毎月10日までに翌月のシフト希望を提出し、
会社が指定する「出勤日」に**すべて出勤（無遅刻・無欠勤）**された場合、
月額20,000円の手当を支給します。
※病欠などやむを得ない事情がある場合は、証明資料（例：医療レシート等）の提出で支給対象となります。

■ スーパー精勤手当：最大月2万円支給！
1ヶ月間、無遅刻・無欠勤・無早退を達成した方に、
月15,000円の手当を支給。さらに、
3ヶ月連続達成で＋5,000円の特別手当を上乗せ！

最大で月額20,000円支給のチャンスあり！

※こちらの制度では、いかなる事情（病欠・交通遅延など）も考慮いたしません。
「どんな状況でも出勤を守った方」に報いる制度です。

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  【福利厚生】
  ・昇給あり
  ・賞与あり(月収の10％～20％程度／実績)
  ・社会保険完備
  ・資格・技能手当
  ・有給休暇
  ・特別休暇（産前・産後休暇など）
  ・退職金制度（勤続3年以上）
  ・服装・髪型自由(指定日を除き自由)
  
  【諸手当など】
  ・通勤手当（月2万円まで実費支給）
  ・家族手当（月2万円）
  ・宿直手当（月5000円）
  ・精勤手当（月2万円）
  ※各手当は適用規定あり
  
  ▼短時間正社員制度あり
  週3日勤務までの稼働日数で
  正社員としての待遇・雇用形態を維持可能
  （給与は月給を勤務日数で日割り）
  （適用には条件がございます）

職場環境
「気づいた人が、動ける。」そんな風土の宿泊企業です。多言語、多文化で多様性に富んだ職場です。日本だけでなく、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが働いています。言葉の壁があっても、「伝えよう・理解しよう」という姿勢があれば大丈夫。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所設置）

給与例

給与例
▶ 想定年収：月に10時間程度の残業をした場合。
基本給：230,000円
チーフアシスタントマネージャー手当：30,000円
BPR手当（高度専門職）：50,000円
精勤手当：20,000円
スーパー精勤手当：20,000円
運転者手当：15,000円
※残業代は毎月10時間程度（約24,000円前後）を別途実績通り支給
※賞与なし（貢献により別途支給の可能性あり）
合計389,000円

▶ 想定年収：約467万円

※その他
清掃分野のプロフェッショナル資格取得で最大45,000円の固定給アップ可能

選考プロセス
○WEBからご応募ください
24時間いつでも受付中！
応募フォームに必要事項を
入力し送信してください。
確認後、担当者から
追ってご連絡いたします。

※面接時は写貼履歴書を持参ください。

◯ご応募／書類選考
｜選考通過者にのみ1次の
｜ご連絡をいたします
◯1次選考
｜SPI・適性検査
｜課題のご提出
◯2次選考
｜面談
｜現場管理者等とご面談
◯３次選考
｜現場見学
｜意見交換会、必要に応じて社内テスト
◯最終選考
｜社長面談
採用・内定

株式会社JP RESERVE/事務所

株式会社ＪＰ　ＲＥＳＥＲＶＥ

宮本　博昭

ホテル・旅館

京都府京都市伏見区深草川久保町17-11

0752039781