• 正社員

FITEC株式会社

職種/仕事内容

企業名 ＦＩＴＥＣ株式会社 求人名 【フレックス/完全週休2日/テレワーク可】経営企画・事業戦略立案★古河電工 仕事の内容 経営企画および事業戦略の立案と実行の支援をお任せ。古河電工グループのDX/ICT戦略を担い、コンサルから設計開発保守運用までワンストップで対応する当社にて、グループITガバナンスの推進を行います！ ■古河電工の戦略本部と連携し、グループ企業の業務課題・IT課題に対して、中期的な視点でIT施策立案、戦略本部と当社の役割分担定義、実行モニタリング及び推進支援、当社の事業戦略との整合と事業計画の立案、投資及び予算管理、ローリングなどを主体的に推進する役割を担って頂きます。 ■有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 募集職種 【フレックス/完全週休2日/テレワーク可】経営企画・事業戦略立案★古河電工

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給315,000円以上 想定年収 590万円～930万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥315,000～ 基本給￥310,000～ 諸手当￥5,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（※休日は事業所のカレンダーによる。） 有給休暇：有（～25日）（4月入社の場合。入社月により減。）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄制度、古河電工健保組合保養施設有（家族手当、家賃補助制度は幹部社員を除く）

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ビジネスソリューション(経理 /人事/購買/販売/生産管理/物流等の基幹システム) ■インフラソリューション(NW構築保守/クラウド基盤/セキュリティなど) ■エンジニアリングソリューション（GIS/設備モニタリング/レーダー/画像解析など） 設立：1987年07月 代表者：代表取締役社長 高橋 泰之 従業員数：310人 平均年齢：46.0歳 資本金：70百万円 株式公開：非公開 主な株主：富士通株式会社 51.0％ 古河電気工業株式会社 49.0％ 本社所在地：〒140-0002 東京都品川区 東品川４丁目１２番地２号 品川シーサイドウエストタワー 本社以外の事業所：各地事業所（日光、千葉、平塚、三重、大阪）,タイ(バンコク) その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 ■情報システム会社として、古河電工グループの事業展開を支える企業です。 ■安定した顧客/企業基盤を持つ一方で、技術開発にも注力。ソフトウエア開発能力を示す国際指標で全分野で最高位のレベル5を達成。 【教育制度】 ■自己学習支援 ・経済産業省の情報処理技術者試験合格への支援（通信講座等） ・英語力向上のための支援（TOEIC対策通信講座等） ※情報処理技術者試験合格者には、合格一時金支給 ※各種通信講座修了者には、奨学金支給 本社：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 決算情報： 決算期2024/03 売上高8,471百万円 決算期2025/03 売上高9,758百万円 ※決済単位：単体

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社IT部門において経営企画やDX/ICT戦略の立案、事業計画の策定の経験がある方(特に、事業企画部門とIT部門両方の経験者、IT部門で大規模プロジェクトマネジメントの経験がある方は歓迎します) 当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。経営企画室は、当社の各事業部門を支援し、古河電工の事業戦略及びIT戦略と整合しながら、当社の事業計画の策定から推進を担います。多くのステークホルダーと調整や関係構築が必要なため、古河電工グループの事業の理解に加えて、業界知識、リーダーシップ、コミュニケーション能力、論理的思考力を期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：有 その他（適性） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。