株式会社電通デジタルのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
＜会社概要＞
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援

仕事内容:
新規既存に関わらずフロント業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
クライアント課題のヒアリングと課題設定
マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示
必要な機能を定義し社内体制を構築
上記の提案を行い、受注後はプロジェクトディレクション

＜具体的な業務＞
適正やスキルセットに応じてアサインを検討させていただく前提となりますが、プロジェクトのなかで、クライアントとの折衝をおこないながら、プロジェクト全体の進行・利益管理を行います。プロジェクト内では社内のメンバーを中心としたメンバーのアサインから、パートナーとの業務範囲・利益交渉や、プロジェクト全体の進行管理もお願いします。

また、新規クライアント獲得や既存クライアント拡大のための営業活動をリードする役割も担っていただきたいです。

規模感の小さな案件は自身でプランニングを行いながら、パートナーをうまく活用しながら中心となって回していただき、大規模な案件については、プロジェクトマネージャーの一人として動いていただく想定です。

＜具体的な案件事例＞
ヱビスファンを徹底理解し、ファンを育む　顧客とブランドが相互交流できる前例のないSNS構築への挑戦
https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/articles/2023/2023-0124-yebisubeer

＜キャリアパスについて＞
前提として個人のキャリアの要望を踏まえて検討していくが、取引の大きなクライアントの一次対応のメイン担当となってもらい、クライアントを大きく育てていくスキルと経験を積んでほしい。また、新規クライアント獲得や既存クライアント拡大のための営業活動を自主的に計画して年間で実行し成果を残していくようになってほしい。

その後はチームビルディングを主体としたプレーイングマネージャーへのステップも想定いただきたいと思っております。

求める人材:
＜必須条件＞
総合広告代理店、もしくはWeb専業代理店にて、コンサルティング、営業経験のある方
クライアントや社内外のステークホルダーとの要件定義、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること
マーケティングについての深い知識、分析経験のある方
WEBサイト/APP、CRM、ソーシャルメディア、デジタル広告、DMなどの幅広い知識があること

＜歓迎要件＞
・ネット専業代理店で、顧客に向き合い、月額2,000万円以上の広告運用経験
・媒体社とのリレーションシップ
・位置情報系のデータ運用経験

株式会社電通デジタル
東京都港区東新橋

勤務地:
東京都港区東新橋1-8-1

選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス

アクセス:
JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

フレックスタイム制度

勤務時間・曜日:
フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00

※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00

休暇・休日:
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29?1/3）ほか

あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件

3名

年俸5000000～10000000円

給与:
固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000〜￥120,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1500万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：623,813～1,035,850円
（月額の内訳）
・基本給492,000円（固定残業代を除く）
・プロフェッショナル手当131,813～218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆スーパーフレックス
年収目安：1000万円～ ※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：366,438～750,588円
（月額の内訳）
・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
　　
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420～600万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：289,088円～441,225円
（月額の内訳）
・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

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昇給 年1回
賞与 年2回（3月・9月）

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  ＜諸手当＞
  通勤手当
  出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
  
  ＜その他待遇＞
  【退職金制度】
  確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
  【休暇に関する制度】
  年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
  【出産・育児に関する制度】
  出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
  【家族に関する制度】
  介護休業／休暇、等
  【生活支援に関する制度】
  電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
  【スキルアップを支援する研修制度】
  フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

その他:
【会社情報】
本求人は、株式会社シンフォニードの人材紹介の求人です。

有料職業紹介事業者番号：13-ユ-304380

希望する転職活動は「書類選考」が第一関門です。
どれだけ高いコミュニケーション能力があっても、良い経験を持っていても、書類選考を通過しなければ、面接でアピールできる機会はありません。
書類選考を通過するためには、応募先企業との「組織マッチ度」「入社後の活躍度（実績等の再現性）」をアピールするテクニックが必要です。
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《弊社の強み》
・IT・広告業界に強い！
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1）Web/求人詳細ページなどから応募
2）キャリアアドバイザーとの面談（電話、オンライン、対面のいずれか）
3）紹介企業様との面接
4）内定(内定まで最短2週間から1ヶ月以内)

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,000,000円 - 10,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

株式会社電通デジタル

株式会社シンフォニード

代表取締役会長 兼 CEO 松田智久

人材派遣・職業紹介

1350091 東京都港区台場2丁目3-1 トレードピアお台場7F

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