AnyMind Group株式会社のアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
【提供できる経験・価値】
・グローバルチームでの価値提供
・チームの50%は外国籍メンバーで構成。また、デジタルマーケティングにおいて
アジアに強みを持つAnyMind Group各国拠点との連携を通じプロジェクトを実現可能。
・世界主要市場でのマーケティング戦略立案・実行
・著名ブランドのクロスボーダープロジェクトマネジメント
・最新のグローバルマーケティングトレンドへの精通
・グローバルキャリアの可能性(将来的にAnyMind Groupの一員として海外異動のチャンスあり)

【数字で見るAnymind】
創業：2016年
拠点数：23
2023年売上：334億円
売上収益平均成長率：54%
従業員数：1,700名
M&A：9社
従業員国籍：28国籍
20代：66.5%
男女比：4:6
インフルエンサー数：790,000人
マーケティング支援クライアント数：1,000社+

仕事内容:
✨20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！✨
✨転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！✨

【Anymind Groupとは】
AnyMind Groupは、2016年4月にシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。
創業10年目にして世界24カ所に拠点を展開。
社員数は1,800名を超え、東京オフィスには約500名の社員が在籍しています。
現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、そしてマーケティングまで
ワンストップのITソリューションを提供している同社。
8期目にあたる2023年度では、334億円を超える売上を記録し、海外でのビジネス展開、
技術力の高さが評価され、これまでに約119億円の資金調達も完了しています。

【業務概要】
世界15の国と地域でビジネスを展開するAnyMindグループの一員として
クロスボーダーマーケティングを担う「ENGAWA」において、
日系クライアントの越境プロモーションやインバウンド需要に対するマーケティング戦略の立案・実行など、
日本の商品・サービス・人・ことの海外進出を支援を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・戦略立案・実行
・マーケット分析とインサイト発掘
・クロスボーダーマーケティング戦略の策定
・ROI重視のKPI設定と効果測定
・クライアントリレーション
・クライアントへの戦略的提案(新規・既存)
・海外拠点との連携によるシームレスなプロジェクト推進とアカウントマネジメント
・イノベーション推進
・新規マーケティングソリューションの開発
・グローバルトレンドの発掘・展開
・デジタル×リアルの統合施策企画

【ミッション】
・日本発グローバルブランドの海外展開戦略立案
・北米・欧州・アジア太平洋地域における統合マーケティング施策の企画・実行
・クライアントのグローバル成長を加速させるソリューション提供

【キャリアパスの例】
・楽天出身で社会人2年目社員が、ナショナルクライアントの海外進出向けの支援
を入社半年で実施
・第二新卒入社2年目社員が、コミュニケーション力を活かして30以上の新規販路
を獲得、入社1年半でマネージャーに昇進

【評価の指標】
定性：個別でセット（例：新規顧客の開拓と既存クライアントのグロースなど）
定量：粗利（営業・cas）受注件数（プランニング）
＜タイミング＞
・半期ごと（6月/12月）に評価を実施。レビューの結果、給与・L・ボーナスを決定。
（昇給・昇格は半期ごとに反映。ボーナスは年1回1月に支給。）
・昇格のモデルケース、また現実的な昇格スピード
最短：1年半でL1→L3（査定２回~３回）
一般：1年（査定２回）でLを1つ上げるスピード感。

【ENGAWAについて】
50年以上の歴史を持つ外国人向けライフスタイルマガジン「Tokyo Weekender」の
発行運営や、外国人インフルエンサーを活用したプロモーション事業、日本の良いモノを世界に
広める AWARD 事業「おもてなしセレクション」などの事業を行う真のグローバルマーケティング
を実現する企業です。2021年にAnyMind Groupへ参画。海外拠点との連携やテクノロジー活用
などグループのシナジーを最大限活用し、企業・自治体向け海外マーケティング及びジャパンブ
ランドの発信・物販支援を一層強化しています。

<事業展開>
・クロスボーダーマーケティングソリューション (クリエイティブ&PR)
・インフルエンサーマーケティング
・グローバルメディア運営
・D2Cブランド支援 etc..

<企業文化>
・多様性を重視した国際的な職場環境
・フラットな組織構造による迅速な意思決定
・イノベーションを推奨する文化
・グローバルなキャリア構築支援

【オンボーディングの体制について】
業界・マーケティング・会社・事業部・ソリューション・ビジネススキルなどがカバーできる
座学・ワーク型・自己学習型を含むオンボーディングプランを用意していますので、
未経験で入社した方も自走できる状態にしっかり立ち上がり可能です。
カリキュラムも豊富でベーシックからアドバンスの受講完了まで1ヶ月間かけて受講いただけます。

求める人材:
・何かしらの顧客折衝経験（営業、販売、接客など）がある方
・目標達成のために計画を立て実行し、成果を出した経験がある方

＜経験者採用の場合＞
販促・プロモーション・デジタルマーケケティング施策に関わったことのある方

AnyMind Group株式会社
東京都港区六本木

勤務地:
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F

アクセス:
ー

固定時間制

勤務時間・曜日:
10:00～19:00

・海外拠点（日常会話レベルの英語力が必要です）の志望も可能です
・入社後も本人の希望のない海外転勤はございません

休暇・休日:
土日祝休み

完全週休2日制(土日祝休み)有給休暇：初年度15日付与

なし

3名

年俸3900000～5500000円

給与:
想定年収：390万円~550万円
月給：30万円〜
※固定残業代35時間分
・職種に応じてインセンティブ制度あり
・会社業績、個人のパフォーマンスに連動したボーナスあり
プレイヤー(20代)：400万円~2,500万円
リーダー、マネージャークラス：〜1億5000万円

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  交通費支給
  住宅手当
  社会保険完備
  
  <Rising Star抜擢制度>
  全拠点から選抜された若手が、新規事業やPMに抜擢されるなど、特別な事業部や職種にアサインされる制度です。
  <Performance Review>
  年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
  <社内FA制度>
  いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
  <All-hands Meeting>
  全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。MVPや様々なアワード受賞者を発表します。
  <MVP Best Employee>
  部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
  <定期人事面談>
  新卒の場合は入社から1年間、その後は6ヶ月に1回、人事に悩みや質問を伝えれる機会を設けています。
  <Library制度>
  社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。
  <トークセッション>
  四半期に一度のAnyMind Igniteでは、役員陣のパネルディスカッションや、Q&Aセッションが行われます。
  <Weekly 1on1>
  AnyMindではフィードバックを大切にしています。そのため、上司と週1回、カジュアル形式の面談があります。
  <Family制度>
  期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。
  <TGIF>
  毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。住宅手当：六本木から3駅以内の場合
  FA制度：社内で行きたい部署に異動ができる制度（海外勤務の希望も可能）

その他:
【会社情報】

本求人は、株式会社ZEROGRAの紹介求人です。

20~30代の転職に強く少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。

求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、
ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。

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株式会社ZEROGRA

＜事業内容＞
・有料職業紹介事業　許可番号　27-ユ-303883
・採用コンサルティング事業
・各種代理店事業

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,900,000円 - 5,500,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

AnyMind Group株式会社

株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ

代表取締役社長　今野　颯太

人材派遣・職業紹介

5300001 大阪府 大阪市 北区梅田１丁目１３－１大阪梅田ツインタワーズ・サウス１５Ｆ

0649675624