募集情報
未経験でも月給32万円スタート！ 当社でのやりがいは、「自己成長」と「成長に見合った待遇」です！
アピールポイント: ＜アピールポイント＞ ■ 未経験から月給32万円スタート、明確な評価制度で3か月ごとに昇給チャンス ■ 目標達成で休日が増えるインセンティブ休暇制度 ■ オリンピック代表帯同現場経験者のナレッジを学べる本格研修 ■ 小規模店舗で早期にマネジメント経験が積める ■ 独立支援（店舗引渡し）キャリア制度 ■ 独立支援研修制度（経営資源：ヒト・モノ・カネ・情報についての全網羅型研修） ＜職場環境＞ * 少人数制の店舗なのでマイペースで業務出来ます。気を遣う人間関係などは一切ありません。 * 社長や役員も含め、給与等を含めた会社の数字は全員に開示するオープンな社風。 * 平均年齢は、26.3歳 スポーツ経験者が多いです。スポーツ経験がないけど、体を動かすのが好きというスタッフもいます。 ・3か月に1回という短期スパンで、頑張った分が即評価され、正当に待遇などに反映される評価制度です。 ＜会社が目指してること＞ ストレッチトレーナーとして、生涯生活できる環境を作ることを目指しています。業界では、20代30代のトレーナーは沢山いますが、40代50代のトレーナーはほとんどいないのが現状です。業務委託などで、プレイヤーとして業務経験は積んでいても、若年代からマネジメントの経験をしている人数が圧倒的に少ないためだと考えています。やりがいのある職種だからこそ、キャリアプランをしっかりと整えて、年齢を重ねても価値創造ができるトレーナーを育成します。 ----大切にしてること------- すべては「成長する」ため 「成長」の定義は、【できないことができるようになること】。 毎日同じ業務であっても、絶えず「できないことが何か」を意識すれば仕事は面白くなる。 ----------------------------- ＜指針＞ ・正しいことを正しく正面突破で。（困難を迂回しない、逃げない） ・利他に執着しアウトプットし続ける。（テイク＆ギブではなく、ギブ＆テイク） ・感情移入。（プレイヤーはお客様のため、マネージャーは部下・後輩のための価値創造） ＜チームバリュー＞ チームに所属する個々が… ①チームに依存する側ではなく、それぞれがのびのび自立するチーム。 ②影響を受ける側でなく、影響を与える側。 ③会社に使われる側ではなく、自分の人生のために会社を使う側。
