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ティアラ ウィメンズ クリニック

職種/仕事内容

仕事内容 産婦人科クリニックでの病棟・外来業務全般をお願いいたします。 シフト制なので日勤、夜勤の選択可！働き方は都合に合わせて相談可能！！ プライベートの合わせて自分の経験スキルをもとに働くことができます！ 子育て・家事と仕事を両立している主婦さんが多数活躍中です！ 福利厚生や手当も充実しており、シフトも全員無理なく働ける環境を整えてます♪ がっつり働きたい方や自分の時間に合わせた働き方など、柔軟に対応しています♪ OJTがありますので、ブランクの方や産婦人科クリニック未経験も問題ありません！ ………………………………………………… ≪アピールポイント≫ ★未経験でもOK!! ★勤務週1回以上でOK!! ★午前半日等(4H以上〜)でもOK ★日勤のみもOK ★シフト制で働きやすい！ ★資格を活かして働ける ★交通費支給！ ★高時給！ ★ブランクありOK！！ ★社員登用あり！ ★保育園の斡旋・紹介あり！ ★働き方により月４０万円超え可能！！ ………………………………………………… 【日勤】 ・外来患者さんの問診、身体検査、検尿、採血、注射等の処置 ・分娩監視装置の管理、次回診察のご案内、急変時のご対応 ・妊婦さんへの指導、母子手帳や母親学級のご案内、分娩予約、バースプランの聴取 ・妊娠中の乳房チェック、産褥期のケア、母乳指導 ・入院した妊婦さんの陣痛から分娩、産後のケア ・その他妊婦さんへのサービス対応 【夜勤】 ・分娩監視装置の管理、次回診察のご案内、急変時のご対応 ・妊婦さんへの対応、分娩予約、夜間の対応、妊娠中の乳房チェック ・産褥期のケア、入院した妊婦さんの陣痛から分娩、産後のケア ・その他妊婦さんへのサービス対応

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東名高速道路 掛川I.C.から車で２分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 （シフト例） (日勤A)8:30～17:30（実働8h） (日勤B)9:00～18:00（実働8h） (夜勤)17:00～翌9:00(仮眠あり/オンコール/実働14h) ◆週2～勤務可能★ ◆9:00～17:00が数回以上は勤務できる方 ◆条件により、午前診のみ8:30～12:30勤務選択可能です。 ◆日勤or夜勤の選択可 ◆午前診のみ/8:30～12:30選択可 生活に合わせた働き方が可能です。 シフト提出時期：前月10日 シフト確定時期：前月20日 契約更新期間：12ヶ月

給与

時給1,700円～2,000円 給与詳細 基本給：時給 1700円 〜 2000円 就業準備金支給(最大40,000円 就業1ヶ月後1回支給 ※就業可能日数等により変動) 緊急対応手当(1件2000円) 特殊分娩手当(1件2000円) 夜間お産手当(1件5000円) 器械出し手当(1件5000円) 夜勤手当(1回14000円・深夜割増料金含む) 年末年始手当(1日6000円) 日・祝日勤務手当（1日4000円） 交通費支給 高速道路の利用についてもご相談可能（掛川I.C.から車で2分） 浜松市、静岡市からも通勤者あり 特別手当(特別報奨金：分娩件数等による追加報奨金) 【給与例】 給与例 パート収入 ◯収入例1：日勤・夜勤混合 月136時間勤務（約週4日勤務） 月358,200円＋交通費 （想定される時間当たり賃金 2634円） （時給1700円、夜勤5回、夜間お産手当3回、器械出し手当1回、緊急対応手当1回、特殊分娩手当3回、日祝日手当3回、特別手当17000円）※ ◯収入例2：夜勤のみ 月140時間勤務（月10回） 月413,000円＋交通費 （想定される時間当たり賃金 2900円） （時給1700円、夜勤10回、夜間お産手当5回、特別手当10000円）※ ◯収入例3：平日日勤のみ 月54時間勤務（約週2日勤務、1日6時間） 月107,800円＋交通費 （想定される時間当たり賃金 1996円） （時給1700円、器械出し手当1回、特殊分娩手当3回、特別手当5000円）※ ◯収入例4：日勤・夜勤混合 月156時間勤務（約週5日勤務） 月413,200円＋交通費 （想定される時間当たり賃金 2599円） （時給1700円、夜勤6回、夜間お産手当3回、器械出し手当1回、緊急対応手当1回、特殊分娩手当4回、日祝日手当4回、特別手当18000円）※ ※特別手当(現在のところ特別報奨金：分娩件数等による追加報奨金) ※残業した場合の残業時間は法定掛け率の残業代支給（残業実績：正社員 月5時間程度） ※助産師正社員登用あり （正社員は他にボーナス、他手当、特別休暇等が付与されます）

休日休暇

休日休暇 ・シフト制(希望日選択可) ・有給休暇 「がっつり働きたいけど実際どのぐらいシフトに入れるのか知りたい」というご質問もＯＫ！ 「毎週木曜日はお休みしたい…」という希望休があればお気軽にご相談ください。 お子様の急な体調不良や風邪にも対応いたします。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇就業準備金支給(最大40,000円 就業1ヶ月後1回支給 ※就業可能日数等により変動) ◇緊急対応手当(1件2000円) ◇特殊分娩手当(1件2000円) ◇器械出し手当(1件5000円) ◇夜間お産手当(1件5000円) ◇夜勤手当(1回14000円 深夜割増料金含む) ◇年末年始手当(1日6000円) ◇日・祝日勤務手当（1日4000円） ◇特別手当(現在のところ特別報奨金：分娩件数等による追加報奨金) ◇ 雇用保険, 厚生年金, 労災保険, 健康保険 ◇ 資格取得・研修費用支給 NCPR, JCIMELS,ヨガなど出張費含み支給 外部講師を呼んで院内での研修・資格取得も。 ◇ 正社員登用制度 2024年実績パート→正社員 4名 ◇ 交通費支給 高速道路の利用も相談可能（掛川 I.C.から車で2分） 静岡市、浜松市からも通勤しています。 ◇食事支給制度 専属シェフによるまかない食事 ◇院内利用製品、院内販売製品卸値提供（ベビー,女性ケア製品等） ◇メナードエステ特別割引 ◇連携企業との特別割引 ◇保育園の斡旋・紹介 保育園費用負担相談可能 ※感染症対策として以下を行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ マスク支給 ◇ 医療用空気清浄機設置 （一部条件があるものがあります。詳しくはお聞きください。） 2024年度の企業情報誌 「Shizuoka Job Palette vol.2」にも当院が紹介されました。 https://www.koyou.pref.shizuoka.jp/jobpalette/